Rada Ministrów musi formalnie ogłosić wysokość najniższej krajowej obowiązującej w następnym roku do 15 września. Lada godzina w Dzienniku Ustaw powinno więc ukazać się stosowne rozporządzenie. Zgodnie z zapowiedziami wcześniejszymi minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 roku powinno wynosić 4626 zł.
- Płaca minimalna 2025: kluczowe zapisy w rozporządzeniu Rady Ministrów, kiedy zostanie opublikowane
- Najniższa krajowa 2025: ile brutto, ile netto
Natomiast minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto.
Oczekiwanie na rozporządzenie Rady Ministrów jest z tym większym napięciem, gdyż pojawiły się informacje, iż ostatecznie rząd przyjmie w nim stawki nieco wyższe: 4666 zł płaca i 30,50 zł - stawka godzinowa.
Płaca minimalna 2025: kluczowe zapisy w rozporządzeniu Rady Ministrów, kiedy zostanie opublikowane
W ubiegłym roku obowiązujące w 2024 nowe wstawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw pod datą 15 września jako rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Jego treść jest krótka:
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje:
- § 1. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4242 zł.
- § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 27,70 zł.
- § 3. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4300 zł.
- § 4. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 28,10 zł.
- § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.
- Jeszcze krótsza, składająca się z trzech paragrafów powinna być treść tegorocznego rozporządzenia
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4626zł [lub 466 zł]. - § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,20 zł [lub 30,50 zł].
- § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.
W 2025 roku nie przewiduje się bowiem dwukrotnego podwyższania najniższej krajowej – przepisy tego nie wymagają ze względu na poziom inflacji w bieżącym roku.
Warto w tym miejscu jeszcze dodać, że najprawdopodobniej jest to ostatnie takie rozporządzenie o najniższej krajowej wydawane w tym trybie. Wkrótce rząd powinien przyjąć i skierować do Sejmu projekt ustawy o nowych zasadach stanowienia minimalnego wynagrodzenia za pracę – zgodny z odpowiednią europejską dyrektywą.
Najniższa krajowa 2025: ile brutto, ile netto
Zomy przy pierwotnym ustaleniu, iż nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4 626 zł brutto. Oznacza to, że aby obliczyć ile trafi na rękę pracownika pracowników należy je pomniejszyć o należne składki ZUS i podatek PIT.
Płaca minimalna brutto: 4.626 zł
- Składka emerytalna: 451,50 zł
- Składka rentowa: 69,39 zł
- Składka chorobowa:113,34 zł
- Składka zdrowotna 359,26 zł
- Zaliczka na PIT: 149 zł
Wynagrodzenie netto, na rękę: 3 483,51 zł.
Inaczej jeszcze wyliczenie na rękę wypada w przypadku umów zlecenia i umów o dzieło.
W przypadku zlecenia będzie to 3367.05 zł netto przy 20% koszcie uzyskania przychodu lub 3582.61 zł na rękę przy 50% koszcie uzyskania przychodu.
Z kolei przy umowie o dzieło nie ma żadnych składek na ubezpieczeni społeczne ani zdrowotne, odlicza się tylko 12-procentową zaliczkę na podatek.
I znów ważne jest jaki koszt uzyskania przychodu.
Jeśli 20-procentowy to 4181,90 zł.
Jeśli 50-procentowy to 4348,44 zł.
Zdecydowanie trudniej wyliczyć ile na rękę będzie za godzinę przy stawce brutto 30,20 zł, bo w grę wchodzi wiele zmiennych, ważne też ile godzin w miesiącu będzie przepracowanych
Orientacyjnie będzie to ok. 26 zł i o 7 proc. więcej od kwoty na rękę otrzymywanej obecnie.