Tematy - Wynagrodzenia - INFOR.PL

Na potrzeby budżetu na 2019 r. rząd przyjął wzrost PKB w przyszłym roku o 3,8 proc. i cen o 2,3 proc. Przyjęto średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – 100,0 proc. w ujęciu nominalnym, co oznacza to, że wynagrodzenia w 2019 r. nie będą automatycznie waloryzowane jednym wskaźnikiem.

Wynagrodzenia wójtów, burmistrzów i prezydentów miast oraz ich zastępców zostaną obniżone o 20 proc. Kogo jeszcze obejmuje rozporządzenie ws. wynagradzania samorządowców?

Wynagrodzenia rosną coraz szybciej. "Podwyżki płac dotyczą wszystkich branż, co wskazuje na dobrą kondycję gospodarki" - podkreśla Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan.

W roku 2018 urzędnicy nie mają szansy na podwyżki. Kwota bazowa nie uległa zmianie od 2009 roku. Podwyżki dla urzędników mają być możliwe dopiero po ograniczeniu etatów.

Wzrost wynagrodzeń pracowników akademickich już niedługo. Profesor zarobi ponad 7100 zł, a adiunkt 5200 zł.

Rząd planuje podnieść w 2017 roku wynagrodzenia dla funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, zawodowych strażaków i funkcjonariuszy BOR o ponad 250 złotych. Takie propozycje znalazły się w projektach rozporządzeń opublikowanych 15 grudnia przez Rządowe Centrum Legislacji.

W 2017 r. żołnierze powinni otrzymać 380 zł podwyżki, jeżeli kwota bazowa w ustawie budżetowej na przyszły rok nie ulegnie zmianie. Przed zmianą przeciętne uposażenia żołnierzy były niższe niż uposażenia innych służb mundurowych.

Najmniej zarabiający pracownicy służby zdrowia będą mogli liczyć na coroczny wzrost wynagrodzeń. To propozycje Ministerstwa Zdrowia.

Zmiana rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników KRUS umożliwi wprowadzenie zaplanowanej na 2016 r. podwyżki dla pracowników kasy. Rozporządzenie porządkuje również wykaz stanowisk i kategorii zaszeregowania pracowników KRUS.

W 2016 r. ulegają podwyższeniu maksymalne stawki wynagrodzeń pracowników administracji rządowej, niebędących członkami służby cywilnej. Najwyższe pensje tej grupy urzędników po zmianach wynoszą od 2000 do 6400 zł w zależności do kategorii zaszeregowania.

Czy pracownikowi, który zarabia 1600 zł brutto, ale dostaje też stałe premie, których wysokość przekracza 400 zł miesięcznie, należy podnieść wynagrodzenie do wysokości minimalnej pensji?

Wynagrodzenia pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej wzrosną od 1 stycznia 2016 r. To efekt nowego rozporządzenia Rady Ministrów.

W 2017 r. ma zniknąć możliwość ustalania wynagrodzenia pracowników w okresie ich pierwszego roku pracy na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Podwyżki wynagrodzeń w służbie cywilnej w 2016 roku w założeniu mają najbardziej odczuć najmniej zarabiający urzędnicy oraz pracownicy. Nowe przepisy mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 23 stycznia 2016 r.

W przyjętym przez rząd projekcie budżetu na 2016 rok uwzględniono zwiększenie o ponad 2 mld zł wynagrodzeń dla grup pracowniczych, które – co do zasady – od 2010 r. były objęte tzw. zamrożeniem wynagrodzeń. Budżet przewiduje pieniądze na jednorazowe dodatki pieniężne dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w 2016 r. Łączny koszt wypłaty tych dodatków wyniesie 1,41 mld zł.

Ustawa okołobudżetowa na 2016 rok zakłada „zamrożenie” funduszu świadczeń socjalnych na poziomie obowiązującym w 2015 r. oraz utrzymanie na poziomie z 2013 r. podstawy naliczenia wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla pracowników uczelni publicznych. Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli dokonywany będzie na podstawie kwoty bazowej z 2012 r.

