Dziennik Ustaw - rok 1994 nr 122 poz. 596

Na podstawie art. 64 ustawy z dnia 21 maja 1963 r. o dyscyplinie wojskowej oraz o odpowiedzialności żołnierzy za przewinienia dyscyplinarne i za naruszenia honoru i godności żołnierskiej (Dz. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 17) zarządza się, co następuje:

2. Władzę dyscyplinarną w stosunku do żołnierza, który podlega osobie cywilnej, przełożony wykonuje za pośrednictwem żołnierza zajmującego najwyższe stanowisko służbowe. W razie równorzędności stanowisk służbowych, o starszeństwie decyduje przełożony.

3. Przepis ust. 2 nie dotyczy wypadku, o którym mowa w ust. 1.

2. Najwyższy dowódca posiada - zgodnie z ustawą - władzę dyscyplinarną wobec podwładnych żołnierzy Sił Zbrojnych.

3. Przełożonym, którzy dowodzą batalionami, dywizjonami i eskadrami, nie wchodzącymi w skład pułków lub brygad, albo kompaniami, bateriami i plutonami, nie wchodzącymi w skład batalionów lub dywizjonów, przysługuje władza dyscyplinarna o jeden szczebel wyższa, niż to wynika z zajmowanego stanowiska służbowego.

4. Przepis ust. 3 stosuje się również do przełożonych, którzy dowodzą zgrupowaniami lub pododdziałami wojskowymi wykonującymi samodzielne zadania poza macierzystym oddziałem albo żołnierzami będącymi w podróży służbowej, z tym że podoficerowie młodsi posiadają wówczas władzę dyscyplinarną szefa kompanii - pomocnika dowódcy kompanii, a podoficerowie starsi i chorążowie - dowódcy kompanii.

5. Żołnierz pozostający bez przydziału służbowego podlega władzy dyscyplinarnej przełożonego, w którego dyspozycji pozostaje.

6. Żołnierz delegowany do wykonywania zadań służbowych poza macierzystą jednostką wojskową podlega władzy dyscyplinarnej przełożonych w miejscu wykonywania tych zadań.

7. Student szkoły wyższej odbywający zajęcia wojskowe w studium wojskowym w czasie trwania studiów podlega władzy dyscyplinarnej kierownika studium wojskowego.

8. Organy określone w rozporządzeniu wykonują władzę dyscyplinarną wobec żołnierzy Sił Zbrojnych, z wyjątkiem wypadków, w których odrębna ustawa zastrzega tę władzę innym organom.

2. Zastępcy dowódców (komendantów) posiadają wobec podwładnych władzę dyscyplinarną o jeden szczebel niższą od swoich dowódców (komendantów).

1) w wypadku podoficerów - odpowiednio do posiadanego przez nich stopnia wojskowego:

a) kaprala (mata) - dowódcy drużyny,

b) starszego kaprala (starszego mata) - pomocnika dowódcy plutonu,

c) dla pozostałych stopni wojskowych w korpusie podoficerów - szefa kompanii - pomocnika dowódcy kompanii;

2) w wypadku chorążych - dowódcy plutonu;

3) w wypadku oficerów - odpowiednio do stopnia wojskowego, do którego zostali zaszeregowani na zajmowanym stanowisku służbowym;

a) podporucznika i porucznika (podporucznika marynarki i porucznika marynarki) - dowódcy plutonu,

b) kapitana (kapitana marynarki) - dowódcy kompanii,

c) majora i podpułkownika (komandora podporucznika i komandora porucznika) - dowódcy batalionu,

d) pułkownika (komandora) - dowódcy brygady,

e) generała brygady (kontradmirała) - dowódcy dywizji,

f) generała dywizji (wiceadmirała) - dowódcy korpusu,

g) generała broni (admirała) - dowódcy okręgu wojskowego.

1) przełożeni od dowódcy drużyny wzwyż - do udzielania pochwały i pochwały w rozkazie,

2) przełożeni od szefa kompanii - pomocnika dowódcy kompanii wzwyż - do udzielania krótkoterminowego urlopu,

3) przełożeni od dowódcy pułku wzwyż - do udzielania nagrody rzeczowej lub pieniężnej, pisma pochwalnego ze zdjęciem żołnierza na tle rozwiniętego sztandaru jednostki lub bandery wojennej, listu gratulacyjnego, dyplomu uznania, nadania wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza, wpisania nazwiska i zasług do kroniki jednostki albo do księgi zasłużonych, wyznaczenia na wyższe stanowisko służbowe i mianowania na kolejny stopień wojskowy,

4) Minister Obrony Narodowej lub organ wojskowy przez niego upoważniony - do nagradzania bronią palną lub białą z dedykacją i nadawania medalu.

