Tematy - święta, Praca w niedziele i święta - INFOR.PL

Zgodnie z polskim kodeksem pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. w gastronomii i zakładach hotelarskich. Jak wygląda sytuacja handlu w innych krajach Unii Europejskiej?

Państwowa Inspekcja Pracy w dniu 15 sierpnia br. skontroluje placówki handlowe - poinformował Główny Inspektor Pracy. PIP będzie sprawdzać m.in. legalność zatrudnienia, przygotowania pod kątem badań lekarskich i szkoleń z zakresu bhp.

W 2017 roku wypada 13 dni świątecznych, przy czym jedno święto przypada w sobotę, za które pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego. Jak kształtują się dni wolne w 2017 roku?

Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 kodeksu pracy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy, udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.

Pracownik wykonujący pracę w święto musi otrzymać odpowiednią rekompensatę. Jak zrekompensować pracownikowi pracę w święto, np. w dniu 26 maja, tj. w święto Bożego Ciała?

Pracę w dni harmonogramowo wolne należy zrekompensować na ogólnych zasadach, tj. czasem wolnym lub wynagrodzeniem w razie niemożności udzielenia czasu wolnego. Jak rozliczyć wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym przypadającym w święto?

Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się projektem nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy. Projekt przewiduje skrócenie do 4 godzin czasu pracy w Wielki Piątek oraz w Wigilię. Nowe przepisy miałyby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Życzymy Państwu rodzinnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia oraz wielu sukcesów w 2016 roku.

W okresie świątecznym warto oddać się rodzinnej atmosferze, zapomnieć o pracy i pozwolić sobie na relaks. Oto kilka sposobów, jak nie myśleć w święta o pracy.

W 2016 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. 114 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt. Zobacz listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2016 roku.

Wymiar czasu pracy jest to liczba godzin, jaką pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym w normalnym czasie pracy. W 2016 roku zabraknie świąt przypadających w sobotę i obniżających wymiar czasu pracy. Ile wymiar czasu pracy wynosi w 2016 roku?

W listopadzie 2015 r. występują dwa święta. 1 listopada przypada Wszystkich Świętych. 11 listopada przypada natomiast Narodowe Święto Niepodległości. Święta te różnie wpływają na wymiar czasu pracy pracowników.

Dni wolne od pracy to dni, w których pracownik nie świadczy pracy. Przepisy prawa pracy wyróżniają następujące rodzaje dni wolnych od pracy, m.in. niedziela, święto, dzień wolny za święto. Ponadto Kodeks pracy ściśle określa kiedy pracownik może pracować w niedziele i święta.

Pracownikowi, który z własnej inicjatywy wystąpił o udzielenie mu czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe, nie przysługuje zwiększony wymiar czasu wolnego. To bowiem od pracodawcy zależy czy zrekompensuje zwiększonym wymiarem czasu wolnego w stosunku do liczby przepracowanych godzin nadliczbowych. Rzecznik Praw Obywatelskich skierowała niniejszy przepis do Trybunału Konstytucyjnego, jako sprzeczny z prawem.

Święto 15 sierpnia w 2015 r. wypada w sobotę. Zgodnie z przepisami prawa pracy należy oddać za ten dzień pracownikowi inny dzień wolny od pracy jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym. Jakie są zasady oddawania dnia wolnego za święto wypadające w sobotę? Co w przypadku gdy pracownik mimo wyznaczenia dnia wolnego musiał stawić się w pracy?

Zgodnie z polskim prawem pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę pracodawca musi oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy. Co w sytuacji, gdy pracownik nie zdąży wykorzystać tego dnia wolnego przed rozwiązaniem umowy o pracę? W najbliższym czasie w sobotę wypada Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny - 15 sierpnia.

15 sierpnia 2015 r. wypada w sobotę, dlatego pracodawca musi oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy. Gdy w zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy pracodawca może ustalić inny dzień wolny np. we wrześniu. Co w przypadku, gdy pracownikowi umowa o pracę rozwiązuje się z końcem sierpnia?

W 2015 r. pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę 15 sierpnia. Jest to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Wyznaczenie wolnego od pracy powinno przypadać na dzień, który występuje w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypadało to święto.