Kwota dodatku stażowego ma stać się częścią uposażenia zasadniczego. Dzięki tej zmianie mają wzrosnąć gratyfikacje za urlop wypoczynkowy, ryczałt z tytułu przeniesienia, a także stawki związane z rekonwersją.

Wzór formularza sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego za 2015 r. dostępny jest na stronie internetowej ministerstwa edukacji.

Ustawa o służbie cywilnej różnicuje statut prawny członków korpusu służby cywilnej w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych. Pracownikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny w takim samym wymiarze, natomiast w przypadku urzędnika za pracę przekraczającą normalny wymiar godzin wykonywaną w dzień powszedni żadna rekompensata co do zasady się nie należy.

Od 1 września 2015 r. kwoty wynagrodzeń minimalnych nauczycieli nie zmieniły się. W dalszym ciągu obowiązują stawki przyjęte w 2012 roku.

W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagrodzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej.

Mimo że wynagradzanie w systemie akordowym może być postrzegane jako bardziej motywujące dla pracownika niż ustalane w stałej miesięcznej wysokości lub jako stawka godzinowa, jednak nie zapewnia pracownikowi pewnego zarobku.

W ocenie ministerstwa wyszczególnienie związków zawodowych pielęgniarek i położnych zrzeszających wyłącznie pielęgniarki i położne u danego świadczeniodawcy jest jak najbardziej uzasadnione.

Nasi pracownicy otrzymują ryczałt za godziny nadliczbowe, ustalony na podstawie wysokości wynagrodzenia obowiązującego w chwili wprowadzania ryczałtu. Od 1 stycznia 2015 r. pracownikom wzrośnie płaca zasadnicza. Czy w tej sytuacji powinniśmy przeliczyć przyznany ryczałt za nadgodziny?

Pracownik miał zaplanowany urlop wypoczynkowy w terminie od 22 grudnia do 2 stycznia br. Jednak z powodu zwiększonej liczby zamówień od klientów w grudniu 2014 r. odmówiliśmy mu udzielenia urlopu w tym terminie. Pracownik żąda od nas zwrotu kosztów zarezerwowanej i opłaconej wcześniej wycieczki, z której nie będzie mógł skorzystać. Czy żądanie pracownika jest uzasadnione?

Jeden z naszych pracowników otrzymuje stałą miesięczną pensję, premie miesięczne (wypłacane w następnym miesiącu) i premie kwartalne. Osobie tej zdarza się pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, za co otrzymuje rekompensatę finansową. Czy możemy nie przyjmować do podstawy urlopowej wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny? Przecież nie można planować pracy nadliczbowej, a zatem nie można przyjąć, że taka praca wystąpiłaby, gdyby pracownik pracował w godzinach nadliczbowych lub w nocy, zamiast korzystać z urlopu.

Dodatki do wynagrodzenia są nieodłączoną częścią otrzymywanych świadczeń przez członków korpusu służby cywilnej. Rodzaje dodatków oraz zasady ich przyznawania są uregulowane w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

W 2016 roku wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej nie będą waloryzowane automatycznie jednym wskaźnikiem. Jednocześnie w 2016 r. przewidziano przeznaczenie dodatkowych środków na wynagrodzenia dla pracowników, które zasadniczo od 2010 r. były „zamrożone”. Dla budżetu państwa oznacza to dodatkowe koszty w wysokości ok. 2 mld zł.

W 2016 roku wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w budżetówce nadal ma wynosić zero procent, co oznacza, że ewentualne podwyżki płac wynikające ze zwiększenia funduszu płac o ok. 2 mld zł nie będą równe dla wszystkich, a o zwiększeniu płac decydować będą szefowie poszczególnych jednostek budżetowych.

Z pewnością bardzo poważnie rozważany będzie ruch w funduszu płac, czyli potocznie mówiąc odmrożenie płac w budżetówce" - powiedział minister. Choć - wskazał - "trzeba dodać, że płace w ostatnich latach rosły np. w przypadku nauczycieli, nauczycieli akademickich czy służb mundurowych". Według niego odmrożenie płac w niektórych branżach może mieć miejsce w 2016 r.

Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Straży Pożarnej zakłada, że tak jak dotychczas uposażenie strażaka po 2 latach służby wzrośnie o 2 proc. a następnie za każdy rok o 1 proc. do 20 lat służby. Zmiany nastąpią po 20 latach służby - za każde kolejne dwa lata pracy strażacy otrzymywać będą dodatek w wysokości 2 proc. uposażenia zasadniczego - aż do wysokości 32 proc. (dla funkcjonariuszy po 32 latach służby).

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekonuje, że coraz więcej osób stara się o pracę w służbach. Nie odstraszają ich zmiany w przywilejach emerytalnych.

Maleje liczba osób, które są zainteresowane zatrudnieniem w administracji rządowej. Wzrasta za to liczba odchodzących doświadczonych pracowników

Skala wzrostu uposażenia na jednego uprawnionego strażaka będzie wynosiła ok. 79 zł miesięcznie. Zmiany mają obowiązywać wstecz - od 1 stycznia 2015.

Czy częste przebywanie funkcjonariusza Policji na zwolnieniu lekarskim może stanowić podstawę do zwolnienia ze służby? Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, iż na podstawie wyżej cytowanego przepisu, komendant policji ma prawo zwolnić funkcjonariusza, który notorycznie przebywa na zwolnieniach lekarskich.

Pracownikom samorządowym przysługują obligatoryjne i fakultatywne dodatki do płacy. Do tej pierwszej kategorii zaliczamy dwa świadczenia: dodatek za wysługę lat oraz dodatek specjalny.

W maju odbędą się wybory prezydenckie, bardzo ważne polityczne wydarzenie 2015 r. Oprócz kwestii ustrojowych aktualne stają się sprawy wynagrodzenia członków komisji wyborczych. Reguluje je PKW w drodze uchwały. Nabór kandydatów na członków komisji prowadzą komitety, które zarejestrowały kandydatów na Prezydenta. Prace nadzorują delegowani przez komitety mężowie stanu.

Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił "Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej" na 2015 r. Jego celem jest zatrzymanie w rodzinie dzieci zagrożonych umieszczeniem w pieczy zastępczej lub ich powrót do rodziny, a także wsparcie rodzin zastępczych przez dofinansowanie do wynagrodzeń asystentów i koordynatorów.

Główny Inspektor Pracy i Rzecznik Praw Obywatelskich stoją na stanowisku, iż asystent nauczyciela jest pracownikiem samorządowym - podkreśla Związek Nauczycielstwa Polskiego. W związku z tym związek apeluje o normatywne uregulowanie stawek wynagrodzenia asystentów.

Ciężarna pracownica jednostki budżetowej chorowała od początku roku, a następnie w maju urodziła dziecko. Podczas choroby otrzymywała dodatek stażowy. Czy przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie roczne od dodatku stażowego?

Minister Piotrowska zapowiedziała, że spróbuje wywalczyć podwyżkę dla podległych jej służb mundurowych. Docelowo chce, żeby wynagrodzenia funkcjonariuszy wzrosły od 2016 roku.

Zasadą jest, że wysokość zarobków urzędników jest informacją publiczną podlegającą udostępnieniu w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej. Sprawa jednak może się nieco skomplikować gdy chodzi o tzw. Informację przetworzoną.

Przygotowany przez resort finansów projekt przewiduje m.in., że zamrożony ma być, na poziomie z 2014 r., fundusz wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach prawnych sektora finansów publicznych. Od zasady tej przewidziano pewne wyjątki. Komisja zarekomendowała dwie poprawki do ustawy okołobudżetowej.

Wzrosną dodatki do wynagrodzeń najstarszych stażem żołnierzy - zapowiada MON. Na nowych regulacjach skorzysta większość żołnierzy z wysługą od 16 do 35 lat służby wojskowej.

Posłowie PiS i SLD chcą odrzucenia ustawy okołobudżetowej. Projekt przewiduje m.in. zamrożenie maksymalnych wynagrodzeń osób objętych tzw. ustawą kominową.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest świadczeniem, które po spełnieniu określonych warunków, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej.

Dodatek za długoletnią służbę wojskową zostanie zwiększony od 2015 roku. Maksymalny dodatek to 35% po 35 latach służby.

10 mln zł więcej zostanie przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników sądów w 2015 r. To efekt protestu trwającego od niedzieli przed resortem sprawiedliwości.

Wynagrodzenie pracownika służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Jak wygląda sytuacja urzędników służby cywilnej?

Wynagrodzenia w sferze budżetowej od 2015 roku nie ulegną odmrożeniu. Tak wynika z projektu budżetu na 2015 rok.

Wynagrodzenia

Wzrost wynagrodzeń w 2019 r.

Rozporządzenie ws. wynagradzania samorządowców 2018

Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń

Podwyżki w służbie cywilnej

Wzrost wynagrodzeń pracowników akademickich

Podwyżki dla policjantów i strażaków od 1 stycznia 2017 roku

Podwyżki dla żołnierzy w 2017 r.

Podwyżki wynagrodzeń w służbie zdrowia do 2021 r.

Podwyżki wynagrodzeń pracowników KRUS w 2016 r.

Wynagrodzenia pracowników administracji 2016

Kiedy nie ma potrzeby podnosić pracownikowi pensji do poziomu najniższego wynagrodzenia

Podwyżki dla pracowników administracji spoza służby cywilnej w 2016 r.

Minimalne wynagrodzenie - zmiany od 2017 r.

Wynagrodzenia w służbie cywilnej 2016

Budżet 2016 - wynagrodzenia w sferze budżetowej wyższe o 2 mld zł

Odpis na ZFŚS w 2016 r. zamrożony

Dodatki stażowe żołnierzy - zmiany na przełomie 2015 i 2016 r.

Sprawozdania z wynagrodzeń nauczycieli za 2015 rok

Nadgodziny w służbie cywilnej bez dodatkowego wynagrodzenia

Wynagrodzenia nauczycieli 2015/2016

Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

Wynagrodzenie akorodowe, czyli jakie?

Podwyżki dla pielęgniarek zgodnie z prawem?

Jak podwyżka pensji wpływa na ryczałt za nadgodziny?

Kiedy pracownik może żądać od pracodawcy zwrotu kosztów wycieczki zaplanowanej na czas urlopu, z którego nie skorzystał

Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy można nie uwzględniać rekompensaty za godziny nadliczbowe

Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej 2016

Wynagrodzenia w budżetówce w 2016 roku nadal zamrożone

MF rozważa odmrożenie płac w budżetówce

Sejm za wyższymi dodatkami za wieloletnią służbę strażaków

Praca w służbach mundurowych coraz popularniejsza wśród młodych?

Urzędnicy zarabiają coraz więcej

Wzrost wysokości dodatków za długoletnią służbę strażaków

Częste zwolnienia lekarskie podstawą zwolnienia policjanta ze służby

Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracowników samorządowych

Wynagrodzenie za pracę w komisji wyborczej w wyborach prezydenckich 2015

Dofinansowanie do wynagrodzeń asystentów rodziny w 2015 roku

Asystent nauczyciela wynagradzany jak pracownik samorządowy

Czy dodatek stażowy wypłacany w trakcie zwolnienia lekarskiego wliczany jest do podstawy trzynastki

Podwyżki dla funkcjonariuszy od 2016 r. w planach MSW

Wysokość wynagrodzenia urzędników państwowych a informacja publiczna

W 2015 roku zamrożone płace w sektorze finansów publicznych

Dodatki do wynagrodzeń żołnierzy będą wyższe

Zamrożenie płac w budżetówce - prace w Sejmie

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatek za długoletnią służbę wojskową – zmiany od 2015 roku

10 mln zł więcej na wynagrodzenia pracowników sądów w 2015 r.

Wynagrodzenia w służbie cywilnej 2014/2015 - poradnik

Wynagrodzenia w budżetówce w 2015 roku bez zmian