Ostatnie zmiany w Kodeksie pracy – sprawdź co o nich wiesz. QUIZ

Ostatnie zmiany w Kodeksie wprowadziły dwie duże nowelizacje. Obowiązująca już nowelizacja z 1 grudnia 2022 r. dotyczy badań trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej (ta część nowelizacji wejdzie w życie 7 kwietnia). Druga nowelizacja, która czeka na podpis prezydenta wdraża dwie unijne dyrektywy: dotyczącą work-life balance (w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ) oraz tzw. rodzicielską. Wprowadza ona szereg zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących urlopów i czasu pracy, m.in. wprowadza nowe, wcześniejszej nieznane rozwiązania: urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu działania siły wyższej, czy elastyczną organizację pracy. Wiele zmieni się więc w prawie pracy i uprawnieniach pracowniczych. Wiedza na ten temat może przydać się każdemu pracownikowi. Rozwiąż quiz i sprawdź, co wiesz o ostatnich zmianach w Kodeksie pracy!