2. Wyznaczania na wyższe stanowisko służbowe oraz mianowania na kolejny stopień wojskowy udzielają przełożeni wymienieni w ust. 1 pkt 3, stosownie do uprawnień określonych w odrębnych przepisach.

3. Do wcześniejszego skreślenia poprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej są uprawnieni przełożeni, jeżeli skreśleniu w drodze wyróżnienia będzie podlegać kara dyscyplinarna wymierzona poprzednio przez tych przełożonych lub przełożonych im równorzędnych albo przełożonych niższego szczebla.

1) pochwała,

2) pochwała w rozkazie,

3) nagroda rzeczowa lub pieniężna.

1) przełożeni od dowódcy batalionu wzwyż - do udzielania pochwały w rozkazie i dyplomu uznania,

2) przełożeni od dowódcy pułku wzwyż - do nadania miana przodującego pododdziału (oddziału) lub innego zaszczytnego miana,

3) dowódca okręgu wojskowego lub rodzaju Sił Zbrojnych - do udzielania nagrody rzeczowej lub pieniężnej i nadania medalu pamiątkowego.

2. Dowódca nie może udzielić wyróżnienia pododdziałowi (oddziałowi) i związkowi taktycznemu, którym bezpośrednio dowodzi.

2. W rozkazie, o którym mowa w ust. 1, podaje się stopień wojskowy, imię i nazwisko wyróżnionego żołnierza, rodzaj wyróżnienia oraz krótki opis zasługi lub osiągnięcia, za które wyróżnienie zostało udzielone.

3. Wszystkie udzielone żołnierzowi wyróżnienia podlegają zaewidencjonowaniu w karcie wyróżnień żołnierza.

4. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do udzielania wyróżnień jednostkom i pododdziałom wojskowym. Wyróżnienia te podlegają zaewidencjonowaniu w kronice jednostki wojskowej.

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana w rozkazie,

4) nagana z ostrzeżeniem,

5) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony,

6) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

7) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym,

8) wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe,

9) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej,

10) obniżenie stopnia wojskowego,

11) usunięcie z zawodowej służby wojskowej,

12) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana w rozkazie,

4) nagana z ostrzeżeniem,

5) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony,

6) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

7) areszt do czternastu dni,

8) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym,

9) wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe,

10) obniżenie stopnia wojskowego,

11) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana w rozkazie,

4) nagana z ostrzeżeniem,

5) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony,

6) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

7) obniżenie stopnia wojskowego,

8) wydalenie ze służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego,

9) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana w rozkazie,

4) nagana z ostrzeżeniem,

5) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony,

6) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

7) obniżenie stopnia wojskowego,

8) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana w rozkazie,

4) nagana z ostrzeżeniem,

5) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony,

6) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

7) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym.

8) obniżenie stopnia wojskowego,

9) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

1) upomnienie,

2) nagana.

1) szef kompanii - pomocnik dowódcy kompanii oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) upomnienie,

b) naganę;

2) dowódca kompanii oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) naganę w rozkazie,

b) naganę z ostrzeżeniem,

c) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony - do trzech dni;

3) dowódca batalionu oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi - zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony - do pięciu dni;

4) dowódca pułku oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony - do siedmiu dni,

b) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym, z wyjątkiem swoich zastępców - jeżeli są uprawnieni do wyznaczania na takie stanowiska służbowe,

c) wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe, z wyjątkiem swoich zastępców - jeżeli są uprawnieni do wyznaczania na takie stanowisko służbowe,

d) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej - podoficerom,

d) obniżenie stopnia wojskowego - żołnierzom do stopnia wojskowego plutonowego (bosmanmata) włącznie;