Zielone Świątki wypadają zawsze w niedzielę, w tym roku 24 maja. To dzień ustawowo wolny od pracy w handlu. Pracownicy zatrudnieni w supermarketach, hipermarketach, galeriach handlowych i innych sklepach mogą więc liczyć na odpoczynek.

Zielone Świątki zawsze przypadają na niedzielę. W 2015 r. dniem wolnym od pracy w handlu będzie 24 maja. Czy małe sklepy osiedlowe zatrudniające po kilku pracowników muszą udzielić im w niedzielę dnia wolnego?

Czy można planować pracę i zlecać wykonywanie pracy w nadgodzinach w niedzielę pracownikom, którzy pracują w systemie podstawowym na zmiany 5 dni w tygodniu? Jak zrekompensować im pracę zaplanowaną na niedzielę?

Do dni wolnych od pracy zalicza się standardowo soboty i niedziele, dni ustawowo wolne od pracy (święta) oraz dodatkowe dni wolne za święta, które wypadają w tym roku w sobotę (gdy jest ona zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy). W 2015 r. dwa święta przypadają w sobotę - 15 sierpnia oraz 26 grudnia.

W 2015 r. będzie aż 113 dni wolnych od pracy. Z przepisów prawa wynika, iż w każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje 13 dni wolnych oraz wolne niedziele. Sprawdź jak w przyszłym roku wypadają dni wolne!

Składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia rodzinnych, ciepłych i udanych świąt Bożego Narodzenia. Nowy rok niech zaś obfituje w sukcesy na płaszczyźnie zawodowej i prywatnej!

Pracownicy, którzy biorą udział w wigiliach firmowych nie uzyskują przychodów, które należałoby wliczyć do ich podstawy opodatkowania. Tego rodzaju spotkania nie będą skutkowały powstaniem korzyści po stronie pracowników.

W tym roku 44 proc. pracodawców planuje świąteczne prezenty dla pracowników. Eksperci przypominają, że wolne od podatku dochodowego są świadczenia pieniężne i rzeczowe do wysokości 380 zł, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Bony i talony, często wybierane przez pracodawców przed świętami, zwolnieniu podatkowemu nie podlegają. Dlatego lepszym pomysłem może być premia, np. w postaci kart przedpłaconych.

Święta Bożego Narodzenia w 2014 roku mają upłynąć pod znakiem opadów marznącego deszczu. Kiepska aura w połączeniu z wyjazdem na drogi jeszcze gorszych, niedzielnych kierowców może przyczynić się do licznych wypadków na drodze. Co zrobić aby dojechać do celu bezpiecznie?

Chętnie organizowane wigilie firmowe pracodawca może zaliczyć w koszty firmy. Oznacza to, że organizacja wigilii nie będzie przychodem pracownika, w przeciwieństwie do świątecznych prezentów, bonów i talonów, które mogą być finansowane ze środków z zfśs bądź środków obrotowych firmy. W zależności od źródła finansowania, upominki będą mogły obniżyć podatek.

Święta to czas, który spędzany nie tylko w rodzinnym gronie. Zanim będziemy mogli odpoczywać przy kominku z gorącą aromatyczną herbatą czeka nas jeszcze firmowa Wigilia. Jakie niespodzianki możemy przygotować dla swoich współpracowników, żeby dopasować je do ich preferencji i nie popełnić faux pas?

W tym roku Święta Bożego Narodzenia wypadają niezwykle korzystnie dla pracowników, którzy chcieliby w tym okresie zaplanować dłuższy urlop. Biorąc 8 dni wolnego w połączeniu z Nowym Rokiem i Świętem Trzech Króli, pracownik zyskuje aż 18 dni urlopu.

Okres świąteczny to głównie czas wzmożonych zakupów i poszukiwania wymarzonych prezentów dla najbliższych. Zakupy bywają często nieprzemyślane, powodujące zwiększone wydatki, na które nie zawsze można sobie pozwolić. Takie sytuacje doprowadzają do konieczności zaciągnięcia kredytu bądź pożyczki na święta, powodując utratę płynności finansowej. Czy naprawdę warto zaciągać kredyt na święta?

