REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W tych zawodach wkrótce zarobisz minimum 20-25 tys. zł brutto co miesiąc. Jeszcze jest czas na naukę lub szybkie przekwalifikowanie się

Nowe zawody z wysokimi zarobkami generuje transformacja energetyczna
Nowe zawody z wysokimi zarobkami generuje transformacja energetyczna
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca w sektorze zielonej energii kusi wysokimi zarobkami. W Europie i na świecie menedżerowie projektów energii odnawialnej już zarabiają nawet 100 tys. euro brutto rocznie. A w USA duże zapotrzebowanie na analityków cyberbezpieczeństwa systemów energetycznych ustaliło ich zarobki na poziomie 138 tys. dolarów brutto rocznie.

W Polsce te zawody dopiero powstają, ale rekrutacje ruszą szybko i przy dużej konkurencji światowej nie ma powodów, by oferowane wynagrodzenie mocno odbiegały od zagranicznych standardów.

REKLAMA

Ile można zarobić w nowych zawodach

REKLAMA

Globalna transformacja energetyczna przyniesie znaczące zmiany w zatrudnieniu w sektorze zielonej energii. Pojawią się nowe specjalizacje i zawody, obecnie w Polsce raczkujące.
Analizę tego, jak zmieni się sektor energetyczny i jak przygotować się do kariery w tej branży, przygotowało Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu. Na jej podstawie eksperci Personnel Service wskazali możliwe kierunki kariery w sektorze zielonej energii, który staje się coraz atrakcyjniejszy zarówno pod względem liczby miejsc pracy, jak i wynagrodzeń.

Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu opracowało Model Prognozowania Rynku Pracy, aby lepiej zrozumieć zachodzące zmiany.
Model ten szacuje przyszłe zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę, analizując ewolucję technologii, identyfikując nowe zawody i rekomendując modernizację oraz kształcenie zawodowe. Analizowane badanie opiera się na opiniach ekspertów z branży energii odnawialnej i środowiska akademickiego.

– Dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy to nie lada wyzwanie. Zwłaszcza w świecie, który na naszych oczach kształtuje sztuczna inteligencja, a coraz bardziej palącym problemem stają się kwestie klimatu. To wyzwanie dla młodych ludzi, którzy muszą zdecydować o swojej karierze zawodowej, ale też już pracujących, bo powinni na bieżąco aktualizować swoje umiejętności – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy z Personnel Service.
– Warto też śledzić takie opracowania jak to Brazylijskiego Narodowego Obserwatorium Przemysłu, żeby wiedzieć jakie kierunki będą się rozwijały, które sektory zwiększą zapotrzebowanie na pracowników i jakie kompetencje będą poszukiwane – dodaje ekspert.

Nowe zawody i konkurencyjne zarobki: jakie i ile

REKLAMA

Nowe zawody w sektorze zielonej energii powstają i będą powstawały na całym świecie. I choć nie da się dokładnie przewidzieć wszystkich przyszłych ról, jakie przyniosą innowacje, już teraz można wskazać kilka specjalizacji, które będą się dynamicznie rozwijać.
Należą do nich specjaliści ds. magazynowania energii, infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych, mikrosieci i rozproszonych systemów energetycznych, a także monitorowania wydajności farm wiatrowych, i wież anemometrycznych.
Z danych Instytutu Odnawialnej Energii (REI) wynika, że menedżerowie projektów energii odnawialnej mogą liczyć na zarobki w przedziale 53-94 tys. euro brutto rocznie, a inżynierowie energii odnawialnej nawet do 70 tys. euro brutto. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponadto zgodnie z portalem glasdoor.com  analitycy programów Departamentu Energii USA zarabiają nawet 143 tys. dolarów brutto rocznie. A menedżerowie aktywów w tym sektorze, którzy będą kluczowi w adaptacji do zmieniającego się systemu energetycznego, otrzymują wynagrodzenie w przedziale 115- 184 tys. dolarów brutto w ujęciu rocznym.
Wraz z rozwojem nowych technologii wzrośnie także zapotrzebowanie na analityków cyberbezpieczeństwa systemów energetycznych, którzy zarabiają nawet 138 tys. dolarów brutto rocznie.
W Polsce te stanowiska dopiero powstają.

Perspektywy nowych zawodów z wysokimi zarobkami w Polsce

Sektor zielonej energii w Polsce rozwija się już teraz. Według danych Polskich Sieci Elektroenergetycznych, sama produkcja energii elektrycznej w czerwcu 2024 roku wzrosła o 9,52% w porównaniu do czerwca ubiegłego roku. Farmy wiatrowe miały 9,13% wkładu w produkcję energii, a inne odnawialne źródła już 18,28%.
Te zmiany są związane z nową unijną regulacją, z której wynika, że do 2030 roku 42,5% energii wykorzystywanej w UE powinna pochodzić ze źródeł odnawialnych. Dyrektywa wprowadza również cel indykatywny i aspiracyjny na poziomie 45%, mający na celu zmobilizowanie państw członkowskich do przyspieszenia wdrażania zielonych przemian.

Stanowiska pracy związane z transformacją energetyczną w Polsce dotyczą głównie monterów i serwisantów paneli fotowoltaicznych, których średnie wynagrodzenie wynosi ok. 8,6 tys. zł brutto, jak wynika z danych portalu jooble.
Warto tu dodać, że potrzeba konsultantów i doradców do sprzedaży takich rozwiązań na rynku prywatnych odbiorców oraz biznesowych. Handlowiec ds. fotowoltaiki otrzymuje ok. 7,4 tys. zł brutto miesięcznie (jooble). Wzrost znaczenia odnawialnych źródeł energii wymaga także specjalistów IT, którzy potrafią tworzyć aplikacje i bazy danych dostosowane do rynku elektroenergetycznego. 

Nowe możliwości na rynku pracy otworzy planowana budowa elektrowni jądrowych w Polsce. Każda taka elektrownia może zatrudniać nawet tysiąc osób, w tym mechaników, programistów, serwisantów, fizyków i inżynierów.
Natomiast rozwój infrastruktury ładowania samochodów elektrycznych stworzy kolejne miejsca pracy dla monterów, szczególnie w nowych budynkach, które będą musiały spełniać normy UE dotyczące punktów ładowania. 

– Zgodnie z danymi raportu Global Energy Talent Index (GETI) jedna czwarta pracowników sektora energii odnawialnej na świecie otrzymała w zeszłym roku znaczną podwyżkę, co wynika z globalnej presji na adopcję technologii odnawialnych oraz spadających kosztów zasobów – informuje Krzysztof Inglot.
– Rządy na całym świecie, w tym Wielka Brytania z programem wsparcia o wartości 285 milionów funtów, intensyfikują finansowanie projektów OZE, co prowadzi do gwałtownego wzrostu liczby miejsc pracy w tym sektorze. W miarę jak branża będzie się rozwijać, wynagrodzenia te będą prawdopodobnie dalej rosnąć, odzwierciedlając rosnące zapotrzebowanie na przeszkolony personel, podobnie będzie w Polsce – podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Możesz legalnie uprawiać konopie na balkonie lub w ogrodzie – konieczne jest spełnienie tylko kilku warunków. Jak, zgodnie z prawem, założyć przydomową plantację konopi?

Legalna uprawa konopi na balkonie lub w ogrodzie jest jak najbardziej możliwa. Muszą to być jednak konopie, w których łączna zawartość substancji psychoaktywnej (tzw. THC) nie przekracza 0,3% i zostaną spełnione ściśle określone wymogi ustawowe. Ziarna i oleje pozyskiwane z konopi włóknistych mają wiele właściwości prozdrowotnych, dlatego warto rozważyć wprowadzenie ich do przydomowego ogródka. 

