REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

11863 zł miesięcznie od 1 lipca 2025. Taka będzie w Polsce nowa, najwyższa płaca minimalna

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
emerytura renta świadczenia pieniądze
emerytura renta świadczenia pieniądze
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Takiej pensji inni mogą im tylko pozazdrościć. Blisko 12 tysięcy złotych dla lekarzy, ponad 10 tysięcy dla pielęgniarek. Tak od lipca w służbie zdrowia wzrosną minimalne wynagrodzenia. Więcej zarobią też inni pracownicy sektora ochrony zdrowia. Skąd te podwyżki? Ma to związek z niedawnym komunikatem Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku, które wyniosło 8181,72 zł.
rozwiń >

8181,72 złotych, tyle w 2024 roku wyniosło przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. To kluczowa kwota dla pracowników służby zdrowia, od której wyliczane są minimalne pensje między innymi lekarzy, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych. 

REKLAMA

Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, te pensje podlegają corocznej waloryzacji przypadającej na pierwszy dzień lipca. Uposażenia są wyliczane jako iloczyn współczynnika pracy określonego w tabeli płac oraz właśnie przeciętnego wynagrodzenia za rok ubiegły.

Podwyżki dla dziesięciu grup zawodowych 

W sektorze ochrony zdrowia jest wyszczególnionych dziesięć grup zawodowych. Podziału dokonano wedle kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku. Do każdej z grup przypisany jest inny współczynnik pracy. Ten najwyższy - 1,45 - przysługuje lekarzowi albo lekarzowi dentyście ze specjalizacją. Z kolei najniższy - 0,65 - przypisany jest pracownikowi działalności podstawowej, innemu niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – wynika z załącznika zawierającego współczynniki pracy. 

Jak z uwzględnieniem owego czynnika będą we wszystkich dziesięciu grupach wyglądały minimalne pensje po podwyżkach? Wyliczył to serwis rynekzdrowia.pl

Oni zyskają najwięcej 

Kto może liczyć na największą podwyżkę? Na minimalnych pensjach wyliczonych po nowemu - z uwzględnieniem współczynnika pracy wynoszącego 1,45 - najbardziej zyskają lekarze lub lekarze dentyści ze specjalizacją. Ich minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2025 roku wzrośnie o 1488,04 złotych. Po podwyżce wyniesie 11 863,49 złotych. Teraz to 10 375,45 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla kogo minimalna pensja na poziomie 9736,25 zł

REKLAMA

Nieco mniejszy wzrost wynagrodzenia czeka drugą zawodową grupę, ze współczynnikiem pracy 1,29. To farmaceuci, fizjoterapeuci, diagnostycy laboratoryjni, psychologowie kliniczni. W tej grupie są także inni pracownicy wykonujący zawód medyczny -  w znaczeniu inny niż określony w pierwszej, trzeciej i czwartej grupie zawodowej - z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, także pielęgniarki z zawodowym tytułem magistra pielęgniarstwa albo położne z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. W tym wypadku podwyżka wyniesie 1323,85 zł, dzięki czemu minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2025 roku wzrośnie do 10 554,42 zł. Obecnie to 9230,57 zł.

Do kolejnej, trzeciej grupy pracowników, ze współczynnikiem pracy 1,19, należą lekarze i lekarze dentyści bez specjalizacji. Teraz ich minimalne wynagrodzenie to 8515,02 zł. Po lipcowej podwyżce wzrośnie o 1221,23 zł i wyniesie 9736,25 zł.

Stażyści i ratownicy medyczni też zarobią więcej

REKLAMA

Wzrost wynagrodzenia czeka stażystów znajdujących się w czwartej grupie zawodowej ze współczynnikiem pracy 0,95. Oni z kolei mogą liczyć na podwyżkę w wysokości 974,92 zł. Ich obecna minimalna pensja to 6797,71 zł. Od lipca będzie to 7772,63 zł.

Do piątej grupy zawodowej, ze współczynnikiem pracy 1,02, zaliczają się farmaceuci, fizjoterapeuci, diagnostycy laboratoryjni, pielęgniarki, położne, technicy elektroradiologii, psycholodzy, także inni pracownicy wykonujący zawód medyczny (inny niż określony w poprzednich grupach zawodowych) z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim, także pielęgniarki, położne z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarki, położne ze średnim wykształceniem i specjalizacją. Obecne minimalne wynagrodzenie dla zawodów tej grupy to 7298,59 zł. Po podwyżce, opiewającej na 1046,76 zł, zarobki wzrosną do 8345,35 zł. 

Na wzrost zarobków o 964,67 zł może liczyć także szósta grupa zawodowa, ze współczynnikiem pracy to 0,94, której minimalne zarobki to 6726,15 zł. Od lipca wynagrodzenie wyniesie co najmniej 7690,82 zł. Do tej z kolei grupy zaliczają się fizjoterapeuci, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, technicy elektroradiologii, inni pracownicy wykonujący zawód medyczny (inny niż określony w poprzednich grupach zawodowych) z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia. W tej grupie są też fizjoterapeuci, ratownicy medyczni, technicy analityki medycznej, technicy elektroradiologii z wymaganym średnim wykształceniem także pielęgniarki albo położne z wymaganym średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.

Ile zarobi salowa, ile zarobi opiekun medyczny

Rynekzdrowia.pl wyliczył również, na jakie podwyżki najniższych wynagrodzeń mogą liczyć pozostałe grupy pracowników służby zdrowia. Minimalna pensja siódmej grupy zawodowej ze współczynnikiem pracy 0,86, to obecnie 6153,71 zł. Po tym, jak z początkiem lipca otrzymają 882,57 zł podwyżki, będą zarabiać 7036,28 zł. W tej grupie znajduje się każdy inny pracownik wykonujący zawód medyczny (inny niż określony w poprzednich grupach zawodowych) z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny.

Do grupy ósmej zaliczają się pracownicy działalności podstawowej, inni niż pracownicy wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym. Oni z kolei mogą liczyć na podwyżkę 1026,24 zł. Ich minimalne wynagrodzenie z początkiem lipca wzrośnie do 8181,72 zł. Obecnie to 7155,48 zł. 

Podwyżkę w wysokości 800,47 zł dostanie też dziewiąta grupa zawodowa ze współczynnikiem pracy wynoszącym 0,78, do której należy każdy pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim. Wzrost minimalnego wynagrodzenia dla tej grupy to 581,27 zł, co po podwyżce daje pensję 6381,74 zł.

O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie dla ostatniej, dziesiątej grupy zawodowej, dla której współczynnik pracy wynosi 0,65? W tej grupie znajduje się każdy pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego. Lipcowa podwyżka to 667,06 zł. Obecne zarobki opiewające na kwotę 4651,06 zł wzrosną do 5318,12 zł. 

Podwyżki pod znakiem zapytania? 

Lipcowe podwyżki są na razie na papierze. Pytanie czy w budżecie państwa znajdą się na nie pieniądze. Po tym, jak Główny Urząd Statystyczny opublikował informację na temat przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku, „Gazeta Wyborcza” przypomniała, że podwyżki pracowników służby zdrowia, kosztowały w ubiegłych latach po kilkanaście miliardów złotych. Jak wskazywał dziennik, w tym roku koszty wzrostu wynagrodzeń mogą być jeszcze wyższe.

W opinii gazety, wątpliwe jest, aby NFZ znalazł środki na sfinansowanie lipcowych podwyżek, bo już w ubiegłym roku kilkakrotnie do budżetu Funduszu ministerstwo zdrowia musiało dokładać pieniędzy. Tymczasem - jak napisała „Wyborcza” - perspektywa na ten rok przedstawia się jeszcze gorzej. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Konflikty sąsiedzkie - hałaśliwe sąsiedztwo

Pewien czas temu prowadziłam w sądzie trudną, ale też i niezwykle ciekawą sprawę pewnej pary małżeńskiej, którą znalazła się w bardzo nieprzyjemnej sytuacji związanej z uciążliwym sąsiedztwem. Chcę Państwu opowiedzieć tę historię, aby na konkretnym przykładzie pokazać, w jaki sposób można walczyć z sąsiadem, który swoją aktywnością narusza nasze dobra osobiste, takie jak m.in. wolność, prawo do wypoczynku, nienaruszalność mieszkania.

Pracownicy z zagranicy – czy to przyszłość polskiego rynku pracy?

W ostatnich latach Polska stała się jednym z krajów, do którego napływa coraz więcej pracowników z zagranicy. Niedobory kadrowe w wielu branżach, rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą oraz zmiany demograficzne sprawiają, że polscy przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po zagranicznych specjalistów oraz pracowników fizycznych.

Czy można dać pracownikowi wypowiedzenie z powodu siły wyższej?

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej zostało wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy jeszcze w 2023 r. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę.

Wysokie kary dla M.Rozenek-Majdan, Dody i F.Chajzera. W sumie prawie 500 tys. zł za kryptoreklamę

Prezes UOKiK nałożył łącznie prawie 500 tys. zł kar na Filipa Chajzera, Dorotę Rabczewską (Dodę) i Małgorzatę Rozenek-Majdan - poinformował 3 lutego 2025 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Trójka tych celebrytów (a jednocześnie influencerów) promowała produkty różnych marek na Instagramie, nie używając jednoznacznych oznaczeń, że chodzi o reklamę - dodał prezes UOKiK Tomasz Chróstny.

REKLAMA

PIT: Ulga na dzieci. Ulga dla rodzin 4 plus

Ulga na dzieci oraz ulga dla rodzin 4+ to preferencje w podatku dochodowym od osób fizycznych. Ulga na dzieci polega na odliczeniu określonej kwoty od podatku. Natomiast ulga dla rodzin 4+ pozwala na zwolnienie z PIT przychodów nawet do 231 tys. zł.

Więcej dzieci to większe oszczędności: Odliczenia w PIT rosną wraz z rodziną!

Ulga na dzieci oraz ulga dla rodzin 4+ to nie tylko wsparcie finansowe, ale także sposób na realne zwiększenie domowego budżetu. KAS przypomina, że dzięki tym preferencjom podatkowym w PIT rodzice mogą znacząco obniżyć swoje rozliczenia – sprawdź, czy należą Ci się dodatkowe oszczędności i dowiedz się, jak z nich korzystać!

ZUS: Już ponad milion emerytów i rencistów otrzymało wyższe emerytury. Jakie będą terminy wypłat w marcu 2025?

ZUS informuje, że już w lutym ponad milion emerytów i rencistów otrzymało wyższe emerytury i renty po waloryzacji. Jakie będą terminy wypłat wyższych emerytur i rent w marcu 2025 roku?

Charity washing – jak działania charytatywne pomagają ukryć prawdę?

Firmy i celebryci chętnie angażują się w akcje charytatywne, ale czy zawsze kieruje nimi dobroć serca? Charity washing to strategia poprawy wizerunku poprzez działania społeczne, które mają odwrócić uwagę od kontrowersji i skandali. Od wielkich korporacji po gwiazdy Hollywood – poznaj przykłady tych, którzy wykorzystali dobroczynność jako tarczę ochronną.

REKLAMA

Przepisy dotyczące odpowiedzialności członków zarządu niezgodne z prawem UE. TSUE wydał wyrok w tej sprawie

Trybunał Sprawiedliwości UE wydał 27 lutego 2025 r. wyrok (C-277/24), w którym uznał, że polskie regulacje dotyczące odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania podatkowe spółek są częściowo niezgodne z prawem UE.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.: dla kogo, kiedy wniosek, wysokość

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r. Kto może wystąpić o zasiłek pielęgnacyjny? Komu przysługuje? Kiedy należy złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? Jaka jest wysokość zasiłku pielęgnacyjnego? Czy ulegnie zmianie?

REKLAMA