Dziennik Ustaw - rok 1993 nr 35 poz. 155

Na podstawie art. 298 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

1) § 1 i 2 otrzymują brzmienie:

„§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie państwowym „Polskie Koleje Państwowe”, zwanym dalej „PKP”.

§ 2. Użyte w rozporządzeniu określenie „właściwy organ” oznacza kierownika zakładu pracy w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy.”;

2) w § 5:

a) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:

„2. Pracownik mianowany, wyznaczony na stanowisko niższe w wyniku stwierdzenia przez kolejową komisję lekarską niezdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, zachowuje posiadaną grupę (stawkę) wynagrodzenia zasadniczego.

3. Jeżeli wyznaczenie pracownika mianowanego na inne stanowisko powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownik zachowuje przez okres 3 miesięcy wynagrodzenie dotychczasowe.”,

b) skreśla się ust. 4;

3) w § 6:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Właściwy organ może, za zgodą pracownika mianowanego, powierzyć mu pełnienie obowiązków na stanowisku kierowniczym przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.”,

b) w ust. 2 wyrazy „na innym stanowisku” zastępuje się wyrazami „na stanowisku kierowniczym”;

4) w § 8 skreśla się ust. 3;

5) w § 10 w ust. 1 dodaje się wyrazy „lub może być rozwiązany na mocy porozumienia stron”;

6) w § 11:

a) w ust. 1 w pkt 1 dodaje się lit. d) w brzmieniu:

„d) likwidacji jednostki organizacyjnej PKP lub zmian organizacyjnych połączonych ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia, jeżeli pracownik odmówi wyznaczenia na inne stanowisko lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej,”

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Z pracownikiem mianowanym, który w stanie po użyciu alkoholu pełnił czynności służbowe, może być rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia i przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego.”;

7) w § 18 skreśla się wyrazy „po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych PRL”;

8) § 19 otrzymuje brzmienie:

„§ 19. Pracownicy kolejowi mają prawo do dodatku za staż pracy, nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”;

9) skreśla się § 19a;

10) w § 20 skreśla się wyrazy „oraz po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych PRL”;

11) w § 21 skreśla się wyrazy „i domownikom”;

12) skreśla się § 22;

13) w § 24 skreśla się wyrazy „po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych PRL” oraz pkt 1 i 2;

14) w § 25 w ust. 1 wyrazy „Kierownik jednostki nadrzędnej nad jednostką organizacyjną, w której zatrudniony jest pracownik” zastępuje się wyrazami „Kierownik zakładu pracy”;

15) skreśla się § 26a;

16) w § 31:

a) w ust. 1 skreśla się pkt 3,

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Karami dyscyplinarnymi są:

1) potrącenie części wynagrodzenia zasadniczego do wysokości 10% na okres do jednego roku,

2) obniżenie stanowiska na bezpośrednio niższe, z równoczesnym obniżeniem stawki wynagrodzenia zasadniczego o 15%,

3) zwolnienie dyscyplinarne z pracy.”;

17) § 32 otrzymuje brzmienie:

„§ 32. Przy pociąganiu pracowników do odpowiedzialności porządkowej stosuje się zasady i tryb postępowania określone w art. 109–113 Kodeksu pracy.”;

18) w § 33:

a) w ust. 1 skreśla się pkt 2, a w pkt 3 wyrazy „Ministrze Transportu i Gospodarki Morskiej” zastępuje się wyrazami „Dyrektorze Generalnym PKP”,

b) w ust. 2 wyrazy „Ministrze Transportu i Gospodarki Morskiej” zastępuje się wyrazami „Dyrektorze Generalnym PKP”;

19) w § 34 w ust. 1 w zdaniu pierwszym po wyrazach „zawiesić jej wykonanie na okres” dodaje się wyraz „do”, a w zdaniu drugim wyrazy „ze służby” zastępuje się wyrazami „z pracy”;

20) w § 37 skreśla się ust. 3;

21) w § 38 skreśla się wyrazy „po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych PRL”;

22) skreśla się § 39;

23) § 40 i 41 otrzymują brzmienie:

„§ 40. 1. W jednostkach organizacyjnych PKP na stanowiskach, na których praca wykonywana jest w ruchu ciągłym lub co najmniej przez 12 godzin na dobę we wszystkie dni tygodnia, może być stosowany system pracy okresowej (turnusowej).

2. Czas pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy okresowej (turnusowej) może być przedłużony do 12 godzin na dobę.

3. Jako okres rozliczeniowy pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy okresowej (turnusowej) przyjmuje się miesiąc kalendarzowy. Okres ten, w uzasadnionych przypadkach, można przedłużyć do jednego kwartału.

§ 41. 1. Podstawą rozliczenia czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy okresowej (turnusowej) jest miesięczna norma czasu pracy oraz harmonogram pracy ustalający rozkład zmian roboczych (turnusów) i czasu wolnego w miesiącu, z zastrzeżeniem § 40 ust. 3.

2. Miesięczną normę czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w systemie pracy okresowej (turnusowej) ustala się na zasadach określonych w odrębnych przepisach, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. Czas pracy pracowników drużyn trakcyjnych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać średnio 40 godzin tygodniowo i 170 godzin miesięcznie.

4. Praca wykonywana w granicach miesięcznej normy czasu pracy nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem ust. 5.

5. Praca wykonywana ponad 12 godzin zmiany roboczej stanowi pracę w godzinach nadliczbowych i jest dopuszczalna tylko w przypadkach ustalonych w Kodeksie pracy.”;

24) skreśla się § 43 i 44;

25) § 45 i 46 otrzymują brzmienie:

„§ 45. W stosunku do pracowników jednostek organizacyjnych PKP, w których stosowana była 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy, utrzymuje się ten wymiar czasu pracy.

§ 46. Odwołania pracowników mianowanych w sprawach rozwiązywania stosunku pracy, wyznaczenia na inne stanowisko lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej rozpatruje kierownik jednostki nadrzędnej nad jednostką organizacyjną, zatrudniającą pracownika, w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.”;

26) skreśla się § 48, 49 i 50;

27) użyte w rozporządzeniu wyrazy „Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych” zastępuje się wyrazami „Minister Pracy i Polityki Socjalnej”.

1) zamiast kar dyscyplinarnych i porządkowych przewidzianych w przepisach dotychczasowych stosuje się kary dyscyplinarne i porządkowe przewidziane w rozporządzeniu.

2) odwołania od kar porządkowych rozpatrywane są w trybie przewidzianym w rozporządzeniu.

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka