REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Pracownicy wykonujący pracę poza miejscem siedziby pracodawcy (lub innym miejscem określonym w umowie o pracę) mogą generować szereg konsekwencji podatkowych, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, szczególnie gdy w grę wchodzi praca poza Polską, lub w Polsce, ale dla pracodawcy z innego kraju - pisze Dr Adam Barcikowski – Manager w Nexia Advcero.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną dotyczącą opodatkowania sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa zlokalizowanej na terytorium Czech. Interpretacja dotyczyła kwestii, czy taka transakcja podlega opodatkowaniu w Polsce, jak ustalić wysokość przychodu i kosztu podatkowego, oraz jakie przepisy powinny być stosowane w tym procesie.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA