REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pogrzebowy. "Koszyk usług funeralnych mocno niekompletny. To pokazuje brak zaangażowania praktyków". PIBP krytycznie o projekcie nowelizacji zasiłku pogrzebowego. Co należy zmienić?

pogrzeb, zasiłek pogrzebowy
Zasiłek pogrzebowy. "Koszyk usług funeralnych mocno niekompletny. To pokazuje brak zaangażowania praktyków". PIBP krytycznie o projekcie nowelizacji zasiłku pogrzebowego. Co należy zmienić?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od maja 2024 r. trwają prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada m.in. zwiększenie zasiłku pogrzebowego, a także usystematyzowanie zasad przyznawania zasiłku celowego z pomocy społecznej na pokrycie kosztów związanych z pogrzebem.

Jak już zostało wspomniane, trwają pracce nad zwiększeniem zasiłku pogrzebowego z 4 tys. zł do 7 tys. zł. Obecnie, w dalszym ciągu trwają uzgodnienia na Stałym Komitecie Rady Ministrów. Projekt z grudnia zakłada podniesienie wysokości zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł z coroczną weryfikacją (nie waloryzacją!) wysokości tego zasiłku. Dodatkowo w projekcie uwzględniono doprecyzowanie zasad przyznawania zasiłku celowego. Do najnowszej wersji projektu pojawił się jednak szereg uwag zarówno ze strony poszczególnych resortów, branży funeralnej, a także ze strony Rządowego Centrum Legislacji. Więcej na ten temat można przeczytać w artykule: Zasiłek pogrzebowy: jednorazowe świadczenie w wysokości 7000 zł. Od kiedy?

REKLAMA

PIBP o pracach nad zwiększeniem zasiłku pogrzebowego

Polska Izba Branży Pogrzebowej (PIBP) z niepokojem śledzi prowadzone przez rząd prace zmierzające do podniesienia kwoty zasiłku pogrzebowego – poinformował redakcję Infor.pl prezes PIBP Robert Czyżak. Dodał, że przesuwano już datę wejścia w życie nowej kwoty zasiłku pogrzebowego zmieniając jej wysokość już kilkukrotnie. Niezrozumiałym dla nas jest fakt braku jakiejkolwiek współpracy ze strony rządu z jedyną w kraju izbą gospodarczą reprezentującą branżę pogrzebową jaką jest PIBP – podkreślił prezes Izby.

Zasiłek pogrzebowy: koszyk usług funeralnych

REKLAMA

Czyżak jako przykład podał koszyk usług funeralnych. Koszyk ten powstał m.in. bez jakichkolwiek konsultacji z naszą branża koszyk tzw. usług pogrzebowych, który w naszej ocenie jest mocno niekompletny i pokazujący brak zaangażowania w tym projekcie praktyków czyli nas - zaznaczył.

Dla przypomnienia, zgodnie z uzasadnieniem do projektu nowelizacji, koszyk usług funeralnych ma być opracowywany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. W podstawowym zakresie usług funeralnych wymieniono następujące usługi:

  • załatwienie formalności, przygotowanie i wybór trumny,
  • odbiór ciała zmarłego do kostnicy,
  • dojazd ew. do kościoła/domu pogrzebowego w dniu pogrzebu,
  • transport do miejsca pochówku na cmentarzu,
  • przygotowanie miejsca pogrzebowego
  • złożenie trumny / urny z ciałem do grobu.

Polska Izba Pogrzebowa skupia w swoich szeregach firmy pogrzebowe z całej Polski

Prezes PIBP przypomniał, że zgodnie z najnowszym projektem ustawy, kwota zasiłku pogrzebowego ma być podniesiona do wysokości 7 tys. złotych, ale nie będzie podlegała corocznej waloryzacji, tak, jak to było uwzględnione w pierwotnym projekcie. Jak wynika z najnowszego projektu, wysokość zasiłku pogrzebowego wzrośnie dopiero w 2026 r. Czyżak dodał, że wysokość zasiłku pogrzebowego będzie mogła być poniesiona na zasadzie corocznej weryfikacji opartej na danych z GUS-u. Tutaj znowu pojawia się pytanie, kto będzie dostarczał danych dotyczących wzrostu cen w samej branży? Myślę, że w tym właśnie miejscu, powinien być brany pod uwagę głos naszej izby, która skupia w swoich szeregach czoło firmy pogrzebowe z całej Polski – powiedział Czyżak.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontrowersje wokół przyznawania zasiłków celowych

REKLAMA

W ocenie prezesa PIBP, największe kontrowersje budzi przyznawanie tzw. zasiłków celowych. Projekt jest dla nas nieczytelny, a jest to kwestia szalenie istotna – powiedział prezes Izby. W coraz częstszych przypadkach pochówków osób samotnych, którym nie przysługuje żadne świadczenie, totalnie niezrozumiałym jest mieszanie w tą kwestię spraw spadkowych - wytłumaczył. Dodał, że sprawy spadkowe badane będą często latami, a w konsekwencji będą zobowiązywały osobę organizującą pochówek do zwrotu tzw. zasiłku celowego. Zgadzamy się zatem z opinią resortu sprawiedliwości co do zasadności wprowadzenia regulacji dotyczącej zasiłku celowego – podsumował Czyżak.

