2024: średnia krajowa płaca według oficjalnej prognozy wyniesie 7824 złote brutto. Ile to będzie wynagrodzenia netto – na rękę

Zbigniew Biskupski
rozwiń więcej
Średnia krajowa na rękę nie wygląda już tak imponująco jak średnia płaca brutto / shutterstock

Wynagrodzenie za pracę brutto a netto to dwie różne, całkiem odległe od siebie kwoty. Jest tak dlatego, że z wynagrodzenia obowiązkowo potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, popularnie zwane ozusowaniem. Do tego płatnik jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek – PIT.

Na przykładzie średniej krajowej – kwoty wynagrodzenia, która jako prognoza służya do ustalenia różnych oficjalnych limitów.

Wynagrodzenie 7 824 złote brutto: ile odejdzie na składki

Policzmy.

  • Ubezpieczenie emerytalne = 764 zł
  • Ubezpieczenie rentowe = 117 zł
  • Ubezpieczenie chorobowe =192 zł

Razem = 1 073

Ubezpieczenie zdrowotne = 608 zł

Cały ZUS to 1 681 zł. Gdy odejmiemy tę kwotę, zostanie nam 6 143 zł, ale to jeszcze nie koniec. Trzeba będzie bowiem jeszcze zapłacić zaliczkę na PIT. Potrącając ją w przypadku wynagrodzenia za pracę płatnik uwzględni pracownicze koszty uzyskania przychodu oraz kwotę wolną.

Koszt uzyskania przychodu: ile może odliczyć pracownik na etacie

Przychody uzyskane z pracy, zanim zostaną opodatkowane podatkiem PIT, są pomniejszane m.in. o tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów (dalej: koszty). Możliwość ich rozliczenia wpływa na finalną wysokość dochodów podlegających opodatkowaniu PIT, co oznacza, że pracownik płaci niższy PIT.

Pracownicze koszty mają rekompensować pracownikowi wydatki związane z dojazdem do pracy. Stąd ich wysokość (określona w ustawie PIT) zależy od tego, czy pracownik mieszka w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy, czy też musi dojeżdżać z innej miejscowości oraz od tego, czy pracuje u jednego pracodawcy, czy u kilku.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi regulacjami (art. 22 ust. 2 ustawy PIT) pracownik, który mieszka w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo do pomniejszenia przychodów uzyskanych z pracy o 250 zł miesięcznie, czyli maksymalnie 3000 zł za cały rok podatkowy. Natomiast pracownik dojeżdżający z innej miejscowości korzysta z prawa do odliczenia kosztów w wysokości 300 zł miesięcznie (nie więcej niż 3600 zł za rok podatkowy).

Aby rozliczyć koszty, pracownik nie musi dokumentować poniesionych wydatków, np. częstotliwości dojazdów do pracy, wymiaru czasu pracy, odległości pomiędzy zakładem pracy a miejscem zamieszkania, czy też kwot związanych z używaniem własnego środka transportu (np. wydatków na paliwo).

Średnia krajowa brutto, ile netto po potrąceniu zaliczki na PIT

Gdy pracownik jest zatrudniony w tej samej miejscowości, zaliczka na podatek wyniesie 407 zł.

6 143 zł minus 250 zł = 5 893 zł i to jest podstawa opodatkowania. Odejmujemy od niej podatek czyli 407,16 zł zaokrąglony do pełnych złotych (407 zł). Zostaje nam na rękę 5 736 zł.

(5 893 razy 0,12 minus 300 zł) – 0,12 to stawka podatku 12 proc. 300 zł to 1/12 z 3 600 zł zwolnienia z 12-procentowego podatku dochodu w wysokości 30 000 zł rocznie ustalone dla jednego miesiąca.

Po potrąceniu zaliczki na podatek na rękę zostanie 5 736 zł.

Gdy pracownik jest zatrudniony w innej miejscowości, zaliczka na podatek wyniesie 401 zł.

6 143 zł minus 300 zł = 5 843 zł i to jest podstawa opodatkowania. Odejmujemy od niej podatek czyli 401,16 zł zaokrąglony do pełnych złotych (401 zł). Zostaje nam na rękę 5 742 zł.

(5 843 razy 0,12 minus 300 zł) – 0,12 to stawka podatku 12 proc. 300 zł to 1/12 z 3 600 zł zwolnienia z 12-procentowego podatku dochodu w wysokości 30 000 zł rocznie ustalone dla jednego miesiąca

Po potrąceniu zaliczki na podatek na rękę zostanie 5 742 zł.

A ile byłoby to netto gdyby kwota wolna od podatku została w 2024 roku podwyższona z 30 000 zł do 6000 zł? Oznaczałoby to, że przy wyliczaniu 12 proc. zaliczki na podatek pomniejszałoby się co miesiąc wyliczoną kwotę nie o 300 zł, a o 600 zł. W konsekwencji kwoty na rękę byłyby wyższe o 300 zł:

  • dla pracownika zatrudnionego w tej samej miejscowości byłoby to 6 036 zł (zamiast 5 736 zł);
  • dla pracownika zatrudnionego w innej miejscowości byłoby to 6 042 zł (zamiast 5 742 zł).

Oczywiście nie musimy takich wyliczeń robić w sposób tak żmudny; możemy skorzystać z kalkulatora cyfrowego na stronie Infor.pl, który zrobi to za nas błyskawicznie. W tym artykule zrobiliśmy to, by pokazać strukturę pomniejszeń – sprawiających, że kwota wynagrodzenia netto jest tak dużo mniejsza od kwoty brutto.

W jaki sposób pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie pracownikowi

Przy okazji przypomnijmy też podstawowe zasady prawa pracy dotyczące wynagrodzenia za pracę – są one wiążące dla obu stron stosunku pracy, a więc pracodawcy-płatnika i pracownika.

Zasadą jest, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy lub obwieszczeniu.

Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Nie może to jednak nastąpić później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.

Składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.

Niewypłacenie w terminie wynagrodzenia lub innego świadczenia ze stosunku pracy powoduje konieczność wypłaty odsetek.

Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.

Co do zasady wynagrodzenie winno być wypłacane w formie pieniężnej. Przepisy płacowe przewidują możliwość wypłacenia świadczeń rzeczowych (deputatów).
Wypłata wynagrodzenia może być dokonana w formie bezgotówkowej lub gotówkowej. Zasadą jest, że wynagrodzenie jest wypłacane na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Natomiast jeżeli pracownik chce otrzymywać wypłatę w formie gotówki do rąk własnych to musi złożyć pracodawcy wniosek o taki sposób wypłaty w postaci pisemnej lub elektronicznej.

Infor.pl
Dobiją miliony Polaków, nowym gigantycznym podatkiem? Ludzie będą w szoku. Ministerstwo finansów ujawnia plany rządu
26 kwi 2025

Za dom wart pół miliona złotych trzeba będzie płacić rocznie 5 tysięcy złotych podatku? Jeśli jest wart milion, wychodzi 10 tysięcy. Brzmi upiornie. Czy fiskus każe nam się rozliczać nie z metrażu a wartości nieruchomości? Nad Polską zawisło widmo podatku katastralnego. Wprowadzenie do naszego kraju nowej daniny rekomendują Międzynarodowy Fundusz Walutowy i OECD. Jak wskazują organizacje, obecne opłaty, jakie ponoszą właściciele domów i mieszkań są… za niskie. Głos w tej sprawie zabiera resort finansów.

Wyższa emerytura czy renta z ZUS w 2025 r. dzięki ERPO [co to, dla kogo i o co wnioskować?]
26 kwi 2025

Emeryci i renciści mogą mieć wyższe świadczenia z ZUS, także w 2025 r. Prostym sposobem na to jest złożenie wniosku o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego, zatem złożenie do ZUSu wniosku ERPO. Oczywiście na każdy kwalifikuje się do takiej podwyżki. Analizujemy kto, kiedy i o co powinien wnioskować- bo opcji jest dużo.

Zasiłek pielęgnacyjny nadal dochodem w pomocy społecznej
25 kwi 2025

Zgodnie z aktualnymi przepisami zasiłek pielęgnacyjny stanowi dochód, który MOPS uwzględnia przy ubieganiu się o świadczenia z pomocy społecznej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej aktualnie nie pracuje nad zmianą przepisów w tym zakresie. Tak wynika z odpowiedzi na petycję, która w tym roku wpłynęła do resortu rodziny.

Obligacje skarbowe - maj 2025 r. Niższe oprocentowanie nowych emisji
25 kwi 2025

Ministerstwo Finansów w komunikacie poinformowało o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które będą sprzedawane w maju 2025 r. Oprocentowanie niektórych obligacji lekko spadło w porównaniu do obligacji sprzedawanych w kwietniu br. Marże pozostały bez zmian.

Reforma szkół. Będą trzy etapy edukacyjne. "Zmiany idą bardzo daleko"
25 kwi 2025

Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Edukacji Narodowej, reforma edukacji ma wejść do szkół 1 września 2026 r. wraz z zupełnie nową podstawą programową. Powstały już ważne dokument, które mają być fundamentem reformy edukacji. To profil absolwenta i stanowisko Rada ds. monitorowania i wdrażania reformy edukacji w sprawie nowego formatu przygotowywanej podstawy programowej.

W 2025 r. ZUS też zwróci nadpłatę składki zdrowotnej. Warunek to złożenie wniosku do 20 maja 2025 r.
25 kwi 2025

Zbliża się ważny termin dla przedsiębiorców – 20 maja 2025 r. to ostatni dzień na rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i płacisz składki na ubezpieczenie zdrowotne, musisz uwzględnić to rozliczenie w dokumentach za kwiecień.

Wybory papieża: 135 kardynałów wybierze następcę papieża Franciszka. Jak przebiega konklawe?
25 kwi 2025

135 kardynałów wybierze nowego papieża. Tak jak w 2013 r. Jak przebiega konklawe? Opowiada kardynał Rainer Maria Woelki, który uczestniczył w wyborze papieża Franciszka.

Najważniejsze cytaty z lektur do matury. Dasz radę zdobyć komplet punktów? Quiz
25 kwi 2025
Sprawdź, czy wiesz, kto jest autorem najsłynniejszych cytatów z literatury polskiej i światowej. Pytamy także o to, z jakiego utworu pochodzi to zdanie. Gotowy? Powodzenia!
Majówka 2025 z Kartą Dużej Rodziny. Można zaoszczędzić dużo pieniędzy [LISTA ZNIŻEK]
25 kwi 2025

Majówka 2025 z Kartą Dużej Rodziny oznacza realne oszczędności na wszystkim. Lista zniżek zawiera supermarkety, stacje paliw, przejazdy komunikacją, restauracje, noclegi i atrakcje. Zaplanuj długi weekend majowy z KDR.

pokaż więcej
Proszę czekać...