Tematy - Urlop dodatkowy

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni – w zależności od ogólnego stażu pracy. Są jednak pracownicy, którzy mają prawo do dodatkowych 10 dni urlopu w ciągu roku. O kogo chodzi?

Urlop wypoczynkowy jest jednym z fundamentalnych praw pracowniczych, a jego długość zależy głównie od stażu pracy i statusu zawodowego. Jednak osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą liczyć na dodatkowe przywileje w tej kwestii, w tym na dłuższy urlop wypoczynkowy. Jakie są zasady przyznawania dodatkowego urlopu dla niepełnosprawnych? Przyjrzyjmy się szczegółom.

Dłuższy urlop dla osób niepełnosprawnych w 2024 roku – ile wynosi? Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop niepełnosprawnych? Kiedy osoba niepełnosprawna nie skorzysta z dodatkowego urlopu z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy niewykorzystany dodatkowy urlop przechodzi na kolejny rok? Czy przysługuje za niego ekwiwalent?

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych w 2024 roku jest niższy od standardowego. Normy godzin pracy osoby niepełnosprawnej określa nie Kodeks pracy, lecz ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ile pracują dziennie i tygodniowo niepełnosprawni? Ile mają przerw w pracy?

REKLAMA

Czy niewykorzystany w 2023 r. urlop dodatkowy przepada? Czy jednak można go wykorzystać w 2024 r.?

REKLAMA

Urlop dodatkowy

36 dni urlopu wypoczynkowego po roku pracy. Musi być spełniony pewien warunek

Dla kogo dłuższy urlop? Już teraz skorzystać mogą osoby z orzeczeniem niepełnosprawności

Dłuższy urlop w 2024 r. dla osób niepełnosprawnych

Czas pracy niepełnosprawnych 2024

Osoby niepełnosprawne: Niewykorzystane 10 dni dodatkowego urlopu w 2023 r. Czy przechodzą na 2024 r.?