REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minister finansów: w 2024 roku będzie ulga w podatku Belki. Ile wyniesie, jakie warunki trzeba spełnić

Duża ulga w podatku Belki oznacza, że praktycznie wszyscy oszczędzający Polacy odzyskają 19 procent wartości odsetek z lokat i podobnych inwestycji; miliardy złotych rocznie zostaną z tego tytułu w domowych budżetach
oprocentowanie, odsetki, podatek, procent
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minister Finansów Andrzej Domański zapowiedział w trakcie wieczornej w czwartek 21 grudnia 2023 roku debaty nad ustawą budżetową wprowadzenie ulgi w podatku od zysków kapitałowych, zwanym popularnie podatkiem Belki. Oznacza to, że jeszcze w 2024 roku odsetki z lokat, akcji, obligacji, funduszy inwestycyjnych i wszelkich innych oszczędności będą wolne od podatku.

Na pewno jednak podatek nie zostanie zniesiony w całości, ale będzie zawierał ulgę czyli zwolnienie z podatku oszczędności i inwestycji o określonym limicie. Ile ona wyniesie, przesądzi ustawa. Wszystko jednak wskazuje na to, że będzie ona na tyle wysoka, że grubo ponad 90 procent oszczędzających w całości odzyska q9-procentowy haracz, który w tej chwili od odsetek odbiera fiskus.

REKLAMA

Na decyzje pewnie trzeba będzie jeszcze poczekać. Ponieważ podatek Belki uregulowany jest w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych - PIT, zapewne procedowane zmiany będą w jednym pakiecie z podwyższeniem kwoty wolnej itp.

Minister Finansów o uldze: „nie da się zrobić w cztery dni”

Minister Finansów Andrzej Domański odpowiadając na pytania zgłoszone w trakcie debaty nad projektem budżetu państwa na 2024 r. wyjaśnił między innymi sprawę zmian dotyczących podatku od zysków kapitałowych określanego też mianem podatku Belki.
Powiedział, że rząd koalicyjny nie odstąpił od obietnic zgłaszanych w trakcie kampanii wyborczej i to, że ostatnio nie mówiło się głośno o uldze w podatku Belki nie oznacza, iż rząd zrezygnował z jego wprowadzenia. To wyłącznie skutek tego, że tak późno został powołany i miał tak niewiele czasu na przygotowanie zmian: „tego nie das ię zrobić w cztery dni”, powiedział minister finansów.

Ulga jednak będzie.

Ulga w podatku Belki: na tyle wysoka by oszczędzający nie zapłącił podatku w ogóle

REKLAMA

Z dużym prawdopodobieństwem to już ostatnie miesiące z podatkiem od oszczędności, formalnie zwanym podatkiem od zysków kapitałowych, a popularnie – podatkiem Belki. Nowy rząd koalicyjny deklaruje że oszczędności taką daniną nie będą obarczone. To oznacza, że 19 proc. zysków z lokat, obligacji, akcji i im podobnych, które do tej pory zabierał fiskus, zostanie w portfelach oszczędzających.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na razie – z programów wyborczych – wiadomo tylko, że jeśli nawet podatek od zysków kapitałowych co do zasady zostanie, to z wielką ulgą – aktualnie mowa o kwocie 100 tys. zł przychodów z inwestycji kapitałowych w skali roku – co oznacza, że praktycznie każdy kto oszczędza, poza multimilionerami – będzie miał do dyspozycji cały zysk ze swojego inwestycyjnego przedsięwzięcia.

Ulga w podatku Belki: ile zaoszczędzisz w 2024

Zainwestowałeś w lokatę roczną 100 tys. zł z oprocentowaniem 6,5 proc. Po roku należy ci się 6 500 zł odsetek. Dostajesz jednak tylko 5 265 zł ponieważ 1 235 zł zabiera w formie podatku od zysków kapitałowych fiskus.

Z obrotu akcjami na giełdzie w 2024 r. masz zysl w wysokości 33 tys. zł. Teraz do twojego portfela trafi z tego tylko 26 730 zł, ponieważ 6 279 to haracz jaki musisz zapłacić w formie podatku Belki.

