REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1777,46 zł czy 1780,64 minimalnej emerytury od 1 stycznia. Sprawdź, ile ty dostaniesz od marca, jakie inne świadczenia z ZUS wzrosną [wyliczenia]

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w marcu 2024 r. powinien wynieść 11,9 proc. lub nieznacznie więcej
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Niedawno poznaliśmy oficjalne dane Głównego Urzędu Statystycznego o średniej inflacji w 2023 roku i średniorocznej inflacji konsumenckiej 2023. To dwa z trzech parametrów decydujących o tym, ile oficjalnie wyniesie wskaźnik waloryzacji rent i emerytur od 1 stycznia 2024 roku. Do kompletu, by poprawnie ustalić wskaźnik rocznej waloryzacji świadczeń potrzeba jeszcze danych o przeciętnym wynagrodzeniu, ale te GUS poda dopiero w lutym.

I dopiero w pierwszej dekadzie lutego okaże się czy najniższa emerytura wyniesie 1 777,46 zł poczynając od marca 2024 r. – przy wskaźniku waloryzacji 11,9 proc., czy będzie nieznacznie wyższa, jeśli ostatecznie wzrost przeciętnego wynagrodzenia ten wskaźnik podwyższy.

REKLAMA

GUS podał dwie średnioroczne inflacje 2023: konsumencka i emerycka

Wraz z najniższą emeryturą zwaloryzowane w górę zostaną tym samym wskaźnikiem 11,9 proc. lub wyższym inne świadczenia wypłacane przez ZUS.

11,9 proc.  a – tyle wyniosła średnioroczna inflacja emerycka w 2023 r., według styczniowych danych GUS. Ogółem – czyli dla wszystkich gospodarstw domowych, a nie tylko emerytów i rencistów - ten wskaźnik wyniósł 11,4 proc.
To ważne dane, bo wyższa z tych liczb (a więc w tym roku 11,9 proc.) jest podstawą wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w danym roku. Tym samym już wiadomo, że emerytury i renty od 1 marca 2024 r. urosną przynajmniej o 11,9 proc.

Przypomnijmy, że w ubiegłym roku wskaźnik waloryzacji wyniósł 14,8 proc., ale to dlatego, że w roku odniesienia inflacja była bliska przez krótki okres nawet 20 proc.

Jaki będzie wskaźnik waloryzacji rent i emerytur od marca 2024 roku

REKLAMA

Jesteśmy coraz bliżej stuprocentowej pewności co do wysokości wskaźnika waloryzacji emerytur w marcu 2024 roku. GUS podał już dane o inflacji, które brane są pod uwagę przy ustalaniu tego wskaźnika, teraz trzeba czekać do 9 lutego kiedy to GUS poda dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Zaraz potem rząd poda oficjalnie wskaźnik waloryzacji, a ZUS zacznie szykować operację waloryzacji emerytur, rent i innych świadczeń, któ®e ustawowo podlegają waloryzacji z dniem 1 marca każdego roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pewne jest, że wskaźnik waloryzacji nie będzie niższy niż11,9 proc., a najbardziej prawdopodobne, że wzrost średniej krajowej „dołoży” do tego jeszcze 0,2 proc.i ostatecznie wskaźnik waloryzacji wyniesie 12,1 proc., a więc tylko o 0,2 proc. mniej niż zakładano w budżecie szykowanym jeszcze przez stary rząd.

Ile wyniesie minimalna emerytura od 1 marca 2024, jak wzrosną inne emerytury

By przybliżyć jak mogą wyglądać emerytury po marcowej waloryzacji 2024, policzyliśmy je po waloryzacji według dwóch wariantów: niższego 11,9 proc. i wyższego oszacowanego przez nas na 12,1 proc.

 

Emerytury po waloryzacji 1 marca 2024 r.

Emerytury po waloryzacji 1 marca 2024 r.

