Jeżeli zostanie udowodnione, że wyłączną przyczyną wypadku pracownika
było umyślne lub spowodowane rażącym niedbalstwem naruszenie przepisów
dotyczących ochrony życia i zdrowia, wówczas nie będzie mu przysługiwał
zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. W takiej sytuacji będą mu
przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli natomiast
nie zostanie udowodnione, że pracownik umyślnie naruszył przepisy
dotyczące ochrony życia i zdrowia lub jeżeli umyślne naruszenie
przepisów nie było wyłączną przyczyną wypadku, pracownik uzyska prawo do
świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.