Tematy - Wynagrodzenie, Finanse - INFOR.PL

Od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe, korzystniejsze dla zatrudnionych zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową. Trudności jednak może przysporzyć urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasy pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie?

Otrzymałem zapłatę na podstawie faktury pro forma. Jak powinienem wystawić fakturę po otrzymaniu zapłaty? Co powinienem wpisać w miejscu, w którym na fakturze podaje się sposób zapłaty, skoro zapłatę już otrzymałem?

Od pewnego czasu mówi się o możliwej fuzji PKN Orlen, PGNiG oraz Lotosu. Jakie wynagrodzenie, zgodnie z warunkami rynkowymi mógłby otrzymać prezes giganta powstałego w wyniku takiego połączenia?

Główny Urząd Statystyczny podał właśnie wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2015 r. To 3899,78 złotych. Oznacza to, że realnie pensje poszły w górę w stosunku do 2014 roku o 4,2 proc. W 2016 r. co druga firma chce podwyższać pensje pracownikom.

Do stosowania zapisów ustawy o rachunkowości zobowiązane są m.in. spółki kapitałowe, tj. spółki z o.o., spółki akcyjne.

Z dniem 1 września 2015 roku zmieniło się rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli. Nie zmieniła się jednak stawka minimalnego wynagrodzenia dla nauczycieli, która utrzymuje się na poziomie obowiązującym od dnia 1 września 2012 r. Jak jest w roku szkolnym 2015/2016?

Nowy projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada kontrolę PIP nad przestrzeganiem przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia w stosunkach cywilnoprawnych. Konfederacja Lewiatan ustosunkowała się do tych zmian, wskazując na zbyt szerokie uprawnienia PIP w tym zakresie.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał kwotę przeciętnego wynagrodzenia w 2015 r. Ile wynosiło?

Pracodawca, który od 22 lutego 2016 r. zwolni pracownika ze świadczenia pracy, musi mu wypłacić za ten czas wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe?

Wzrosną wynagrodzenia asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników sądowych powszechny, kuratorów zawodowych oraz funkcjonariuszy Służby Więziennej.

Inwestorzy często zwracają się do do władz gminy, która nie ma wystarczających środków w budżecie z propozycją zainwestowania znacznych środków na budowę nowych obiektów. Warunkiem jest uchwalenie odpowiednich planów, które na to zezwalają. Czy włodarze gmin, którzy przyjęli do budżetu darowizny zmierzające do sfinansowania uchwalenia planów zagospodarowania przestrzennego naruszyli przepisy?

Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku z wychowywaniem co najmniej jednego dziecka przysługuje pracownikowi w wymiarze 2 dni lub 16 godzin (art. 188 Kp). Nieskorzystanie z omawianego uprawnienia nie powoduje jego przejścia na kolejny rok.

Część instytutów medycznych może uzyskać status placówek państwowych. Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że będzie je wspierało finansowo.

Ustawa o związkach zawodowych określa prawo do zwolnienia od pracy zawodowej pracownika na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie pracownika na umowie o pracę wynosi 1850,00 zł brutto (o 100,00 zł więcej niż w 2015 r). Jednak pracownik nie otrzymuje całej tej kwoty, od kwoty brutto potrącane jest około 27% - na podatki i składki ZUS. Po potrąceniu podatków i składek ZUS kwota netto wypłacana etatowemu pracownikowi wyniesie 1355,69 zł.

200 zł podwyżki w 2015 r. dla policjantów, strażaków, strażników granicznych oraz funkcjonariuszy BOR przewidują nowe rządowe rozporządzenia. Podwyżki zostaną wypłacone z wyrównaniem od 1 stycznia.

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna wzrosła do 1850 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.

Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia w przypadku umów zleceń ma wynosić 12 zł brutto. Resort pracy zamieścił na stronach RCL projekt ustawy w tej sprawie.

