REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 1990 nr 61 poz. 355
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 17 sierpnia 1990 r.
w sprawie wartościowania pracy.
Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o planowaniu społeczno-gospodarczym (Dz. U. z 1987 r. Nr 4, poz. 26 i Nr 33, poz. 181, z 1988 r. Nr 20, poz. 134 i Nr 41, poz. 327 oraz z 1989 r. Nr 4, poz. 22, Nr 35, poz. 192 i Nr 74, poz. 439) zarządza się, co następuje:
2. W zakładach pracy sfery budżetowej podległych Ministrom: Obrony Narodowej, Spraw Wewnętrznych i Sprawiedliwości wartościowania pracy dokonuje się w odniesieniu do stanowisk pracy, na których są zatrudnieni pracownicy cywilni.
2. Wartościowanie pracy służy do budowy taryfikatorów pracy oraz kształtowania proporcji płac.
2. W odniesieniu do stanowisk artystycznych i nauczycieli akademickich dopuszcza się możliwość stosowania sumarycznych metod wartościowania pracy.
3. Stosowanie metod sumarycznych dopuszcza się także w zakładach pracy:
1) będących w trakcie reorganizacji,
2) zatrudniających do 50 pracowników,
3) w organizacjach społecznych.
4. W przypadku zastosowania metod sumarycznych nie stosuje się przepisów § 4–6.
2. Stawka wyjściowa, o której mowa w ust. 1, oraz wartość jednego punktu ustalane są stosownie do możliwości finansowych oraz założeń odnośnie do poziomu i wewnętrznej struktury płac, z tym że rozpiętość stawek między najniższą i najwyższą kategorią zaszeregowania nie powinna być mniejsza niż 1 : 3.
3. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od stawek ustalonych w myśl ust. 1, nie więcej jednak niż o 10%.
4. W przypadkach uzasadnionych względami finansowymi dopuszcza się możliwość budowy tabel stawek wynagrodzenia zasadniczego w odmienny sposób.
1) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 lutego 1987 r. w sprawie zasad wartościowania pracy (Dz. U. Nr 8, poz. 44 oraz z 1988 r. Nr 3, poz. 17 i Nr 10, poz. 74),
2) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 lutego 1988 r. w sprawie wartościowania pracy w sferze budżetowej (Dz. U. Nr 6, poz. 52),
3) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 czerwca 1988 r. w sprawie zasad wartościowania pracy w przemyśle węglowym i energetycznym (Dz. U. Nr 25, poz. 172).
Minister Pracy i Polityki Socjalnej: w z. J. Szreter
Załącznik do rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 17 sierpnia 1990 r. (poz. 355)
TABELA ROZPIĘTOŚCI PUNKTOWYCH DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA DO BUDOWY TARYFIKATORÓW I TABEL STAWEK WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRZY WYKORZYSTANIU METODY WIODĄCEJ WARTOŚCIOWANIA PRACY
| Kategoria zaszeregowania | Liczba punktów |
| I | do 20 |
| II | 21 – 35 |
| III | 36 – 50 |
| IV | 51 – 65 |
| V | 66 – 80 |
| VI | 81 – 95 |
| VII | 96 – 110 |
| VIII | 111 – 125 |
| IX | 126 – 140 |
| X | 141 – 160 |
| XI | 161 – 180 |
| XII | 181 – 200 |
| XIII | 201 – 220 |
| XIV | 221 – 240 |
| XV | 241 – 260 |
| XVI | 261 – 280 |
| XVII | 281 – 300 |
| XVIII | 301 – 320 |
| XIX | 321 – 340 |
| XX | 341 – 365 |
| XXI | 366 – 390 |
| XXII | 391 – 420 |
Uwaga: Kategorię XXII zaszeregowania stosuje się również, jeżeli w wyniku dokonanej wyceny liczba punktów przekracza 420.
- Data ogłoszenia: 1990-09-06
- Data wejścia w życie: 1990-09-06
- Data obowiązywania: 1990-09-06
- Z mocą od: 1990-09-01
- Dokument traci ważność: 1990-12-17
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA