8 172,47 zł to średnia pensja Polaka. Ilu naprawdę tyle zarabia?

Krajowa Izba Gospodarcza
Dbamy o przedsiębiorczość już ponad 30 lat
rozwiń więcej
8 172,47 zł to średnia pensja Polaka. Ilu naprawdę tyle zarabia? / shutterstock

GUS ujawnił dane o wynagrodzeniach: przeciętna pensja w sierpniu 2024 wyniosła 8 172,47 zł brutto. Brzmi dobrze? Problem w tym, że większość Polaków takiej kwoty na oczy nie widzi – mediana wynagrodzeń to już tylko 6 697,52 zł. Sprawdzamy, kto zarabia najwięcej, a kto ledwo wiąże koniec z końcem.

rozwiń >

Czy przeciętne wynagrodzenie w Polsce rzeczywiście oddaje realia zarobków? Według najnowszych danych GUS, średnia pensja w sierpniu 2024 roku wyniosła 8 172,47 zł brutto. Jednak to mediana – czyli wartość, poniżej której zarabia połowa pracujących – lepiej oddaje rzeczywistość i wynosi znacznie mniej, bo 6 697,52 zł. Jak kształtują się zarobki w różnych branżach, miastach i grupach wiekowych? Kto zyskuje, a kto pozostaje daleko w tyle? Oto szczegółowa analiza wynagrodzeń Polaków.

Jakie są płace Polaków? Dokładne dane GUS o wynagrodzeniach w sierpniu 2024

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2024. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń.

  • Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w sierpniu ub.r. wyniosło 8 172,47 PLN (w lipcu – 8 195,07 PLN), z kolei mediana wynagrodzeń (połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe) wyniosła 6 697,52 PLN (w lipcu ub.r. – 6 641,00 PLN).
  • Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w sierpniu otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (przeciętnie – 9 681,22 PLN, mediana – 7 975,20 PLN). Z kolei najniższe poziomy wynagrodzeń notowane były w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników (przeciętnie – 5 336,73PLN, mediana – 4 300,00 PLN).
  • Z danych GUS wynika, że sierpniu ub.r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymywali pracownicy z branży „informacja i komunikacja” – 13 396,70 PLN (mediana – 10 598,06 PLN). Biorąc pod uwagę samą medianę wynagrodzeń, wyższy niż w przypadku „informacji i komunikacji” poziom płac odnotowano w sierpniu ub.r.  w górnictwie i wydobywaniu (10 819,81 PLN) oraz wytwarzaniu i zaopatrywaniu energię (10 793,30 PLN). Najniższy poziom płac (przeciętna i mediana) występował w zakwaterowaniu i gastronomii (przeciętnie – 5 595,09 PLN; mediana – 4 376,63 PLN).
  • W sierpniu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przypadku mężczyzn wyniosło 8 590,66 PLN (mediana – 6 980,00 PLN), a kobiet 7 738,05 PLN (mediana – 6 440,00 PLN).
  • Dane GUS pokazują, że w sierpniu ub.r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 45-54 lata – 8 584,43 PLN, a najniższe w wieku 24 lata i mniej – 5 981,95 PLN). Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń, na czele znajduje się grupa wieku 35-44 – 6 952,60 PLN.

Wysokość pensji zależny od regionu

Poziom wynagrodzeń w gospodarce narodowej jest zróżnicowany regionalnie – pod względem miejsca zamieszkania oraz lokalizacji podmiotu. Najniższa mediana wynagrodzeń ze względu ma miejsce zamieszkania wyniosła w sierpniu ub.r. 4 889,65 PLN (gm. Biały Dunajec woj. małopolskie), a najwyższa 9 302,73 PLN (gm. Jerzmanowa, woj. dolnośląskie). Biorąc pod uwagę kryterium lokalizacji podmiotu, mediana wynagrodzeń wynosi od 4 300,00 PLN (m.in. w gm. Mszana Dolna, gm. Kamionka Wielka, czy gm. Bolesław, woj. małopolskie) do 10 601,94 PLN w gminie Krempna (woj. podkarpackie).

Analizując dane na temat rozkładu wynagrodzeń w okresie I-VIII warto zauważyć, że z największym wzrostem wynagrodzeń mieliśmy do czynienia w pierwszych miesiącach 2024 roku, przy czym wzrost ten bardziej widoczny jest w przypadku kobiet (ma to związek m.in. z waloryzacją płac, czy też wypłatą ruchomych części wynagrodzenia w sferze budżetowej, w której odsetek kobiet jest wyraźnie większy niż mężczyzn).

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku

Dane o rozkładzie wynagrodzeń pokazują, jak kształtuje się wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, począwszy od przedziału 35-44 lata wynagrodzenie pozostaje na zbliżonym poziomie. Z kolei u mężczyzn, od przedziału 45-54 lata wyraźny jest spadek poziomu wynagrodzeń, co wynikać może m.in. ze spadającej z wiekiem możliwości wykonywania prac wymagających dużej sprawności fizycznej.

Z danych GUS wynika, że najwyższe poziomy wynagrodzeń oferują duże firmy – zatrudniające ponad 1000 osób. Zjawisko to może wynikać m.in. ze struktury zatrudnienia (większy odsetek dobrze wynagradzanych specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej) oraz większej, niż w przypadku mniejszych firm, wydajności. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2024 roku >>> tutaj

Raport o kondycji branż. Ekspercki miesięcznik KIG

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował zestaw danych opisujących wyniki poszczególnych branż w okresie I-XII 2024 roku GUS przedstawił szczegółowy obraz sytuacji gospodarczej w branżach w Polsce za okres I – XII 2024 roku. Dane te pozwalają na ocenę, które sektory gospodarki radzą sobie najlepiej, a które zmagają się z trudnościami. Analiza danych GUS wskazuje, że w […]

Dynamika gospodarki regionalnej w 2024 roku

Eksperci KIG, w swoim najnowszym comiesięcznym przeglądzie województw, podkreślają zróżnicowanie sytuacji gospodarczej w poszczególnych regionach kraju Gospodarka województw w pigułce. Wyniki za okres styczeń-grudzień 2024 Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o sytuacji gospodarczej województw w okresie styczeń-grudzień 2024 roku. Gospodarka województw. Analiza danych Bezrobocie W końcu grudnia 2024 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 786,2 tys. […]

Polska gospodarka w liczbach: Najnowszy raport KIG

Eksperci KIG przedstawili najnowszą analizę kondycji polskiej gospodarki za listopad 2024 roku Raport zawiera szczegółowe dane dotyczące PKB, produkcji przemysłowej, rynku pracy i innych kluczowych wskaźników. Porównując bieżące wyniki z danymi z poprzednich miesięcy, prezentujemy pełny obraz dynamiki polskiej gospodarki. Nasze comiesięczne przeglądy to autorskie opracowanie KIG, które ma na celu wspierać przedsiębiorców w podejmowaniu […]

Piotr Soroczyński Główny Ekonomista KIG

oprac. Adam Kuchta
rozwiń więcej
Infor.pl
Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej 2520 zł [WZÓR]
05 lut 2025

Pobierz wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej w wysokości 2520 zł. Wniosek składa się na druku EDD-SOC. Od 1 marca 2025 roku kwota dodatku dopełniającego będzie wyższa. Do wniosku należy załączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9.

Renta socjalna 2025 – ile na rękę od marca 2025 r.? [NETTO]
05 lut 2025

Renta socjalna 2025 – ile wynosi na rękę do końca lutego, a ile od marca? Waloryzacja rent zakłada również podwyżkę dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Komu się należy? Od kiedy przysługuje? Do jakiej kwoty wzrośnie limit przy zbiegu renty socjalnej z rentą rodzinną?

Uzyskiwanie zaświadczeń z Krajowego Rejestru Karnego będzie łatwiejsze. 30 czerwca zostanie wdrożona eUsługa KRK 2.0
05 lut 2025

Od 30 czerwca 2025 r. będzie łatwiej uzyskać zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Tego dnia zostanie wdrożona eUsługa KRK 2.0. Logowanie do systemu będzie możliwe przy zastosowaniu np. aplikacji mObywatel.

Darmowa rehabilitacja narządów ruchu po wypadku finansowana przez ZUS w 2025 roku
05 lut 2025

W 2025 roku ZUS uruchomił nowe profile rehabilitacji. Jednym z nich jest rehabilitacja narządów ruchu po wypadku w systemie stacjonarnym (tzw. wczesna rehabilitacja powypadkowa) - zarówno w systemie stacjonarnym jak i ambulatoryjnym. Kto może liczyć na skierowanie na taką rehabilitację? Na czym polega ta rehabilitacja?

Lex Kamilek: Będzie zmiana zasad okazywania zaświadczeń o niekaralności przez rodziców
05 lut 2025

Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, wiceminister sprawiedliwości, zapowiedziała zmianę zasad okazywania zaświadczeń o niekaralności przez rodziców opiekujących się dziećmi w szkołach. Zmieni się także katalog przestępstw, za których skazanie powinno wykluczać pracę z dziećmi. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji tzw. ustawy Kamilka.

Będzie dramat. Emeryci stracą więcej na braku waloryzacji progów podatkowych niż zyskają na waloryzacji emerytur 2025
05 lut 2025

Waloryzacja 5,82 procent, przejście z pierwszego progu podatkowego do drugiego – 20 procent. Rachunki nie kłamią. Brak waloryzacji progów podatkowych choćby o inflację mocno uderza w emerytów. Nie tylko tych o świadczeniach rzędu 10 tys. zł brutto miesięcznie, ale nawet mających emeryturę na poziomie 2 500 zł.

Co z telefonami komórkowymi w szkołach? MEN odpowiada na ważne pytania
05 lut 2025

„W 2025 r. minister edukacji planuje przeprowadzenie badań dotyczących sposobów uregulowania przez szkoły zasad korzystania z telefonów komórkowych i innych urządzeń elektronicznych.” - zapowiedziała wiceministra Katarzyna Lubnauer w odpowiedzi na interpelację poselską.

800 plus: Rodzice nie zwlekają. Do ZUS wpłynęło już ponad 1,1 mln wniosków o świadczenie wychowawcze
05 lut 2025

Świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł przyznawane jest na każde dziecko w wieku do ukończenia 18 lat, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę. Od 1 lutego do ZUS wpłynęło ponad 1,1 mln takich wniosków na ponad 1,7 mln dzieci.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?
05 lut 2025

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kiedy pracownik powinien poinformować pracodawcę o taki zwolnieniu? Czy dni przeznaczone na zwolnienie z powodu działania siły wyższej przechodzą na kolejny rok?

Zmiana projektu unijnego a zwrot dofinansowania. Jakie zmiany są dopuszczalne? Jak zdobyć zgodę na modyfikacje projektu?
05 lut 2025

Podstawowym dokumentem regulującym kwestie realizacji projektów grantowych jest umowa o dofinansowanie. To w niej znajdują się warunki i najistotniejsze zapisy dotyczące przebiegu realizacji projektu, jak i dopuszczalne zmiany. Poza umową także zapisy dokumentacji konkursowej (np. regulamin) wpływają na warunki i możliwości modyfikacji projektów. Wielu beneficjentów zastanawia się, co się wydarzy, jeśli w trakcie trwania projektu ulegnie zmianie status przedsiębiorstwa lub czy dopuszczalna jest zmiana miejsca realizacji projektu.

pokaż więcej
Proszę czekać...