2024: średnia krajowa płaca według oficjalnej prognozy wyniesie 7824 złote brutto. Ile to będzie wynagrodzenia netto – na rękę

Zbigniew Biskupski
rozwiń więcej
Średnia krajowa na rękę nie wygląda już tak imponująco jak średnia płaca brutto / shutterstock

Wynagrodzenie za pracę brutto a netto to dwie różne, całkiem odległe od siebie kwoty. Jest tak dlatego, że z wynagrodzenia obowiązkowo potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, popularnie zwane ozusowaniem. Do tego płatnik jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek – PIT.

Na przykładzie średniej krajowej – kwoty wynagrodzenia, która jako prognoza służya do ustalenia różnych oficjalnych limitów.

Wynagrodzenie 7 824 złote brutto: ile odejdzie na składki

Policzmy.

  • Ubezpieczenie emerytalne = 764 zł
  • Ubezpieczenie rentowe = 117 zł
  • Ubezpieczenie chorobowe =192 zł

Razem = 1 073

Ubezpieczenie zdrowotne = 608 zł

Cały ZUS to 1 681 zł. Gdy odejmiemy tę kwotę, zostanie nam 6 143 zł, ale to jeszcze nie koniec. Trzeba będzie bowiem jeszcze zapłacić zaliczkę na PIT. Potrącając ją w przypadku wynagrodzenia za pracę płatnik uwzględni pracownicze koszty uzyskania przychodu oraz kwotę wolną.

Koszt uzyskania przychodu: ile może odliczyć pracownik na etacie

Przychody uzyskane z pracy, zanim zostaną opodatkowane podatkiem PIT, są pomniejszane m.in. o tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów (dalej: koszty). Możliwość ich rozliczenia wpływa na finalną wysokość dochodów podlegających opodatkowaniu PIT, co oznacza, że pracownik płaci niższy PIT.

Pracownicze koszty mają rekompensować pracownikowi wydatki związane z dojazdem do pracy. Stąd ich wysokość (określona w ustawie PIT) zależy od tego, czy pracownik mieszka w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy, czy też musi dojeżdżać z innej miejscowości oraz od tego, czy pracuje u jednego pracodawcy, czy u kilku.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi regulacjami (art. 22 ust. 2 ustawy PIT) pracownik, który mieszka w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo do pomniejszenia przychodów uzyskanych z pracy o 250 zł miesięcznie, czyli maksymalnie 3000 zł za cały rok podatkowy. Natomiast pracownik dojeżdżający z innej miejscowości korzysta z prawa do odliczenia kosztów w wysokości 300 zł miesięcznie (nie więcej niż 3600 zł za rok podatkowy).

Aby rozliczyć koszty, pracownik nie musi dokumentować poniesionych wydatków, np. częstotliwości dojazdów do pracy, wymiaru czasu pracy, odległości pomiędzy zakładem pracy a miejscem zamieszkania, czy też kwot związanych z używaniem własnego środka transportu (np. wydatków na paliwo).

Średnia krajowa brutto, ile netto po potrąceniu zaliczki na PIT

Gdy pracownik jest zatrudniony w tej samej miejscowości, zaliczka na podatek wyniesie 407 zł.

6 143 zł minus 250 zł = 5 893 zł i to jest podstawa opodatkowania. Odejmujemy od niej podatek czyli 407,16 zł zaokrąglony do pełnych złotych (407 zł). Zostaje nam na rękę 5 736 zł.

(5 893 razy 0,12 minus 300 zł) – 0,12 to stawka podatku 12 proc. 300 zł to 1/12 z 3 600 zł zwolnienia z 12-procentowego podatku dochodu w wysokości 30 000 zł rocznie ustalone dla jednego miesiąca.

Po potrąceniu zaliczki na podatek na rękę zostanie 5 736 zł.

Gdy pracownik jest zatrudniony w innej miejscowości, zaliczka na podatek wyniesie 401 zł.

