Tematy - Urlop opiekuńczy 2023

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Wakacje to okres trudny dla pracujących rodziców. Jak zorganizować opiekę na dzieckiem? Czy można wykorzystać urlop opiekuńczy?

Prezydent RP w dniu 23 marca 2023 r. podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa). Ustawa wprowadza bardzo ważne zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zmianami, dalej: KP). Jedną z istotniejszych jest uregulowanie tzw. urlopu opiekuńczego. Kto i kiedy może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Jak udziela się urlopu opiekuńczego? Ile przysługuje dni urlopu opiekuńczego? Czy podczas urlopu opiekuńczego pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę?

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie opowiedziała się w poniedziałek za projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Projekt zakłada m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich

Rząd pracuje nad nowym urlopem dla pracowników. Będą mogli skorzystać z niego w przypadku konieczności zapewnienia opieki członkowi rodziny, bądź gospodarstwa domowego. W jakim wymiarze? Będzie przysługiwało za niego wynagrodzenie?

REKLAMA

Urlop opiekuńczy 2023

Pracujący rodzice a wakacje

Dodatkowe (niepłatne) 5 dni wolnego - zmiana w KP

Komisja sejmowa z pozytywną oceną zmian Kodeksu pracy dot. urlopów rodzicielskich

Nowy urlop opiekuńczy w 2023 – dla kogo i w jakim wymiarze?