100 tys. zł zysku zwolnionego z podatku Belki to przy średnim oprocentowaniu rocznym lokat 6 proc. oznacza zwolnienie z podatku zainwestowanego kapitału rzędu około 1,67 mln złotych.

Te dwa przykłady i jeden fakt obrazują, jakie korzyści da ta zmiana w podatku dochodowym od osób fizycznych – PIT.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niepełnosprawność i ciężka choroba. Co przysługuje, gdy ZUS odmówił renty?

Jakie są aktualnie możliwości wsparcia finansowego dla osób w ciężkiej sytuacji zdrowotnej po odmowie przyznania renty chorobowej? Takie zapytanie wpłynęło do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pracodawca wyśle Cię na urlop nie pytając o zdanie, nie możesz się sprzeciwić

Pracodawca może wysłać Cię na urlop nie pytając o zdanie. Zastanawiasz się jak to możliwe, skoro prawo pracy z założenia ma chronić pracownika. Okazuje się, że jest taka możliwość i nie będzie to naruszenie przepisów prawa pracy.

Jak wyliczyć trzynastkę (dodatkowe wynagrodzenie roczne) dla pracownika samorządowego? RIO: nie można wliczać jednorazowych, nieperiodycznych wypłat

Regionalna Izba Obrachunkowa w piśmie z 28 stycznia 2025 r. wyjaśniła, że do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Do tej podstawy nie wlicza się natomiast jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie.

MEN zbada, jak korzystać ze smartfonów w szkołach. Będzie zakaz?

60 proc. szkół w Polsce zdecydowało się na całkowity zakaz korzystania z telefonów komórkowych przez uczniów. W 2025 r. MEN planuje przeprowadzenie badań dotyczących sposobów uregulowania przez szkoły zasad korzystania ze smartfonów i innych urządzeń elektronicznych.

REKLAMA

Najatrakcyjniejszy benefit dla pracownika? Pokolenie Z redefiniuje priorytety

Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl dla pracowników młodego pokolenia coraz ważniejsze jest wsparcie psychologiczne. Ten benefit najmocniej wyróżnia „Zetki” na rynku pracy. Jakim oczekiwaniom będą musieli sprostać pracodawcy?

MSWiA: Żołnierz, który chce służyć jako policjant ma gorzej niż policjant, który chce zostać żołnierzem [wystąpienie RPO]

RPO problemy żołnierzy zawodowych przedstawił MSWiA. W skrócie chodzi o to, że żołnierz, który chce się stać policjantem ma gorzej niż policjant, który chce zostać żołnierzem

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika, a w jakich bez winy pracownika? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Rumunia przegoniła Polskę - jeden z najszybszych wzrostów gospodarczych wśród krajów UE

Rumunia przegoniła Polskę pod względem PKB na mieszkańca według parytetu siły nabywczej. Ten kraj jest daleko przed Węgrami, Chorwacją i Grecją. Od wstąpienia do UE w 2007 r. Rumunia odnotowała jeden z najszybszych wzrostów gospodarczych wśród krajów członkowskich.

REKLAMA

Z Radomia polecisz tylko w dwóch kierunkach. Jeden wkrótce będzie zawieszony

Jedynie ponad 3 tys. pasażerów. Tylu odprawiło lotnisko w Radomiu w styczniu. To o połowę mniej niż w tym samym miesiącu 2024 roku. Polskie Porty Lotnicze przekazały, że na ten moment dostępne są dwa regularne kierunki lotów.

Odprawa lub odszkodowanie dla pracownika przy odejściu z pracy a podatek. NSA: Nie nazwa świadczenia lecz jego charakter decyduje o opodatkowaniu

Restrukturyzacja zatrudnienia u danego pracodawcy polega niejednokrotnie na wdrożeniu programu dobrowolnych odejść, a następnie procedury zwolnień grupowych. Elementem obu tych rozwiązań są wypłacane pracownikom przez pracodawcę świadczenia o charakterze odpraw pracowniczych. Źródłem kontrowersji stało się opodatkowanie tych świadczeń podatkiem dochodowym PIT. W wyroku z 19 listopada 2024 r. Naczelny Sąd Administracyjny, podzielając dotychczasową, ugruntowaną linię orzeczniczą tego Sądu, wyjaśnia, czy tego typu “odszkodowanie” wolne jest od podatku dochodowego.

REKLAMA