5) dowódca brygady oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony - do dziesięciu dni,

b) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej - podoficerom i chorążym,

c) obniżenie stopnia wojskowego - podoficerom,

d) usunięcie z zawodowej służby wojskowej -- podoficerom,

e) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego - podoficerom;

6) dowódca okręgu wojskowego lub rodzaju Sił Zbrojnych oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej - żołnierzom do stopnia wojskowego pułkownika (komandora) włącznie, z wyjątkiem swoich zastępców,

b) obniżenie stopnia wojskowego - podoficerom i chorążym,

c) usunięcie z zawodowej służby wojskowej - podoficerom i chorążym,

d) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego - podoficerom i chorążym;

7) przełożony, który nadał wyróżniający tytuł lub odznakę wzorowego żołnierza, oraz jego przełożeni - pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza.

2. Obniżenie i pozbawienie stopnia wojskowego w korpusach oficerów, chorążych i podoficerów zawodowych następuje z zachowaniem trybu i kompetencji określonych w odrębnych przepisach.

1) wszyscy przełożeni:

a) upomnienie,

b) naganę;

2) szef kompanii - pomocnik dowódcy kompanii oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) naganę w rozkazie,

b) naganę z ostrzeżeniem,

c) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

- szeregowym - do dwunastu dni,

- podoficerom - do dziesięciu dni;

3) dowódca plutonu oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi - zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

a) szeregowym - do czternastu dni,

b) podoficerom - do dwunastu dni;

4) dowódca kompanii oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi - zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

a) szeregowym - do osiemnastu dni,

b) podoficerom - do czternastu dni;

5) dowódca batalionu oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi - zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

a) szeregowym - do dwudziestu jeden dni,

b) podoficerom - do osiemnastu dni;

6) dowódca pułku oraz przełożeni mu równorzędni i wyżsi:

a) zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

- szeregowym - do dwudziestu ośmiu dni,

- podoficerom - do dwudziestu jeden dni,

b) pozbawienie wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza,

c) areszt:

- szeregowym - do czternastu dni,

- podoficerom - do dziesięciu dni,

d) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym,

e) wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe,

f) obniżenie stopnia wojskowego,

g) wydalenie ze służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego,

h) pozbawienie posiadanego stopnia wojskowego.

2. Postępowanie dyscyplinarne ma na celu ustalenie, czy przewinienie dyscyplinarne lub inny czyn podlegający rozpoznaniu miało miejsce, w jakim czasie oraz przez kogo zostało popełnione. W czasie postępowania ustala się przyczyny i okoliczności popełnienia przewinienia lub innego czynu oraz stopień zawinienia obwinionego.

3. O wszczęciu postępowania dyscyplinarnego wydaje się postanowienie ogłaszane w rozkazie dziennym. W razie czasowej nieobecności obwinionego powiadamia się go o postanowieniu po powrocie.

1) z własnej inicjatywy,

2) na wniosek bezpośredniego przełożonego obwinionego,

3) na polecenie swojego przełożonego,

4) na wniosek sądu honorowego lub koleżeńskiego, sądu lub prokuratora wojskowego, kolegium do spraw wykroczeń albo organu uprawnionego do nakładania grzywny w drodze mandatu karnego lub organu uprawnionego do nakładania kar porządkowych,

5) na wniosek wojskowych organów porządkowych,

6) na wniosek organu kontroli.

1) jeżeli wina żołnierza nie budzi wątpliwości,

2) jeżeli czynności wyjaśniające nie potwierdziły zaistnienia przewinienia dyscyplinarnego,

3) jeżeli czyn żołnierza stanowi przestępstwo i postępowanie karne przeciwko żołnierzowi o ten czyn zostało wszczęte,

4) jeżeli sprawę przeciwko żołnierzowi skierowano do rozpatrzenia przed sądem honorowym lub koleżeńskim i gdy sąd honorowy lub koleżeński nie wystąpił do przełożonego żołnierza z wnioskiem o przeprowadzenie postępowania dyscyplinarnego,

5) jeżeli w wyniku przeprowadzonego postępowania sąd lub prokurator wojskowy wystąpił do przełożonego żołnierza z wnioskiem na piśmie o wymierzenie żołnierzowi kary dyscyplinarnej,

6) po upływie terminu, po którym nie można karać dyscyplinarnie.

