REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Prawo do trzynastki przysługuje pracownikom, którzy przepracowali w roku co najmniej 6 miesięcy. Ale nie zawsze – czasami można pracować krócej i dostać dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź, jak je wyliczyć nauczycielowi, który korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia.
Czy dodatek motywacyjny sfinansowany ze środków unijnych trzeba uwzględniać przy naliczaniu „trzynastki”?
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA