Kadry

Urlop to ważna rzecz. Warto orientować się w prawach pracownika do urlopu, wiedzieć, ile przysługuje dni urlopu na żądanie, a ile można wykorzystać na opiekę. Chociaż o kwestie urlopów dbają kadry, dobrze jest mieć rozeznanie.

Urlopy, wynagrodzenia, przepisy BHP... Praw chroniących pracowników jest sporo i naprawdę warto o nich pamiętać. Czy jesteś na bieżąco ze zmianami prawnymi? Znasz podstawowe przepisy Kodeksu pracy? Zatem obstawiamy, że w naszym quizie zdobędziesz co najmniej 7/10 punktów!

To czy i ile zarabiamy jest ważną kwestią nie tylko dla pracowników, ale też zleceniobiorców i stażystów. Co tak naprawdę wiemy o naszych pensjach? Pora to sprawdzić!

Ogłoszenia o pracę pełne są tajemniczych nazw stanowisk. Niektóre z nich trzeba przetłumaczyć na język polski. Inne zaś są rzadko spotykane lub kojarzą się zupełnie z inną dziedziną. Czy potrafisz je rozszyfrować? Sprawdź się koniecznie w naszym teście!

Ostatnie zmiany w Kodeksie wprowadziły dwie duże nowelizacje. Obowiązująca już nowelizacja z 1 grudnia 2022 r. dotyczy badań trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej (ta część nowelizacji wejdzie w życie 7 kwietnia). Druga nowelizacja, która czeka na podpis prezydenta wdraża dwie unijne dyrektywy: dotyczącą work-life balance (w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ) oraz tzw. rodzicielską. Wprowadza ona szereg zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących urlopów i czasu pracy, m.in. wprowadza nowe, wcześniejszej nieznane rozwiązania: urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu działania siły wyższej, czy elastyczną organizację pracy. Wiele zmieni się więc w prawie pracy i uprawnieniach pracowniczych. Wiedza na ten temat może przydać się każdemu pracownikowi. Rozwiąż quiz i sprawdź, co wiesz o ostatnich zmianach w Kodeksie pracy!

Kodeks pracy zmiany 2023. Szykuje się spora rewolucja w prawie pracy! Rozwiąż quiz i sprawdź, czy wiesz co się zmieni.

Zmiany w prawie pracy. Rok 2023 przyniesie wiele zmian prawa. Nie daj się zaskoczyć, rozwiąż quiz i sprawdź swoją wiedzę ze zmian prawa 2023 (prawo pracy i ZUS). Tylko jedna z podanych odpowiedzi jest prawidłowa. Powodzenia!

Praca zdalna w Kodeksie pracy - rozwiąż quiz. Sprawdź, jakie rozwiązania zaproponował ustawodawca!

Zasady dotyczące wynagrodzenia za pracę bardzo istotnym elementem prawa pracy. Zapraszamy do rozwiązania quizu z tej problematyki, składającego się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa.

Rozwiązanie umowy o pracę to jeden z istotnych tematów kadrowych. Proponujemy quiz z tego zakresu, który składa się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest właściwa.

Umowa o pracę jest z pewnością jedną z najczęściej zawieranych umów. Zapraszamy do rozwiązania quizu na ten temat, składającego się z dziesięciu pytań (tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa).

Czas pracy to jeden ważniejszych obszarów problematyki kadrowej. Przygotowany przez redakcję portalu quiz składa się z dziesięciu pytań, gdzie tylko jedna odpowiedź jest poprawna.