W obecnej wersji projektu, zasiłek celowy ma być przyznawany na pokrycie uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pogrzebu. W projekcie doprecyzowano zasady przyznawania tego zasiłku. Będzie mógł być przyznawany osobie, która pokryła koszty pogrzebu, jeśli po osobie zmarłej nie przysługuje zasiłek pogrzebowy albo jeśli osoba, która pokryła koszty pogrzebu jest uprawniona do zasiłku pogrzebowego i poniosła w związku z pogrzebem nadzwyczajne, trudne do przewidzenia, niemożliwe do pokrycia z kwoty zasiłku pogrzebowego, koszty. W uzasadnieniu do projektu wskazano, że do takich kosztów można zaliczyć m.in. koszty transportu zwłok z odległego miejsca, czy koszty dłuższego przechowywania zwłok w chłodni. Projektodawcy wprowadzili możliwość nałożenia zwrotu w całości lub w części zasiłku celowego, ­jeśli te nadzwyczajne koszty pogrzebu znajdą pokrycie w spadku lub w innych świadczeniach z tytułu śmierci. Zasiłek celowy z pomocy społecznej będzie przysługiwał bez ograniczenia wysokości, niezależnie od dochodu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedawnienie roszczeń pracowniczych. Czy choroba pracownika wstrzymuje bieg terminu przedawnienia?

Przedawnienie roszczenia nie powoduje wygaśnięcia zobowiązania. Zobowiązanie do świadczenia pozostaje nadal ważne pomimo upływu terminu przedawnienia - tyle tylko, że dłużnik może w razie wytoczenia sprawy sądowej podnieść zarzut przedawnienia i uchylić się w ten sposób od spełnienia świadczenia. Bieg przedawnienia wstrzymuje wystąpienie siły wyższej. Czy choroba pracownika jest taką siłą wyższą - wyjaśnia Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r.

Osoby z zespołem Downa będą miały łatwiej uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe

Osoby z zespołem Downa i innymi rzadkimi chorobami będą miały łatwiej uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe. Zapewnia im to m.in. prawo do: świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego i ulg podatkowych.

Pracodawco, pracownicy nie znają przysługujących im benefitów

Pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o przysługujących im benefitach pozapłacowych. Taka wiadomość może przesądzić o przyjęciu oferty pracy przez kandydata albo o pozostaniu w firmie dobrych, zaangażowanych pracowników. Jakie są wyniki badania "Benefity pozapłacowe. Trendy w 2025 roku"?

Będzie znaczna podwyżka zasiłku pogrzebowego. Od kiedy? Ile?

Niezmieniany od 14 lat zasiłek pogrzebowy będzie podwyższony.

REKLAMA

Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?

Terminy wypłaty trzynastych emerytur przez KRUS

KRUS wypłaci tzw. trzynastą emeryturę w kwietniowych terminach płatności emerytur i rent. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń.

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Pół miliona seniorów nie ma komu przekazać majątku: Co zrobić z dorobkiem życia? Testament, darowizna czy umowa o dożywocie

Pół miliona seniorów w Polsce nie ma spadkobierców, co oznacza, że ich majątek może trafić do gminy lub Skarbu Państwa. Jak temu zapobiec? Testament, darowizna czy umowa o dożywocie to rozwiązania, które pozwalają samodzielnie zdecydować o losach dorobku życia. Sprawdź, jakie masz opcje.

REKLAMA

Audyt druku: Twoja firma może tracić dziesiątki tysięcy złotych rocznie – dowiedz się, jak to zmienić!

Wzrost kosztów operacyjnych prowadzenia działalności gospodarczej wynika z kilku źródeł, spośród których nieoptymalne zarządzanie zasobami może być uznane za jeden z najważniejszych. Dotyczy to także obszaru druku - procesu, który stanowi integralny element prowadzenia biznesu w dzisiejszych czasach.

Od 666 zł do 3132 zł. Jakie podwyżki dla pracowników samorządowych?

Związek Powiatów Polskich zaproponował podwyżki dla pracowników samorządowych – od 666 zł do 3132 zł. Samorządowcy chcą też wprowadzenia mechanizmu uzależniającego waloryzację wynagrodzeń od wzrostu płacy minimalnej.

REKLAMA