Tematy - Warunki pracy i płacy

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Na czym polega wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik musi przyjąć wypowiedzenie zmieniające? Co jeśli pracownik nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego? Jaki jest okres wypowiedzenia zmieniającego? Czy powierzenie wykonywania innej pracy a wypowiedzenie zmieniające to to samo - to najczęstsze wątpliwości pracowników.

Jak kształtują się płace obecnie, a na jakie stawki będą mogli liczyć kandydaci w procesach rekrutacyjnych w 2021 roku?

Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z powierzeniem pracy są uznawane za optymalizację kosztów zatrudnienia. Ma to szczególne znaczenie w czasie kryzysu, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość czasowego ograniczenia uprawnień osób już zatrudnionych (m.in. przez zawieszenie przepisów wewnątrzzakładowych) czy korzystania z pracowników obcych (najczęściej w ramach pracy tymczasowej lub outsourcingu).

REKLAMA

Warunki pracy i płacy

Na czym polega wypowiedzenie zmieniające?

Ile zarabiamy, czyli komu pandemia wyszła na dobre? [RAPORT]

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie

Warunki pracy i płacy

Na czym polega wypowiedzenie zmieniające?

Ile zarabiamy, czyli komu pandemia wyszła na dobre? [RAPORT]

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie