Umowa o pracę na czas nieokreślony to nie wszystko – sprawdź co wiesz o innych rodzajach umowy o pracę QUIZ

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej pożądanym przez pracowników rodzajem umowy o pracę. Pracownik zatrudniony na podstawie takiej umowy ma poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Kodeks pracy dopuszcza jednak inne rodzaje umowy o pracę. Są to umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony. W obu przypadkach pracownik zatrudniony jest na z góry ustalony czas, a w razie jego upływu – jeżeli strony nie zawrą nowej umowy – stosunek pracy ulega automatycznemu wygaśnięciu. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez prezydenta 23 marca wprowadza szereg niewielkich, ale istotnych zmian w regulacjach dotyczących umów na okres próbny i na czas określony. Rozwiąż nasz quiz i sprawdź co wiesz o tych umowach!