 

INFOR

Oczywiście kwoty są brutto, ZUS przed wypłatą pobierze z nich 9 proc. składki na ubezpieczenie zdrowotne, a od świadczeń wyższych od 2 500 zł dodatkowo zaliczkę na PIT.

REKLAMA

Przy okazji warto przypomnieć kto może liczyć na emeryturę w gwarantowanej minimalnej wysokości.
Dla wszystkich osób opłacających składki emerytalne od 1 stycznia 1999 r. dla zagwarantowania sobie emerytury w minimalnej gwarantowanej wysokości, obowiązującej w dniu przyznania emerytury i dalej waloryzowanej co roku 1 marca ważny jest staż pracy.

Na tę gwarancję mogą liczyć zarówno osoby, które z racji aktywności przed 1999 r. mają ustalany kapitał początkowy, jak i te, które mają kapitały zgromadzone tylko ze składek od 1999 r., a więc na koncie i subkoncie ZUS.

Odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, zarówno dla osób starszych, którym ustalany jest kapitał początkowy jak i tych, które składki emerytalne płacić zaczęły dopiero od 1999 r., ważny jest dla zagwarantowania emerytury w wysokości co najmniej minimalnego świadczenia.

Osoby, które nie mają odpowiedniego stażu dostają emerytury wyliczone przez ZUS na podstawie zgromadzonego kapitału (składek na koncie i subkoncie). Oczywiście takie emerytury też są waloryzowane, tym samym wskaźnikiem waloryzacyjnym co emerytury minimalne i wyższe.

Waloryzacja świadczeń ZUS od 1 marca 2024: inne świadczenia

Waloryzacji z dniem 1 marca podlegają nie tylko emerytury i renty, ale i inne świadczenia. Tak wyglądają one aktualnie.

Kwoty najniższych gwarantowanych świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2023 r. wynoszą:

Rodzaj świadczenia

Kwota

emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta socjalna i renta rodzinna

1588,44 zł

renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy

1191,33 zł

renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa

1906,13 zł

renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową

1429,60 zł

kwota świadczenia przedemerytalnego1600,70 zł

Żródło: ZUS.org.pl

Od 1 marca zostaną zwaloryzowane (wzrosną) wskaźnikiem 11,9 proc. lub wyższym – taki jaki w pierwszej połowie lutego ogłosi oficjalnie Rada Ministrów.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
36 lat w oczekiwaniu na diagnozę. Pacjenci z chorobami rzadkimi wciąż czekają na zmiany

W Polsce ponad 3 miliony osób zmaga się z chorobami rzadkimi, a system opieki zdrowotnej wciąż nie jest odpowiednio przystosowany do ich potrzeb. Czas oczekiwania na diagnozę często rozciąga się na lata, co prowadzi do pogorszenia zdrowia pacjentów i stanowi ogromne obciążenie dla ich rodzin. Oto historie pacjentów, którzy latami czekali na diagnozę.

Świadczenie rehabilitacyjne a potrącenia dobrowolne. Stanowisko ZUS

Świadczenie rehabilitacyjne a potrącenia dobrowolne. Jak wygląda kwestia potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia na pakiety medyczne, czy dodatkowego ubezpieczenia? Odpowiedź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Jak najlepiej i najszybciej rozwiązać umowę o pracę?

W jaki sposób najlepiej rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą, kiedy pracownikowi zależy na czasie? Czy znalezienie nowej pracy stanowi podstawę do rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia? W jakich sytuacjach Kodeks pracy dopuszcza natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę?

Alimenty: maksymalnie 300 zł (dziecko do 6 lat), 450 zł (7-12 lat), 600 zł (13-17 lat). Na szczęście ta propozycja trafi do kosza

Propozycja, aby alimenty wynosiły maksymalnie 300 zł (dla dziecka do 6 lat), 450 zł (dla dzieci w wieku 7-12 lat), 600 zł (dla dzieci w wieku 13-17 lat) trafiła do Ministerstwa Sprawiedliwości. Propozycja ma formę petycji. Sejm, Senat, poszczególne ministerstwa przyjmują petycje od obywateli. Jest ich coraz więcej. Na tej fali do Ministerstwa Sprawiedliwości trafiła petycja, która zakłada radykalne zmiany systemie alimentów w Polsce. Naprawdę radykalne.

REKLAMA

Skarbówka stawia sprawę jasno: Zakup okularów korekcyjnych nie jest kosztem

Czy specjalistyczne okulary do pracy przy komputerze mogą być kosztem uzyskania przychodu? Skarbówka nie pozostawia złudzeń: to wydatek osobisty, a nie firmowy! Sprawdź, dlaczego fiskus odmawia przedsiębiorcom prawa do odliczenia i jakie mogą być konsekwencje.

1 246 zł dodatku na dziecko miesięcznie. Gdzie i na jakich zasadach wypłacany jest ten dodatek

1 246,15 zł dodatku na dziecko miesięcznie. Gdzie i na jakich zasadach wypłacany jest ten dodatek. Jakie warunki należy spełniać, by go otrzymać? Chodzi o dodatek na dziecko – Kinderzuschlag (KiZ), o który można ubiegać się w Niemczech.

Kiedy nowe przepisy dotyczące urlopów i odpraw wejdą w życie?

W MRPiPS trwają prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy. Zmiany będą dotyczyły zasad obliczania okresów stażu pracy w celu ustalania uprawnień pracowniczych, takich jak urlopy czy odprawy.

Ten jeden błąd, skutkuje nie tylko koniecznością zapłaty podatku od spadku (wraz z odsetkami) w ramach dziedziczenia w najbliższej rodzinie, ale również – grzywną, a niekiedy nawet karą pozbawienia wolności

Można uniknąć podatku od spadku w najbliższej rodzinie i to nawet bez ograniczenia kwotowego – aby skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania w tym zakresie, trzeba jednak dopełnić ściśle określonych wymogów formalnych względem fiskusa. Uchybienie w zakresie terminu dokonania stosowanego zgłoszenia do urzędu skarbowego – skutkować będzie nie tylko koniecznością zapłaty podatku wraz z odsetkami, ale może również wiązać się z dotkliwą sankcją karnoskarbową.

REKLAMA

Dodatkowy i 100% płatny urlop pogodowy z powodu złych warunków meteorologicznych i złego samopoczucia. Czy wejdzie w 2025 r.?

Pojawił się pomysł, aby w Polsce, tak jak wdraża się to w innych krajach, wprowadzić dodatkowy i 100% płatny "urlop pogodowy" z powodu złych warunków meteorologicznych czy wręcz anomalii pogodowych. Coraz częściej mamy do czynienia z wichurami, ostatnio pożarami, nawałnicami, śnieżycami, burzami, powodziami czy mrozem lub upałem. Czy taki urlop wejdzie w Polsce, a jeśli tak, to czy jeszcze w 2025 r.?

Będzie rewolucja w raportowaniu ESG po zmianach w dyrektywie CSRD? Obowiązki tylko dla największych firm. Pakiet Omnibus I Komisji Europejskiej

W lutym 2025 roku Komisja Europejska ogłosiła przełomowe zmiany w unijnym systemie raportowania zrównoważonego rozwoju, wywołując gorącą debatę wśród przedsiębiorców, prawników i ekspertów ESG. Propozycje zawarte w pakiecie Omnibus, obejmujące m.in. modyfikacje dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) i CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), zdaniem wielu komentatorów stanowią próbę znalezienia równowagi między ambicjami klimatycznymi UE a realiami gospodarczymi. Wspólnie z dr Anną Partyką-Opielą, partnerką kancelarii Rymarz Zdort Maruta i laureatką rankingu Top 25 Women Lawyers in Business by Forbes 2024, analizujemy konsekwencje tych zmian dla europejskiego biznesu.

REKLAMA