REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 1999 nr 51 poz. 521
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 8 czerwca 1999 r.
w sprawie wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium.
Na podstawie art. 15 ust. 5 i 7 ustawy z dnia 12 października 1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U. Nr 122, poz. 593, z 1995 r. Nr 74, poz. 368, z 1997 r. Nr 98, poz. 604 i Nr 106, poz. 679 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1124) zarządza się, co następuje:
Lp. | Stanowisko | Mnożniki wynagrodzenia zasadniczego | Dodatek funkcyjny |
1 | Prezes kolegium | 3,4 | 0,6 |
2 | Wiceprezes kolegium | 3,2 | 0,3 |
3 | Członek kolegium | 3,0 | – |
2. Miesięczna wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi do 60% miesięcznego wynagrodzenia etatowego członka kolegium.
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia, z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
2. Prezes kolegium może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.
1) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 1994 r. w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych (Dz. U. Nr 140, poz. 782 oraz z 1998 r. Nr 54, poz. 349),
2) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 1994 r. w sprawie zasad ustalania ryczałtu dla nieetatowych członków samorządowych kolegiów odwoławczych (Dz. U. Nr 140, poz. 783).
Prezes Rady Ministrów: J. Buzek
Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 8 czerwca 1999 r. (poz. 521 )
Załącznik nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 620–720 |
II | 625–755 |
III | 630–795 |
IV | 635–835 |
V | 645–890 |
VI | 655–950 |
VII | 665–1 010 |
VIII | 675–1 075 |
IX | 690–1 140 |
X | 710–1 210 |
XI | 730–1 285 |
XII | 755–1 380 |
XIII | 785–1 495 |
XIV | 815–1 615 |
XV | 845–1 735 |
XVI | 875–1 865 |
XVII | 910–2 000 |
* Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).
Załącznik nr 2
TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego* |
1 | 2 |
1 | do 35 |
2 | do 50 |
3 | do 65 |
4 | do 85 |
5 | do 95 |
6 | do 110 |
7 | do 125 |
* Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania ustalone według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Załącznik nr 3
TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW
Lp. | Stanowisko | Kategoria | Stawka dodatku funkcyjnego | Wykształcenie | Liczba lat pracy |
1 | Kierownik biura | XV–XVII | do 7 | wyższe | 4 |
2 | Główny księgowy | XV–XVI | do 6 | wyższe | 4 |
średnie | 6 | ||||
3 | Starszy inspektor | XIII–XV | – | wyższe | 3 |
4 | Inspektor | XII–XIV | – | średnie | 6 |
5 | Referent | VII–IX | – | średnie | – |
- Data ogłoszenia: 1999-06-09
- Data wejścia w życie: 1999-06-09
- Data obowiązywania: 1999-06-09
- Z mocą od: 1999-03-01
- Dokument traci ważność: 2002-07-26
- ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 31 lipca 2000 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium
- ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 30 sierpnia 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium
REKLAMA