6 143 zł minus 300 zł = 5 843 zł i to jest podstawa opodatkowania. Odejmujemy od niej podatek czyli 401,16 zł zaokrąglony do pełnych złotych (401 zł). Zostaje nam na rękę 5 742 zł.

(5 843 razy 0,12 minus 300 zł) – 0,12 to stawka podatku 12 proc. 300 zł to 1/12 z 3 600 zł zwolnienia z 12-procentowego podatku dochodu w wysokości 30 000 zł rocznie ustalone dla jednego miesiąca

Po potrąceniu zaliczki na podatek na rękę zostanie 5 742 zł.

A ile byłoby to netto gdyby kwota wolna od podatku została w 2024 roku podwyższona z 30 000 zł do 6000 zł? Oznaczałoby to, że przy wyliczaniu 12 proc. zaliczki na podatek pomniejszałoby się co miesiąc wyliczoną kwotę nie o 300 zł, a o 600 zł. W konsekwencji kwoty na rękę byłyby wyższe o 300 zł:

  • dla pracownika zatrudnionego w tej samej miejscowości byłoby to 6 036 zł (zamiast 5 736 zł);
  • dla pracownika zatrudnionego w innej miejscowości byłoby to 6 042 zł (zamiast 5 742 zł).

Oczywiście nie musimy takich wyliczeń robić w sposób tak żmudny; możemy skorzystać z kalkulatora cyfrowego na stronie Infor.pl, który zrobi to za nas błyskawicznie. W tym artykule zrobiliśmy to, by pokazać strukturę pomniejszeń – sprawiających, że kwota wynagrodzenia netto jest tak dużo mniejsza od kwoty brutto.

W jaki sposób pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie pracownikowi

Przy okazji przypomnijmy też podstawowe zasady prawa pracy dotyczące wynagrodzenia za pracę – są one wiążące dla obu stron stosunku pracy, a więc pracodawcy-płatnika i pracownika.

Zasadą jest, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy lub obwieszczeniu.

Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Nie może to jednak nastąpić później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.

Składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.

Niewypłacenie w terminie wynagrodzenia lub innego świadczenia ze stosunku pracy powoduje konieczność wypłaty odsetek.

Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.

Co do zasady wynagrodzenie winno być wypłacane w formie pieniężnej. Przepisy płacowe przewidują możliwość wypłacenia świadczeń rzeczowych (deputatów).
Wypłata wynagrodzenia może być dokonana w formie bezgotówkowej lub gotówkowej. Zasadą jest, że wynagrodzenie jest wypłacane na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Natomiast jeżeli pracownik chce otrzymywać wypłatę w formie gotówki do rąk własnych to musi złożyć pracodawcy wniosek o taki sposób wypłaty w postaci pisemnej lub elektronicznej.

Infor.pl
Tyle co teraz za rok, zapłacisz co miesiąc gdy nowy podatek katastralny zastąpi obecny podatek od nieruchomości
02 kwi 2025

Podatek katastralny zamiast podatku od nieruchomości, jaka to różnica? Zasadnicza. Danina dla fiskusa jest wyliczana na podstawie wartości nieruchomości a nie jej metrażu. Efekt jest taki, że za miesiąc fiskusowi z tego tytułu trzeba zapłacić nawet więcej niż teraz płaci się za cały rok.

Będzie druga waloryzacja emerytur w 2025 roku, bo inflacja ciągle za wysoka. To byłaby ulga dla seniorów
02 kwi 2025

W pierwszym kwartale 2025 inflacja wciąż ociera się o 5 procent, ale rosnące ceny żywności i kosztów utrzymania mogą sprawić, że w drugim kwartale przyspieszy. Wtedy realna stanie się druga waloryzacja emerytur. Jej warunkiem jest bowiem inflacja wyższa niż 5 procent w całym pierwszym półroczu danego roku.

Ryszard Cyba (morderca pracownika biura PiS) zwolniony z zakładu karnego - przebywa w szpitalu psychiatrycznym
01 kwi 2025

Ryszard Cyba skazany za zabójstwo Marka Rosiaka w biurze PiS w Łodzi w 2010 r. został zwolniony z zakładu karnego z uwagi na stan zdrowia. Nie oznacza to, że został uwolniony – poinformował rzecznik łódzkiego sądu okręgowego. Z więzienia Cyba trafił do DPS-u, a stamtąd do szpitala psychiatrycznego.

Czy można sprzedać środek trwały w czasie zawieszenia działalności gospodarczej.? Jak rozliczyć podatki od tej sprzedaży?
01 kwi 2025

Wielu przedsiębiorców, którzy decydują się na zawieszenie działalności gospodarczej, zastanawia się, jak prawidłowo rozliczyć sprzedaż środków trwałych. Często pojawiają się pytania, czy w trakcie zawieszenia można sprzedać firmowy majątek i czy od takiej transakcji należy odprowadzić podatek. Wbrew pozorom, sprawa nie jest skomplikowana.

13 emerytura - terminy wypłat w 2025 roku
01 kwi 2025

We wtorek 1 kwietnia pierwszej grupie emerytów i rencistów jest przekazywane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, czyli tzw. trzynasta emerytura. To pierwsza transza tego świadczenia, w ramach którego 1,67 mld zł trafi tego dnia do 889 tys. osób. Co powinni wiedzieć uprawnieni do „trzynastki”, wyjaśnia ekspertka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Aneta Adamiak z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w centrali ZUS i apeluje do seniorów, którzy jeszcze nie mają kont bankowych, o ich założenie ze względów bezpieczeństwa.

Uwaga: zaczęła się inwazja kleszczy. Ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową, wypadek przy pracy i świadczenia z ZUS
01 kwi 2025

Jak podaje w swoim komunikacje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna zaczął się już "sezon" na kleszcze. Nie wiele osób wie, ale ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową czy nawet wypadek przy pracy, a co się z tym wiąże możliwość otrzymywania świadczenia z ZUS czy KRUS. Przytaczamy też mity dotyczące kleszczy ale i niezbędne informacje.

Co się należy oprócz wynagrodzenia? 3 świadczenia wynikające ze stosunku pracy
01 kwi 2025

Wynagrodzenie to świadczenie dla pracownika wynikające ze stosunku pracy. Przepisy prawa pracy przewidują jeszcze trzy inne świadczenia, które należą się pracownikowi. Jakie i co należy o nich wiedzieć?

Co ze starymi orzeczeniami po nowych wytycznych dla WZON i PZON? Kiedy zmiany dla osób niepełnosprawnych? Co z punkt 7 i 8?
02 kwi 2025

Jestem mamą dziecka, u którego w badaniach przesiewowych zdiagnozowano rdzeniowy zanik mięśni (SMA). Córka ma orzeczenie o niepełnosprawności wydane na 3 lata, prawomocne. Według nowych wytycznych wprowadzonych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej choroba córki jest na liście chorób, które kwalifikują do orzeczenia o niepełnosprawności do ukończenia 16 lat oraz przyznania 7 i 8 punktu orzeczenia. W związku z tymi zmianami pojawia się pytanie: czy mogę złożyć ponownie wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności, czy kolejne rozpatrzenie będzie możliwe dopiero pod koniec ustalonego okresu orzeczenia?

Tylko 169 zł. Tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r., ale nie dla wszystkich
01 kwi 2025

Tylko 169 zł. Tak, tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich ubezpieczonych. Niby stawka jest niska, ale z drugiej strony w przyszłości emerytura czy renta też będzie niska. Czy warto?

Rozwód to prawdziwa pułapka na kredytobiorców. Rozwodzącym się małżonkom bank może bez problemu zabrać mieszkanie lub dom
01 kwi 2025

Banku nie interesuje powód braku spłaty kredytu w terminie. Uruchamia windykację, a jak zajdzie potrzeba – przejmuje kredytowaną nieruchomość, by ją zlicytować za długi. Z tego punktu widzenia rozwód jest mniej ważny niż podział majątku. Ten drugi przy braku zgody rozstrzygany jest w odrębnym postępowaniu, zwykle długim.

pokaż więcej
Proszę czekać...