2. Do przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego wyznacza się żołnierza posiadającego stopień wojskowy nie niższy od stopnia posiadanego przez obwinionego i zajmującego co najmniej równorzędne z nim stanowisko służbowe.

3. Postępowania dyscyplinarnego nie może prowadzić żołnierz:

1) którego sprawa dotyczy bezpośrednio,

2) który jest małżonkiem albo krewnym lub powinowatym obwinionego lub osoby przez niego pokrzywdzonej,

3) który był świadkiem zdarzenia,

4) pomiędzy którym a obwinionym zachodzi stosunek osobisty mogący wywołać wątpliwości co do bezstronności prowadzącego postępowanie.

4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do czynności wyjaśniających.

1) zgłaszania wniosków dowodowych i wyjaśnień;

2) wnoszenia w terminie siedmiu dni od doręczenia mu postanowienia lub orzeczenia:

a) zażalenia na postanowienie,

b) odwołania od orzeczenia o uznaniu winnym popełnienia zarzucanego mu czynu i wymierzenia kary dyscyplinarnej lub odstąpienia od jej wymierzenia;

3) ustanowienia spośród żołnierzy wskazanego przez siebie obrońcy, który jest uprawniony do:

a) zapoznawania się z materiałami sprawy,

b) składania wniosków dowodowych i przedstawiania opinii,

c) obecności przy ogłaszaniu obwinionemu postanowień podejmowanych w toku postępowania dyscyplinarnego.

2. Na prośbę obwinionego uprawnienia zawarte w ust. 1 pkt 3 przysługują również mężowi zaufania.

2. Oddalenie wniosku, o którym mowa w ust. 1, wymaga uzasadnienia na piśmie i akceptacji przełożonego, który wydał postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego.

2. W uzasadnionych wypadkach postępowanie dyscyplinarne może być przedłużone do dwóch miesięcy lub zawieszone na okres trwania niemożliwości jego przeprowadzenia, przez przełożonego, który wydał decyzję o jego wszczęciu.

2. Obwiniony po zapoznaniu się z materiałami sprawy podpisuje protokół sporządzony z tej czynności.

3. Odmowa obwinionego zapoznania się z materiałami sprawy lub złożenia podpisu stwierdzającego tę okoliczność nie wstrzymuje dalszych czynności. Prowadzący postępowanie odnotowuje odmowę w aktach postępowania.

1) stopień wojskowy, imię, nazwisko i stanowisko służbowe żołnierza prowadzącego postępowanie,

2) stanowisko służbowe przełożonego wydającego postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego,

3) stopień wojskowy, imię, nazwisko i stanowisko służbowe obwinionego,

4) określenie czynu zarzucanego obwinionemu,

5) opis ustalonego stanu faktycznego na podstawie zebranych dowodów,

6) wnioski dotyczące winy i kary, umorzenia postępowania dyscyplinarnego lub skierowania sprawy do właściwego organu ścigania, decyzji w sprawie zawieszenia w czynnościach służbowych obwinionego - z uzasadnieniem i wskazaniem okoliczności łagodzących lub obciążających,

7) datę oraz podpis żołnierza sporządzającego sprawozdanie.

1) uniewinnieniu obwinionego, jeżeli przeprowadzone postępowanie nie potwierdziło stawianych mu zarzutów lub ujawnione w postępowaniu okoliczności nie dają dostatecznej podstawy do wydania innego orzeczenia,

2) umorzeniu postępowania,

3) uznaniu obwinionego winnym popełnienia zarzucanego mu czynu i wymierzeniu kary dyscyplinarnej,

4) uznaniu obwinionego winnym popełnienia zarzucanego mu czynu, za który może być mu wymierzona kara dyscyplinarna, i odstąpieniu od jej wymierzenia, zwłaszcza w związku z przyjęciem poręczenia określonej grupy środowiskowej lub poręczenia osoby godnej zaufania, na okres od jednego do sześciu miesięcy.

2. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, powinno być wydane nie później niż w ciągu siedmiu dni od dnia otrzymania sprawozdania, o którym mowa w § 36. Orzeczenie umieszcza się w rozkazie dziennym pododdziału (jednostki wojskowej), doręcza ukaranemu żołnierzowi oraz ewidencjonuje w karcie kar żołnierza.

