Dziennik Ustaw - rok 1990 nr 24 poz. 139

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1-3, art. 44, 46 i 53 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182 oraz z 1990 r. Nr 20, poz. 121) zarządza się, co następuje:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. a), stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. b) i pkt 3, ustala Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych). Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2, ustala odpowiednio Minister Obrony Narodowej lub Minister Spraw Wewnętrznych, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.

3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwego ministra (kierownika urzędu centralnego) może uzupełniać tabele stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego, w ramach kategorii i stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia, a także określać wymagane kwalifikacje.

4. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem-Szefem Urzędu Rady Ministrów może dokonywać zmian wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.";

2) § 6 otrzymuje brzmienie:

"§ 6. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 15%

miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonego w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, oraz zasady przyznawania dodatku za te prace określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

3. Pracownikom mogą być przyznane:

1) premie i nagrody związane z rodzajem wykonywanej pracy,

2) wynagrodzenie prowizyjne za czynności egzekucyjne.

4. Szczegółowe warunki przyznawania nagród i premii oraz wynagrodzenia prowizyjnego, o którym mowa w ust. 3, oraz ich wysokość określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Pracownikom administracyjnym zatrudnionym w państwowych biurach notarialnych, w których wprowadzono dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie to przysługuje na warunkach określonych w przepisach dotyczących wynagrodzenia notariuszy oraz asesorów i aplikantów notarialnych.";

3) w § 11 w ust. 3 wyrazy "stosując odpowiednio przepisy § 2 ust. 2-4 i § 10 ust. 1" zastępuje się wyrazami "na podstawie tabeli, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1, stosując odpowiednio przepis § 10 ust. 1.";

4) w § 12 w ust. 2 wyrazy "80% najniższego wynagrodzenia pracowników uspołecznionych zakładów pracy" zastępuje się wyrazami "60% miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonego w tabeli, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.";

5) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

6) załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia;

7) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) w tabelach l-III w kolumnie 4 cyfry ustalające dolne stawki dodatku funkcyjnego zastępuje się wyrazem "do",

b) w tabeli II w części 1 "Urzędy wojewódzkie":

- po lp. 3 dodaje się lp. 3a w brzmieniu:

- w lp. 4 w kolumnie 2 po wyrazach "pielęgniarka wojewódzka" dodaje się wyrazy "starszy radca prawny, radca prawny".

- lp. 5 otrzymuje brzmienie:

- lp. 6 otrzymuje brzmienie:

- po lp. 6 dodaje się lp. 6a i 6b w brzmieniu:

c) w tabeli II w części 2 "Urzędy terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego":

- w lp. 5 w kolumnie 2 po wyrazach "Zastępca naczelnika gminy" dodaje się wyrazy "sekretarz urzędu",

- w lp. 6 w kolumnie 2 skreśla się wyrazy "sekretarz urzędu",

- po lp. 6 dodaje się lp. 6a w brzmieniu:

- w lp. 7 w kolumnie 2 po wyrazach "miejski konserwator zabytków" skreśla się wyrazy "komendant miejskiej służby porządkowej"; po wyrazach "zastępca inspektora oświaty i wychowania" skreśla się wyrazy "starszy radca prawny, radca prawny"; po wyrazach "kierownik referatu" dodaje się wyrazy "komendant miejskiej służby porządkowej";

8) dodaje się załącznik nr 4 do rozporządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia.

2. Przepisy § 2 ust. 1 pkt 2, § 6 ust. 1 i 2, § 12 ust. 2 oraz załączniki nr 2 i 4 do rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu określonym niniejszym rozporządzeniem wchodzą w życie z mocą od dnia 1 kwietnia 1990 r.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 6 kwietnia 1990 r. (poz. 139)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

^*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.

Załącznik nr 3

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH SZKODLIWYCH LUB UCIĄŻLIWYCH DLA ZDROWIA ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACE WYKONYWANE W TYCH WARUNKACH

1. Do pierwszego stopnia szkodliwości lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w pomieszczeniach, w których jest konieczne stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,

2) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych,

3) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

4) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stała temperatura efektywna powyżej 25^° lub poniżej 10^cC,

5) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

6) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

7) w warunkach narażenia na wibrację ogólną.

2. Do drugiego stopnia szkodliwości lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w pomieszczeniach specjalnych zagłębionych i półzagłębionych obwałowanych w warunkach niewłaściwej wentylacji i sztucznego oświetlenia,

2) w warunkach narażenia na hałas,

3) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

4) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

5) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.

3. Do trzeciego stopnia szkodliwości lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia,

3) w warunkach narażenia na działanie benzydyny alfa i beta, naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak te substancje działaniu, o ile zostanie to stwierdzone przez instytut medycyny pracy,

4) pod ziemią.

4. Prace określone w ust. 1 pkt 5 i 6 oraz w ust. 2 pkt 2, 4 i 5 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązujących normach higienicznosanitarnych, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

5. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace, o których mowa w ust. 1, 2 i 3 pkt 1, 3 i 4, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace wymienione w ust. 3 pkt 2 - przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

6. Jeżeli pracownik w danym miesiącu wykonuje prace o różnym stopniu szkodliwości dla zdrowia lub uciążliwości, przysługuje mu jeden dodatek według najwyższego stopnia.