REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Sposób obliczenia wynagrodzenia określonego w umowie o pracę stałą stawką miesięczną, należnego za przepracowaną część miesiąca, jeśli przez pozostałą jego część pracownik był nieobecny w pracy, jest zróżnicowany. Obowiązujące przepisy definiują dwie metodologie, których zastosowanie w danym przypadku jest uwarunkowane przyczyną nieobecności.
Co to jest dodatek pielęgnacyjny, komu przysługuje, jak go uzyskać i ile wynosi?
REKLAMA