3. Orzeczenie kary dyscyplinarnej upomnienia i nagany jest ostateczne.

2. Orzeczenie powinno zawierać:

1) oznaczenie przełożonego, który je wydaje,

2) datę wydania,

3) stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe żołnierza, którego orzeczenie dotyczy,

4) określenie czynu przypisanego obwinionemu,

5) rozstrzygnięcie w sprawie, wraz z uzasadnieniem,

6) pouczenie o prawie, w tym - trybie i terminie wniesienia odwołania,

7) podpis przełożonego i pieczęć urzędową jednostki wojskowej.

3. Rozstrzygnięcie w sprawie, o którym mowa w ust. 2 pkt 5, powinno zawierać stwierdzenie winy i rodzaj wymierzonej kary dyscyplinarnej oraz termin, w jakim kara będzie wykonana, albo:

1) uniewinnienie obwinionego,

2) stwierdzenie winy i odstąpienie od wymierzenia kary ze wskazaniem przesłanki powodującej rezygnację z ukarania,

3) stwierdzenie, że postępowanie umarza się, i wskazanie powodu jego umorzenia.

2. Na wniosek obwinionego przy raporcie służbowym może być obecny mąż zaufania.

2. Orzeczenie powinno zawierać:

1) oznaczenie przełożonego, który je wydaje,

2) datę wydania,

3) stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe żołnierza, którego orzeczenie dotyczy,

4) uzasadnienie orzeczenia,

5) pouczenie o prawie, w tym - trybie i terminie wniesienia odwołania,

6) podpis przełożonego i pieczęć urzędową jednostki wojskowej.

3. O treści orzeczenia zawiadamia zawieszonego w czynnościach służbowych żołnierza jego bezpośredni przełożony, wręczając mu jednocześnie za pokwitowaniem kopię orzeczenia. Oryginał orzeczenia dołącza się do akt personalnych żołnierza.

4. Treść orzeczenia umieszcza się w rozkazie dziennym pododdziału (jednostki wojskowej).

1) dowódcy pułku - w stosunku do żołnierzy zajmujących stanowiska służbowe do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) włącznie,

2) dowódcy brygady - w stosunku do żołnierzy zajmujących stanowiska służbowe do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) włącznie,

3) dowódcy okręgu wojskowego lub rodzaju Sił Zbrojnych - w stosunku do żołnierzy zajmujących stanowiska służbowe do stopnia etatowego pułkownika (komandora) włącznie,

4) najwyższemu dowódcy - w stosunku do żołnierzy zajmujących stanowiska służbowe do stopnia etatowego generała broni (admirała) włącznie.

2. Okres zawieszenia w czynnościach służbowych żołnierza rozpoczyna się od dnia faktycznego odsunięcia żołnierza od wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.

2. Od orzeczenia o wymierzeniu kary aresztu i kary zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych przysługuje żołnierzowi zażalenie do właściwego miejscowo sądu wojskowego, w terminie siedmiu dni od dnia doręczenia orzeczenia.

1) utrzymać w mocy,

2) zmienić i uniewinnić obwinionego,

3) zmienić i wymierzyć karę łagodniejszą,

4) uchylić i przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia,

5) umorzyć postępowanie,

6) uchylić i przekazać sprawę organowi właściwemu do jej rozpatrzenia,

7) stwierdzić winę obwinionego i odstąpić od wymierzenia kary.

2. Organ ponownie rozpatrujący sprawę nie może wymierzyć kary surowszej od poprzednio wymierzonej.

3. Przełożony uprawniony do rozpatrzenia odwołania, rozstrzyga sprawę wydając orzeczenie ostateczne.

4. Orzeczenie przełożonego rozpatrującego odwołanie powinno być wydane w ciągu siedmiu dni od dnia otrzymania odwołania. Kopię orzeczenia doręcza się, za pokwitowaniem, żołnierzowi, którego ono dotyczy, oraz jego obrońcy.

1) w wypadku kar: upomnienia, nagany, nagany w rozkazie i nagany z ostrzeżeniem - wytknięciu ukaranemu żołnierzowi niewłaściwości zachowania, a ponadto w wypadku kary nagany z ostrzeżeniem - również na uprzedzeniu go, że w razie ponownego popełnienia czynu może mu być wymierzona kara nie niższa niż zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony;

2) w wypadku kary zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony:

a) w odniesieniu do żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową, nadterminową zasadniczą służbę wojskową i przeszkolenie wojskowe oraz pełniących służbę w charakterze kandydatów na żołnierzy zawodowych - zabronieniu ukaranemu opuszczania koszar (okrętu) lub innego miejsca stacjonowania pododdziału w czasie wolnym od zajęć przez cały okres trwania kary oraz meldowaniu się, nie częściej niż trzykrotnie w ciągu dnia, u oficera dyżurnego jednostki wojskowej na jego rozkaz, bez oporządzenia i broni,

b) w odniesieniu do żołnierzy zawodowych albo służby okresowej - przebywaniu w dniach zajęć służbowych, od godziny rozpoczęcia służby do godziny 22.00, z wyjątkiem czasu przeznaczonego na posiłki, w miejscu pełnienia służby w jednostce oraz zabronieniu opuszczania w pozostałym czasie i w dniach wolnych od zajęć służbowych miejsca zakwaterowania (zamieszkania) bez zezwolenia przełożonego oraz wykonywaniu, po normalnych godzinach zajęć służbowych, dodatkowych zadań nakazanych przez przełożonego;

3) w wypadku kary pozbawienia wyróżniającego tytułu i odznaki wzorowego żołnierza - odebraniu ukaranemu żołnierzowi posiadanej przez niego odznaki i legitymacji oraz utracie przysługujących mu z tego tytułu uprawnień;

4) w wypadku kary aresztu - osadzeniu ukaranego żołnierza w wojskowym areszcie dyscyplinarnym na liczbę dni określoną w orzeczeniu o ukaraniu;

5) w wypadku kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym - wytknięciu ukaranemu żołnierzowi niewłaściwości postępowania i uprzedzeniu go, że w razie ponownego popełnienia czynu podlegającego odpowiedzialności dyscyplinarnej może być wyznaczony na niższe stanowisko służbowe lub ukarany surowszą karą dyscyplinarną;

6) w wypadku kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe - wyznaczeniu ukaranego żołnierza na niższe stanowisko służbowe w sposób określony w odrębnych przepisach;

7) w wypadku kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej - wytknięciu ukaranemu żołnierzowi niewłaściwości postępowania i uprzedzeniu go, że w razie ponownego popełnienia czynu podlegającego odpowiedzialności dyscyplinarnej może być zwolniony z zawodowej służby wojskowej;

8) w wypadku kary obniżenia stopnia wojskowego - utracie przez ukaranego żołnierza posiadanego stopnia wojskowego i powrocie do stopnia bezpośrednio niższego w obrębie tego samego korpusu oraz przeniesieniu ukaranego żołnierza na inne stanowisko służbowe;

9) w wypadku kary wydalenia ze służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego - wydaleniu ukaranego żołnierza ze szkoły i skierowaniu go do jednostki wojskowej w celu odbycia zasadniczej służby wojskowej w pełnym wymiarze, z zaliczeniem okresu dotychczasowej służby wojskowej, albo przeniesieniu do rezerwy;

10) w wypadku kary usunięcia z zawodowej służby wojskowej - zwolnieniu ukaranego żołnierza z zawodowej służby wojskowej w sposób określony w przepisach o przebiegu służby wojskowej żołnierzy zawodowych;

11) w wypadku kary pozbawienia posiadanego stopnia wojskowego - utracie posiadanego stopnia wojskowego i powrocie do stopnia wojskowego szeregowego oraz utracie uprawnień związanych z posiadanym dotychczas stopniem wojskowym, a w odniesieniu do:

a) żołnierzy pełniących służbę w charakterze kandydatów na żołnierzy zawodowych - wydaleniu ze szkoły w sposób określony w odrębnych przepisach,

b) żołnierzy pełniących zawodową służbę wojskową i odbywających okresową służbę wojskową - zwolnieniu z czynnej służby wojskowej w sposób określony w odrębnych przepisach.

