Renta wdowia 2024: czy już można składać wnioski, prezydent podpisał ustawę. Ile wynosi maksymalna wysokość świadczenia, kto dostanie a kto nie

Zbigniew Biskupski
rozwiń więcej
samotność mężczyzna samotny smutek melancholia / Wdowia renta z ZUS ostatecznie nie może być wyższa od trzykrotności najniższej emerytury, ile to wynosi / Shutterstock

W piątek 9 sierpnia prezydent podpisał ustawę wprowadzającą nowy zasiłek z ZUS zwany popularnie wdowią rentą. Czy to oznacza, że można już składać wnioski do ZUS o wypłatę takiego świadczenia. Jak ZUS ustali wysokość wdowiej renty i jak długo będzie wypłacane nowe świadczenie.

By podpisana przez prezydenta ustawa weszła w życie konieczna jest publikacja w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nową emeryturę owszem będzie można składać dużo wcześniej niż ZUS zacznie wypłacać pieniądze z tego tytułu, ale pierwsze wypłaty będą i tak dopiero od 1 lipca 2025 roku.

Kiedy o gdzie złożyć wniosek o rentę wdowią

Tym niemniej okres od opublikowania wzoru wniosku o emeryturę wdowią do końca czerwca 2025 r. warto wykorzystać, by formalnie uzyskać interpretację prawa do świadczenia, zwłaszcza przy zbiegu nowej renty wdowiej z innym lub innymi świadczeniami.
Warto bowiem pamiętać, że wdowia renta w gruncie rzeczy jest świadczeniem „podwójnym” – uprawniona osoba zachowuje prawo do swojego dotychczasowego świadczenia w całości lub części – wtedy przejmuje odpowiednio część lub całość świadczenia po zmarłym.

Ustawa z dnia 26 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych poza wskazaną w tytule ustawą nowelizuje wiele innych ustaw – nadając na analogicznych zasadach prawo do renty wdowiej osobom korzystającym ze świadczeń emerytalnych lub rentowych a podlegających tym przepisom, np. rolnikom czy pełniącym służbę.
Celem tej nowelizacji jest bowiem wprowadzenie w systemie powszechnym, rolniczym oraz mundurowym nowych reguł zbiegu prawa do renty rodzinnej nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem z uprawnieniami do innych wskazanych w ustawie świadczeń emerytalno-rentowych.
W przypadku zbiegu prawa do wskazanych świadczeń z rentą rodzinną, jedno – wybrane świadczenie – będzie wypłacane w całości, a drugie w wysokości 25%.

Osoba uprawniona ma prawo do wypłaty świadczeń w zbiegu na „nowych” zasadach w przypadku:

  • 1) osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w art. 24 ust. 1 ustawy     o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
  • 2) pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka;
  • 3) nabycia prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż pięć lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego określonego w art. 24 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Wypłata powyżej wskazanych świadczeń ustaje z dniem poprzedzającym dzień zawarcia nowego związku małżeńskiego przez osobę uprawnioną.

Renta wdowia: ile maksymalnie w sumie może dostać z ZUS wdowa lub wdowiec

Wysokość sumy świadczeń wypłacanych w zbiegu, nie może przekroczyć trzykrotności kwoty najniższej emerytury, o której mowa w art. 85 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Oznacza to, że aktualnie łącznie z tytułu nowego świadczenia – 1 plus 25 proc. drugiego – nie można by dostawać więcej niż 5 342,88 zł. Oczywiście gdy dojdzie do pierwszej wypłaty w lipcu 2025 roku, kwota ta będzie o ok. 300-400 zł wyższa, wskutek zwaloryzowania z dniem 1 marca 2025 r. najniższej emerytury.
Do limitu ustalonych świadczeń w zbiegu, uwzględnia się wskazane w ustawie świadczenia, a także świadczenia wypłacane przez instytucje zagraniczne oraz świadczenia i dodatki o charakterze innym niż jednorazowe wypłacane na podstawie ustawy lub na podstawie odrębnych przepisów wraz ze świadczeniami, o których mowa powyżej.
5 342,88 zł
W przypadku przekroczenia kwoty trzykrotności kwoty najniższej emerytury, świadczenia ulegają pomniejszeniu o kwotę przekroczenia według kolejności wskazanej w nowelizacji.

Ustalenie zbiegu świadczeń oraz ich wypłata następują na wniosek osoby uprawnionej; wzór wniosku zostanie opublikowany na stronie podmiotowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Ustawa przewiduje, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie odpowiedzialny za prowadzenie i udostępnienie właściwym organom emerytalno-rentowym systemu  teleinformatycznego służącego do wymiany danych pomiędzy tymi organami w zakresie niezbędnym do ustalania prawa i wysokości oraz wypłaty świadczeń obsługiwanych przez te organy, rozliczeń z tytułu tych świadczeń pomiędzy tymi organami oraz do ustalenia zbiegu świadczeń, o których mowa w uchwalonej ustawie.

Renta wdowia: kiedy złożyć wniosek, by szybko dostać nowe świadczenie

Przyjęta regulacja zawiera przepisy przejściowe i dostosowujące dotyczące m.in.:

  • obowiązków informacyjnych o warunkach pobierania świadczeń w zbiegu nakładanych na organy emerytalne i rentowe w stosunku do osób pobierających świadczenia (art. 12);
  • stopniowego wprowadzania wskaźnika świadczenia w zbiegu ustalając jego wysokość na poziomie 15% w okresie od 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. i 25% od dnia 1 stycznia 2027 r. (art. 13);
  • zwolnienia ze stosowania przepisów o zamówieniach publicznych zamówień na usługi lub dostawy udzielane przez wskazane organy w związku z wykonaniem przepisów (art. 15),
  • upoważnienia dla Rady Ministrów do dokonania w 2028 r. weryfikacji wysokości wskaźnika świadczeń w zbiegu, w celu oceny możliwości i zasadności jego podwyższenia, uwzględniając na tle sytuacji społeczno-gospodarczej kraju sytuację dochodową grup osób uprawnionych (art. 16).

Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2025 r., z wyjątkiem niektórych przepisów przejściowych.
Przy czym prawo do świadczeń w zbiegu i ich wypłaty lub wyłącznie ich wypłaty, na  zasadach określonych w uchwalonej ustawie, powstanie nie wcześniej niż od 1 lipca 2025 r.
Osoby, które spełniają warunki do wypłaty świadczeń na zasadach określonych w ustawie, mogą składać wnioski o ustalenie zbiegu świadczeń, od dnia 1 stycznia 2025 r.
W przypadku wniosków złożonych do dnia 30 czerwca 2025 r., prawo do wypłaty świadczeń w tym zbiegu powstaje z dniem 1 lipca 2025 r. (art. 14).

Infor.pl
Samozatrudnienie a umowa o pracę – ile można zyskać na B2B? Co najmniej 700 zł netto przy umowie na 7 tys. zł brutto. Jakie korzyści z jednoosobowej firmy?
13 sie 2024

Firmy coraz częściej proponują współpracę na zasadzie kontraktu B2B (z jednoosobową firmą, jednoosobową działalnością gospodarczą) zamiast zwykłej umowy o pracę. Niestety Polsce panuje przekonanie, że prowadzenie działalności gospodarczej jest trudne i kosztowne. Tak naprawdę wszystkiego można się nauczyć a korzyści są konkretne. Jakie są najważniejsze zalety takiej formy prawnej współpracy i co trzeba wiedzieć by przejść na tzw. samozatrudnienie?

Nowoczesne zarządzanie talentami: jak sztuczna inteligencja wspiera plany rozwoju kompetencji pracowników
13 sie 2024

Życie bez konieczności pracy zawodowej? W 1930 roku John Maynard Keynes prognozował, że dzięki automatyzacji wnuki ówczesnych pracowników będą miały nowe możliwości życia bez konieczności pracy zawodowej. Automatyzacja miała wyeliminować potrzebę pracy, umożliwiając ludziom prowadzenie życia pełnego wolnego czasu. Dzisiaj jednak, zamiast końca pracy, widzimy transformację jej charakteru. Automatyzacja prowadzi do wygaśnięcia tradycyjnych umiejętności i powstawania nowych, bardziej wyspecjalizowanych kompetencji oraz konieczności adaptacji do nowych wymagań rynku.

Czy opłaca się budować mieszkania na terenach przeznaczonych pod zabudowę biurową? [SONDA]
13 sie 2024

Gruntów pod budowę domów i mieszkań jest mało. Czy, mając to na uwadze, deweloperzy planują swoje inwestycje w formule lex deweloper? W jakich okolicznościach opłacalna jest realizacja budynków wielorodzinnych w miejsce obiektów biurowych czy handlowych?

Przedsiębiorcy mówią jednym głosem: składka zdrowotna musi się zmienić! Najlepszy termin to 1 stycznia 2025 r.
13 sie 2024

Składka zdrowotna musi się zmienić, najlepiej od 1 stycznia 2025 r. - tak jednym głosem mówią polscy przedsiębiorcy. Prace nad zmianami w składce zdrowotnej mają zostać przyspieszone. To aktualnie najbardziej wyczekiwana zmiana. Jak należy zmienić składkę zdrowotną?

Oni nie muszą brać wolnego, by mieć długi weekend. Mają wolne również 16 sierpnia 2024 roku. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci
13 sie 2024

To ostatni letni długi weekend w 2024 roku. Ci pracownicy nie muszą brać wolnego, by dłużej wypoczywać. Nie muszą pracować nie tylko 15, ale i 16 sierpnia 2024 roku. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci.

Masz pijanego pasażera? Możesz dostać 500 zł i 10 pkt karnych
13 sie 2024

Masz pijanego pasażera? Możesz dostać 500 zł i 10 pkt karnych. Kto może otrzymać mandat za przewożenie pasażera w stanie nietrzeźwości lub w stanie po użyciu alkoholu? Czy pasażer musi siedzieć na tylnej kanapie?

Dobre zmiany dla krwiodawców. Jest nowelizacja ustawy o publicznej służbie krwi
13 sie 2024

Są zmiany, na które czekali krwiodawcy. Nowelizacja ustawy o publicznej służbie krwi właśnie została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Za tą zmianą pójdzie rozporządzenie wprowadzające jednolity przelicznik donacji składników krwi na krew, uwzględniający rozwoju technologii w medycynie i nowych typów urządzeń do pobierania składników krwi.

Od środy zmiany w rozkładach jazdy w Warszawie
13 sie 2024

Jak zawsze z okazji świąt i długich weekendów pasażerów czekają zmiany w kursowaniu komunikacji miejskiej. Zarząd Transportu Miejskiego w Warszawie podał szczegóły. 

Minister Finansów zapowiada zmiany w PIT i CIT od 2025 roku
13 sie 2024

W dniu 12 sierpnia 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowane zostały założenia projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. To szereg zmian w podatkach dochodowych (PIT i CIT), które - jak wskazuje resort finansów - mają na celu uporządkowanie przepisów podatkowych, wyeliminowanie wątpliwości i rozbieżności interpretacyjnych oraz uszczelnienie systemu podatkowego. 

Najważniejsze zmiany w prawie pracy od lipca 2024 r. Nowe obowiązki pracodawców [PODSUMOWANIE]
13 sie 2024

Oto najważniejsze zmiany w prawie pracy od lipca 2024 roku. Jakie nowe obowiązki zostają nałożone na pracodawców? Jakie nowe prawo uzyskuje PIP? Artykuł porusza aż 10 ważnych dla pracodawców kwestii.

pokaż więcej
Proszę czekać...