W ramach wiążącej współpracy, firmy często decydują się na przekazanie świątecznych prezentów dla swoich kontrahentów. Prezenty będą jednak kosztem firmowym jedynie wtedy, gdy będą zawierały logo firmy. Możliwe jest również obniżenie rocznego podatku poprzez zorganizowanie świątecznego przyjęcia, jeżeli będzie miało ono charakter spotkania biznesowego.

Czy Wigilia Świąt Bożego Narodzenia powinna być wolna od pracy? Gdyby była dniem wolnym od pracy, oznaczałoby to stratę dla budżetu rzędu 3,2 mld zł.

W okresie przedświątecznym pracodawcy coraz częściej przyznają pracownikom dodatkowe prezenty na święta, m.in. bony świąteczne, paczki czy talony. Firma może zapewnić prezenty ze środków zgromadzonych w zfśs bądź ze środków obrotowych. Jakie są zasady ich prawidłowego przyznawania?

Okres świąteczny to nie tylko czas zakupów, ale również czas organizowania spotkań i przyjęć firmowych dla pracowników. Jest to czas spędzany w miłej atmosferze, w gronie współpracowników. Dlatego też pracodawca aranżując świąteczne przyjęcie powinien zadbać o kilka szczegółów. Na co należy zwrócić szczególną uwagę przy urządzaniu świątecznych spotkań?

Jak co roku w okresie świąt cieszymy się towarzystwem rodziny oraz przyjaciół. W każde boże narodzenie obdarowujemy ich podarkami. Jeśli masz w rodzinie lub wśród znajomych miłośnika roślin, lub kogoś kto swój wolny czas spędza w ogrodzie lub działce - Husqvarna ma kilka propozycji na prezenty.

Wybór właściwego prezentu jest nie małym wyzwaniem, dlatego też dobrze powinniśmy zastanowić się co przyda się bliskim. Bywa, że prozaiczny przedmiot może być świetnym prezentem o ile trafi w gusta obdarowywanego. Fiskars, producent akcesoriów kuchennych, przygotował kilka pomysłów na prezenty bożonarodzeniowe.

Święta tuż tuż. Jak kupić bezpieczną zabawkę dla dziecka? W pierwszej kolejności spraw, czy zabawka nie ma ostrych krawędzi. Najbezpieczniej podczas zakupu zabawek, kierować się wiekiem dziecka - informcaję na en temat znajdziemy na opakowaniu zabawki. Na zlecenie UOKiK - Inspekcja Handlowa przeprowadziła inspekcję produktów i zabawek dla dzieci - jak wyszła?

Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok to okazje do zorganizowania spotkań integracyjnych dla pracowników. O czym pracodawca powinien wiedzieć, zanim zabierze się do planowania przyjęcia?

Bożonarodzeniowe gadżety kuchenne na pewno przydadzą się w kuchni w czasie świąt. Gadżety od EMPIK inspirowane bożym narodzeniem dostępne są w kolorach świąt: czerwonym, zielonym i białym.

Okres świąteczny to w głównej mierze czas zakupów i przygotowań. Większą popularnością cieszą się już zakupy internetowe w e – sklepach, które są prostsze, szybsze i wygodniejsze niż tradycyjne. Zanim jednak podejmiemy się internetowych zakupów, warto sprawdzić wiarygodność e – sklepów. Jak tego dokonać?

Wynajęcie Świętego Mikołaja na bożonarodzeniową wigilię, na pewno sprawi wiele radości dzieciom, a także może pozytywnie zaskoczyć pracowników w firmie. Ile kosztuje wynajęcie Świętego Mikołaja i jak tego dokonać - radzi Krzysztof Bieniek z firmy KreatorzyImprez.pl.

Coraz popularniejsze staje się kupowanie prezentów świątecznych przez internet. Jednak w okresie przedświątecznym panuje tak duży ruch w e-handlu, że zachodzi ryzyko opóźnień w doręczeniach. Na co zwrócić uwagę, by być pewnym, że zamówiony prezent znajdzie się w wigilię pod choinką?

Bombki z piernika będą smacznym akcentem na bożonarodzeniowej choince. Jak zrobić bombki z piernika, jakie składniki będą potrzebne? Zobacz przepis oraz zdjęcia, jak ozdobić pierniki na choinkę.

Babka bożonarodzeniowa. Święta Bożego Narodzenia nie mogą obyć się bez pysznego ciasta. Ciastem, które świetnie wpasuje się w konwencję Bożego Narodzenia – jest babka. Zobacz polecane przepisy na babkę piaskową i babkę drożdżową!

List od Świętego Mikołaja - jak go napisać i gdzie wysłać? Napisz list do Świętego Mikołaja z Laponii. Mikołaj mieszka w lapońskim miasteczku Rovaniemi. Dzięki Poczcie Polskiej - możemy mieć pewność, że list dotrze gdzie trzeba i nie zostanie bez odpowiedzi. Zobacz jaki jest adres do świętego Mikołaja i jak napisać list.

Święto w dniu wolnym od pracy, czyli zwykle w sobotę lub w niedzielę, może obniżać wymiar czasu pracy. Jeśli wypada w tygodniu pracy, zawsze wiąże się z otrzymaniem dnia wolnego. Kiedy pracownik będzie dodatkowe wolne, jeśli święto przypada na dzień wolny od pracy zgodnie z harmonogramem czasu pracy?

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo w ciągu roku kalendarzowego, pracownik może skorzystać z wolnych dni świątecznych. Jeżeli jednak święto przypada w dzień wolny od pracy, wówczas pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny.

Wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego w przypadku pracy w dni wolne od pracy wypełni lukę prawną. Zasady dotyczące rekompensowania pracy w inne dni wolne od pracy zostałyby zrównane z zasadami zapłaty za pracę w niedziele i święta.

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Jak skorzystać z dodatkowego dnia wolnego?

święta, Praca w niedziele i święta

Handel w niedzielę i święta w Unii Europejskiej

Kontrole PIP w święto 15 sierpnia

Dni wolne od pracy 2017

Rekompensowanie pracy w wolną sobotę

Jak rekompensować pracę w święto

Wynagrodzenie za pracę w dniu harmonogramowo wolnym przypadającym w święto

Wielki Piątek i Wigilia z krótszym czasem pracy

Spokojnych i ciepłych Świąt!

Jak nie myśleć w święta o pracy

Dni wolne od pracy 2016

Wymiar czasu pracy 2016

IFK poleca: Wymiar czasu pracy w listopadzie 2015 r.

Pojęcie dnia wolnego od pracy

Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych - RPO skarży do TK

Oddanie dnia wolnego za 15 sierpnia 2015 r.

Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a rozwiązanie stosunku pracy

Dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia a rozwiązanie umowy

Dzień wolny za święto 15 sierpnia 2015 r.

Zielone Świątki - dzień wolny w handlu

Zielone Świątki 2015 - dzień wolny od pracy w handlu

Rekompensowanie pracy w niedzielę

Dni wolne od pracy 2015

Jak wypadają dni wolne od pracy w 2015 r.?

Radosnych Świąt!

Pracownik nie zapłaci podatku od firmowej wigilii

Bony i talony świąteczne nie podlegają zwolnieniu podatkowemu

Podróż autem na święta Bożego Narodzenia

Wigilię firmową można zaliczyć w koszty firmy

Prezenty świąteczne dla pracowników

Czas pracy w okresie świątecznym

Czy warto zaciągać kredyt na święta?

Jak rozliczyć świąteczne prezenty dla kontrahentów?

Wigilia dniem wolnym od pracy - strata 3,2 mld zł

Prawidłowe przyznawanie pracownikom prezentów na święta

Jak zorganizować świąteczne przyjęcie w firmie?

Pomysł na prezent bożonarodzeniowy – od Husqvarna

Prezenty gwiazdkowe od Fiskars

Bezpieczny prezent dla dziecka - porady

Spotkanie świąteczno-noworoczne dla pracowników

Świąteczne gadżety kuchenne od EMPIK

Jak sprawdzić wiarygodność e – sklepu przed świętami?

Ile kosztuje wynajęcie św. Mikołaja na święta Bożego Narodzenia?

Na co zwrócić uwagę, by przesyłka dotarła przed świętami?

Bombki z piernika - krok po kroku. Przepis

Babka bożonarodzeniowa – najlepsze ciasto na święta!

List od Świętego Mikołaja - jak go napisać? Na jaki adres wysłać?

Kiedy pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy?

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla pracownika

Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego - apel do posłów

Dodatkowy dzień wolny od pracy za 1 listopada