2. Kara zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych polega na odebraniu dokumentu uprawniającego do prowadzenia pojazdów mechanicznych na okres ustalony w orzeczeniu o ukaraniu oraz utracie prawa nabywania w tym okresie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych. W razie jej wymierzenia, przełożony, który wymierzył tę karę, zawiadamia o tym organ właściwy do wydawania dokumentów uprawniających do prowadzenia pojazdów mechanicznych, a w razie zwolnienia ukaranego z czynnej służby wojskowej - przesyła odebrany dokument, w terminie czternastu dni od dnia zwolnienia, organowi właściwemu do wydawania dokumentów uprawniających do prowadzenia pojazdów mechanicznych.

2. Zawieszenie wykonania kary aresztu odwołuje przełożony, który karę tę zawiesił, albo przełożony mu równorzędny lub wyższy.

2. Decyzję o uchyleniu wymierzonej kary dyscyplinarnej podejmuje przełożony, który karę tę wymierzył, lub jego przełożeni, którzy mogą:

1) zmienić orzeczenie o ukaraniu i uniewinnić ukaranego,

2) zmienić orzeczenie i wymierzyć karę łagodniejszą lub odstąpić od wymierzenia kary,

3) uchylić orzeczenie o ukaraniu i przekazać sprawę do rozpatrzenia właściwemu przełożonemu lub innemu właściwemu organowi,

4) uchylić orzeczenie i umorzyć postępowanie.

2. Jeżeli uchylając dotychczasową karę dyscyplinarną przełożony wymierza karę łagodniejszą, to określa sposób zaliczenia kary wymierzonej poprzednio na poczet kary nowej.

3. W razie wydania orzeczenia o uniewinnieniu żołnierza lub o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, przełożony, który wydał to orzeczenie, określa sposób zrekompensowania szkody poniesionej w następstwie wykonania wymierzonej kary.

1) ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym i ostrzeżenia o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej - przełożony może udzielić żołnierzowi zwolnienia od wykonywania obowiązków służbowych na czas określony;

2) zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania przez czas określony oraz aresztu - przełożony udziela żołnierzowi zwolnienia od wykonywania obowiązków służbowych:

a) w wypadku zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania - w liczbie dni odpowiadającej połowie okresu odbytej przez żołnierza kary,

b) w wypadku kary aresztu - w liczbie dni odpowiadającej okresowi odbytej przez żołnierza kary;

3) wydalenia ze służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego - przełożony na wniosek żołnierza przywraca go do tej służby i umożliwia kontynuowanie nauki w szkole wojskowej, w miarę możliwości wraz z żołnierzami, z którymi pozostawał w służbie przed ukaraniem.

2. Karę skreśloną uważa się za niebyłą. Skreślenie kary nie likwiduje skutków jej wykonania.

3. Do skreślenia kary jest uprawniony ten przełożony, który karę wymierzył, albo wyższy przełożony.

1) dwunastu miesięcy od dnia wykonania tej kary - w stosunku do żołnierzy zawodowych, z zastrzeżeniem pkt 3, jeżeli nie byli w tym czasie karani przez sąd wojskowy lub nie wydano wobec nich postanowienia o warunkowym umorzeniu postępowania karnego albo nie zostali ukarani w postępowaniu dyscyplinarnym,

2) sześciu miesięcy od dnia wykonania tej kary lub od dnia, w którym upłynął okres zawieszenia kary aresztu - w stosunku do żołnierzy nie wymienionych w pkt 1, z zastrzeżeniem pkt 3, jeżeli nie byli w tym czasie karani przez sąd wojskowy lub nie wydano wobec nich postanowienia o warunkowym umorzeniu postępowania karnego albo nie zostali ukarani w postępowaniu dyscyplinarnym,

3) terminu, na jaki została wymierzona kara zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych.

2. Jeżeli w terminie określonym w ust. 1 pkt 1 i 2 nastąpiło skazanie przez sąd wojskowy, wydanie postanowienia o warunkowym umorzeniu postępowania karnego, ukaranie w postępowaniu dyscyplinarnym bądź zastosowano środki wychowawcze, skreślenie kary może nastąpić po upływie dwunastu miesięcy od dnia uprawomocnienia się odpowiedniego orzeczenia.

2. Kary dyscyplinarne, których wykonanie odroczono lub przerwano na podstawie dotychczasowych przepisów, podlegają wykonaniu według przepisów rozporządzenia, jeżeli ustały przesłanki, ze względu na które ich wykonanie odroczono lub przerwano.

Minister Obrony Narodowej: P. Kołodziejczyk