Prawie dwie trzecie firm, które wzięły udział w sondażu przeprowadzonym przez Business Centre Club, przewiduje, że w 2016 r. koszty prowadzonej przez nie działalności wzrosną. Więcej firm niż w roku ubiegłym, bo aż 65,5 proc., przewiduje w tym roku wzrost obciążeń podatkowych.

UOKiK przyjął, że w 2016 r. wpływy w budżecie z kar nakładanych na przedsiębiorców mogą wynieść ponad 50 mln złotych.

Przypadkowo zostawiony pendrive z zapisaną na nim listą płac, papierowy wydruk z sieciowej drukarki z wynagrodzeniami pracowników, zapomniana teczka z aktami osobowymi, e-mail wysłany do nie tego odbiorcy, co trzeba – tego typu wpadki kadrowe zdarzają się w każdej firmie. Czy pracownicy grzecznie odnoszą zagubione dokumenty bez ich sprawdzania? Oczywiście, że nie! Dlatego tajność wynagrodzeń w wielu firmach to fikcja. Jest jednak sposób na to, by zapewnić większe bezpieczeństwo danych w firmie. Jest nim spersonalizowane archiwum online.

Zgodnie z ustawowymi zasadami obliczania dodatku za pracę w porze nocnej za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek wynoszący 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obliczając dodatek za pracę w nocy rozpoczętą w dniu 31 grudnia 2015 r. i zakończoną w dniu 1 stycznia 2016 r., obejmującą 8 godzin pracy w porze nocnej, należy zastosować minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2015 r.

Określenie wynagrodzenia za pracę jest obowiązkowym elementem każdej umowy o pracę. W jaki sposób należy określić wynagrodzenie pracownika w umowie – czy powinna być podana kwota brutto czy netto? Czy ochrona wynagrodzenia dotyczy kwoty brutto czy netto?

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Jaką kwotę pracownik otrzyma do ręki?

Jak wynika z najnowszych prognoz NBP, w najbliższych latach w naszym kraju będziemy mieli do czynienia z powolną poprawą koniunktury. Scenariusze przewidują, że w latach 2016 i 2017 wzrost PKB wyniesie odpowiednio 3,3% i 3,5%. Poprawa koniunktury powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Większość firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 r.

Premia jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia pracownika. Nie może zastąpić pensji zasadniczej wypłacanej przez pracodawcę. To ważny element wynagradzania, zwłaszcza na koniec roku.

Czym różni się zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w porównaniu do zlecenia, czy umowy o dzieło? Jakie są wady i zalety tych form zatrudnienia? Jakie koszty ponosi pracodawca, a jakie zleceniodawca?

Wynagrodzenie chorobowe jak również zasiłek chorobowy przysługuje za czas niezdolności do pracy z tytułu choroby bądź też uszczerbku na zdrowiu powodującym czasową niezdolność do świadczenia pracy.

Prawdopodobnie już od 2016 r. zostanie wprowadzony podatek bankowy. Jego uchwalenie przewiduje przygotowany projekt ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych.

Osoby powracające do Polski z dyplomem amerykańskiej uczelni już na starcie otrzymują lepsze oferty pracy, na wyższych i dobrze płatnych stanowiskach, z większym zakresem odpowiedzialnych zadań i obowiązków. Potwierdzają to nie tylko badania rynku, ale również absolwenci uniwersytetów zza oceanu. Poznaj ich historię.

W dobie kapitału ludzkiego jako nadrzędnego i najcenniejszego zasobu przedsiębiorstwa, każda firma powinna uznać za priorytet sprawną i kompleksową obsługę pracowników. Niezbędnym narzędziem, mającym na celu pomoc w kontroli tego rozbudowanego procesu, jest dobry program kadrowo-płacowy.

Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, do końca listopada 2015 r. do terenowych oddziałów inspekcji pracy skierowano ok. 40 tys. skarg na działania pracodawców. Skargi głównie dotyczą niewypłacania i złego obliczania wynagrodzeń za pracę.

Nawet przypadkowy obserwator rynku nieruchomości nie powinien mieć wątpliwości, iż większość transakcji jaka na nim zachodzi, ma miejsce na wolnym rynku. Kupujący i sprzedający bez żadnych zewnętrznych ograniczeń dobrowolnie ustalają warunki transakcji, w szczególności akceptowaną cenę. Tym niemniej na rynku nieruchomości możemy spotkać także inne formy obrotu.

Pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Mamy problem z ustaleniem jego normalnego wynagrodzenia. Czy w jego skład wchodzi też premia uznaniowa?

Od 22 lutego 2016 r. obowiązywał będzie zmieniony wzór umowy o pracę. Nowy wzór uwzględnia zmiany wprowadzane nowelizacją Kodeksu pracy m.in. w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony.

Pracodawcy i związkowcy przekazali na ręce ministra analizę dotyczącą wzrostu wynagrodzeń pracowników służby zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów rozporządzenia wprowadzającego wyższe płace dla pielęgniarek i położnych wykonujących świadczenia w rodzaju leczenie szpitalne.

Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury od 1 grudnia 2015 r. przyznawane są według nowych przepisów. Od 2016 r. pracownicy będą mogli otrzymać ekwiwalent za używanie własnych instrumentów.

Realny termin wypłat kwoty 500 zł na dziecko to 1 kwietnia 2016 r. Projekt jest od dawna gotowy, jednak oczekuje na poprawki i doprecyzowanie.

W październiku 2015 r. Inspektorzy Pracy przeprowadzili 77,1 tys. kontroli. W wyniku kontroli inspektorzy pracy ujawnili 12,7 tys. różnego rodzaju naruszeń przepisów w sferze wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących za pracę.

Przeciętny majątek polskiej rodziny wynosi 257 tys. zł po odjęciu zadłużenia – wynika z najnowszego pilotażowego badania Narodowego Banku Polskiego.

Od 2016 r. stawka godzinowa w ramach podpisanej umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 12 złotych brutto.

Na dochody w budżecie województwa wielkopolskiego na 2016 rok składać się mają: udziały we wpływach z podatków - 550 mln zł, dotacje celowe w wysokości 383,5 mln zł, subwencja ogólna 55,6 mln zł i pozostałe dochody w kwocie 58,8 mln złotych. Planowane udziały we wpływach od podatku PIT jak i CIT mają być nieznacznie większe od przewidywanego wykonania w roku 2015.

Senat opowiedział się za wprowadzeniem 70-proc. podatku od wyjątkowo wysokich odpraw wypłacanych przez spółki skarbu państwa, czy należące do samorządów. Senatorowie nie zgłosili poprawek do przygotowanej przez PiS nowelizacji ustawy o PIT. Nowy 70 proc. podatek ma obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.

PiS chce, aby minimalna stawka za godzinę w ramach umowy zlecenia nie była niższa niża 12 zł brutto. W Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tysięcy osób.

Stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 12 zł brutto - takie rozwiązanie przewiduje jeden z projektów PiS, który został złożony w Sejmie tuż przed końcem poprzedniej kadencji. Zdaniem pomysłodawców projektu, którego rozwiązania miałby obowiązywać już w 2016 r., na umowach zlecenia pracuje około 900 tys. osób.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika w drugim roku pracy zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 1850 zł i będzie o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2015 r. Wzrost wynagrodzenia dotyczy też pracowników w pierwszym roku pracy wykonujących pracę na pełny etat. W 2016 r. otrzymają oni 1480 zł.

Łącznie w projekcie budżetu Zielonej Góry na 2016 r. na inwestycje zapisano ponad 152 mln zł (21,9 proc. wydatków). Najwięcej, bo aż 36 mln zł samorząd zamierza wydać na zintegrowany system bezemisyjnego transportu publicznego.

Pracownicy niepełnosprawni są szczególnie uprzywilejowaną grupą pracowników. Pracownikom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługują dwa rodzaje zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Zdaniem szefa "Solidarności" Piotra Dudy kwota wolna od podatku powinna być podniesiona do 8 tys. zł tylko najuboższym, a nie wszystkim, gdyż państwa na to nie stać

Szeroką kategorię transferów pracowniczych zasadniczo podzielić można na podróże służbowe i oddelegowania. Wytycznie granicy pomiędzy tymi dwoma pojęciami jest dla pracodawcy rzeczą z pewnością istotną, gdyż ma bezpośredni wpływ zarówno na przysługujące pracownikowi uprawnienia jak i na jego obowiązki natury podatkowo-ubezpieczeniowej.

Wynagrodzenie, Finanse

Urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasu pracy

Jak wystawić fakturę po otrzymaniu zapłaty?

Jakie wynagrodzenie mógłby otrzymać prezes spółki powstałej z połączenia PKN Orlen, PGNiG i Lotosu?

Wynagrodzenia wzrosły w 2015 roku - i nadal rosną

Rachunkowość oddziału samobilansującego

Wynagrodzenie nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016

Lewiatan o nowych uprawnieniach PIP w stosunki cywilnoprawne

Przeciętne wynagrodzenie w 2015 r.

Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.

Wynagrodzenie dla asystentów sędziów w górę

Finansowanie planu zagospodarowania przestrzennego ze środków prywatnych

Dwa dni na opiekę nad dzieckiem - nowy art. 188 Kp

Ministerstwo zdrowia pracuje nad zmianami w finansowaniu instytutów medycznych

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy działacza związkowego

Minimalne wynagrodzenie 2016 - koszty pracodawcy i pracownika, składki, kwota netto do wypłaty

Podwyżki dla policjantów i strażaków w 2016 r.

IFK poleca: Wyższe kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe

Minimum 12 zł brutto za godzinę w umowach o zlecenie - projekt ustawy

Firmy obawiają się wzrostu obciążeń podatkowych

UOKiK nałoży na firmy ponad 50 mln kar w 2016 r.

Jak zadbać o tajność informacji o wynagrodzeniach w firmie

IFK poleca: Dodatek za pracę w noc sylwestrową - jak wyliczyć

Określenie wynagrodzenia w umowie o pracę - brutto czy netto?

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie 1850 zł

O ile wzrosną wynagrodzenia w 2016 r.?

Zasady premiowania i nagradzania pracowników w administracji

Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – wady i zalety

Naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy

Podatek bankowy od 2016 r.

Wyższe wynagrodzenie dzięki kwalifikacjom zdobytym za granicą

R2płatnik – kadry i płace dla każdego

PIP: 40 tys. skarg na działania pracodawców

Transakcje kupna/sprzedaży nieruchomości według obrotu

Czy premię uznaniową bierze się pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Wzór umowy o pracę – ważny od 22 lutego 2016 r.

Wynagrodzenia pracowników służby zdrowia do zmiany

Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury 2015/2016

500 zł na dziecko - termin wypłat w 2016 r.

Kontrola PIP w zakresie wypłaty wynagrodzeń - październik 2015

Jak oszczędzają Polacy?

12 zł za godzinę zlecenia od 2016 r.

Budżet województwa wielkopolskiego na 2016 rok z deficytem

W 2016 r. wysokie odprawy w spółkach państwowych z 70-proc. podatkiem

12 zł - minimalna stawka godzinowa w umowie zlecenia

Minimum 12 zł za godzinę na umowie zlecenia już w 2016 r.

IFK poleca: Minimalna pensja w górę od 2016 r.

Budżet Zielonej Góry na 2016 r. stawia na inwestycje

Zwolnienie od pracy osób niepełnosprawnych

Nie stać nas na 8 tys. kwoty wolnej od podatku

Oddelegowanie pracownicze – kiedy podróż służbowa a kiedy oddelegowanie?