Pilne! druga waloryzacja emerytur konieczna. Jednak nie w 2024, ale w 2025 roku. Co ze zmianami w prawie czy budżet jest na nią przygotowany

Druga waloryzacja emerytur była jednym z ważnych punktów programu wyborczego obecnej rządzącej koalicji. Powinna właśnie startować, z dniem 1 września 2024 r. Nie doszło do niej z powodu niskiej inflacji w pierwszej połowie 2024. Jednak druga waloryzacja może być konieczna w 2025 roku, czy rząd jest na nią gotowy? Nic na to nie wskazuje.

25 września 2024 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy. Pracodawcy nie wiedzą jak je wdrożyć?

Przepisy nowej ustawy o ochronie sygnalistów zaczną obowiązywać już 25 września 2024 r. Dla wielu pracodawców oznacza to obowiązek wdrożenia w firnie odpowiednich procedur. Nie mając jednak odpowiedniej wiedzy może to stanowić nie lada wyzwanie.

Dla kogo 200% świadczenia pielęgnacyjnego? W 2024 r. to 5976 zł

Na początku 2024 r. zmieniły się zasady przyznawania świadczeń pielęgnacyjnych. Co to oznacza dla rodziców, opiekujących się dwojgiem niepełnosprawnych dzieci? Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać pomoc finansową?

REKLAMA

Na drogach pojawią się młodsi kierowcy?

Na drogach pojawią się młodsi kierowcy? Wszystko na to wskazuje, bo ministerstwo infrastruktury poinformowało, że jest już gotowy projekt zmian pozwalający uzyskać prawo jazdy siedemnastolatkom.

Renta i inne świadczenia na choroby rzadkie

Znanych jest już około 8 tysięcy chorób rzadkich ich lista stale rośnie. Ministerstwo Zdrowia opracowało i wdraża „Plan dla Chorób Rzadkich na lata 2024-2025". Choroba rzadka to choroba, która występuje z częstością niższą niż 1 na 2000 osób (5 na 10 000 osób) w populacji europejskiej. Plan zawiera rozwiązania, których celem jest poprawa sytuacji pacjentów z chorobami rzadkimi i ich rodzin. Plan przewiduje kompleksową i skoordynowaną opiekę zdrowotną. 

Kto musi, a kto może wdrożyć obowiązki prawne dotyczące ochrony sygnalistów w administracji publicznej

Czy jednostki organizacyjne gminy lub powiatu liczące mniej niż 10 000 mieszkańców powinny wdrożyć ustawę o ochronie sygnalistów? Co warto wiedzieć o nowych obowiązkach?

Wiele szkół, w sposób nieuprawniony, obciąża rodziców tymi opłatami – na co powinni uważać rodzice w roku szkolnym 2024/2025?

Chodzi o opłaty za posiłki dzieci uczęszczających do szkół podstawowych, a konkretniej – koszty przygotowania tych posiłków (a w przypadku, gdy szkoła korzysta z usług firmy cateringowej – również ich dowozu), których nieuprawnione przerzucanie na rodziców, przez organy prowadzące szkoły – jest bardzo powszechnym zjawiskiem. Jak więc jest z tymi obiadami w szkołach, kto i w jakim zakresie ponosi ich koszt oraz którym uczniom przysługuje całkowite zwolnienie z opłat za posiłki?

REKLAMA

5 lat pracy – 2 dni urlopu, 10 lat pracy – 4 dni, 15 lat pracy - 6 dni, 20 lat pracy – 8 dni, 25 lat pracy – 10 dni [Nowelizacja]

Taki przywilej politycy obiecali w kwietniu 2024 r. Pomysł był rewolucyjny - im dłuższy staż pracy, tym dłuższy urlop wypoczynkowy (dziś maksymalnie 26 dni). Na razie nie mamy nowych informacji o tej propozycji. A szkoda.

Od 288 zł do 328 zł dla samotnego rodzica od 1 listopada 2024 r.

1 listopada 2024 r. rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy. Samotny rodzic może starać uzyskać od 288 zł do 328 zł. Chodzi o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka. Od czego zależy jego wysokość?

REKLAMA