REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Strajk nauczycieli 2019, Strajk

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Strajk nauczycieli 2019 r.: Wynagrodzenia nauczycieli we wrześniu 2019 r. wzrosną o 9 proc.

Strajk nauczycieli już 8 kwietnia 2019 r. Cały czas prowadzone są rozmowy ZNP i FZZ z rządem. Strona rządowa proponuje 9 proc. wzrostu wynagrodzenia w oświacie od września 2019 r.

Strajk nauczycieli 2019 r.: Czy strajk się odbędzie?

Do strajku nauczycieli zostało kilka dni. Trwają rozmowy FZZ i ZNP z rządem. Czy strajk nauczycieli się odbędzie? Wszystko wskazuje na to, że strony dogadają się.

Pozyskanie danych pracownika przez związek zawodowy na potrzeby referendum strajkowego

Zgodnie z RODO związek zawodowy ma prawo pozyskiwać dane pracowników w celu poinformowania ich o referendum strajkowym. Do takich danych zalicza się imiona i nazwiska pracowników oraz dane umożliwiające kontakt z nimi. Pracodawca ma więc obowiązek takie dane przekazać.

18 października odbędzie się protest taksówkarzy w Warszawie

Taksówkarze twierdzą, że prace nad nowelizacją o transporcie drogowym postępują zbyt wolno, dlatego na 18 października zaplanowani strajk w Warszawie.

REKLAMA

Wynagrodzenie pracownika w czasie strajku

Udział w strajku jest dobrowolny,co oznacza, że różnie kształtuje się sytuacja osób biorących w nim udział i tych nieuczestniczących. Jak zatem wygląda kwestia wypłaty wynagrodzeń w czasie strajku?

Jak rozwiązywać spory zbiorowe w zakładzie pracy?

Rozwiązywanie sporów zbiorowych stanowi wyzwanie dla pracodawców, którzy w sytuacji zaistnienia sporu muszą porozumieć się z pracownikami w celu załagodzenia zaistniałych konfliktów. Spór zbiorowy przebiega w kilku etapach, zaś każdy z etapów charakteryzuje się zupełnie innymi cechami, o których należy pamiętać podejmując się jakichkolwiek działań.

Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporów

Strajk jest środkiem ostatecznym stosowanym, w celu rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Strajk musi odbywać się zgodnie z zasadami i przesłankami określonymi w obowiązujących przepisach.

Wynagrodzenie za czas strajku ostrzegawczego

Strajk ostrzegawczy może zostać zorganizowany wyłącznie w określonych sytuacjach. Czy w przypadku uczestnictwa pracownika w strajku ostrzegawczym przysługuje mu wynagrodzenie za ten czas?

REKLAMA

Kiedy może być zorganizowany strajk ostrzegawczy?

Strajk ostrzegawczy polega na krótkotrwałym powstrzymaniu się pracowników od wykonywania pracy, nie dłużej niż 2 godziny. Może być zorganizowany wyłącznie w określonych sytuacjach.

Strajk głodowy jako akcja protestacyjna

Prowadzenie akcji protestacyjnych w formie głodówki nie jest prawnie dopuszczalną formą rozwiązywania sporu zbiorowego. Taka forma zagraża bowiem życiu i zdrowiu pracowników, którzy ją prowadzą.

18 grudnia strajk w PKP Cargo

18 grudnia rozpocznie się kroczący strajk w PKP Cargo. Taką informację podał Krajowy Komitet Protestacyjno Strajkowy działający w PKP Cargo.

Kiedy następny strajk LOT?

Związkowcy zapowiadają następny strajk personelu pokładowego LOT. Strajk ostrzegawczy ma się odbyć 14 grudnia. W jakich godzinach?

Będzie strajk w LOT? Co z połączeniami?

Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego PLL LOT żąda przywrócenia zasad wynagradzania z 2010 r., podniesienia płacy zasadniczej i zwiększenia udziału składników stałych w wynagrodzeniu. Jeżeli postulaty nie zostaną spełnione, związkowcy grożą strajkiem ostrzegawczym.

9 listopada strajk w PKP Cargo

A jednak strajk się odbędzie. 9 listopada rozpocznie się strajk załogi PKP Cargo. Związkowcy zapowiadają, ze odwołają protest tylko w przypadku, gdy zarząd zgodzi się na podwyżki płac po 250 zł netto dla wszystkich pracowników.

Będzie strajk w PKP Cargo?

W referendum, w którym wzięło udział 57 proc. zatrudnionych w PKP Cargo, opowiedziano się za strajkiem. Związkowcy domagają się podwyżek płac po 250 zł dla każdego pracownika PKP Cargo.

Konsekwencje udziału w nielegalnym strajku

Strajk stanowi jeden ze sposobów rozstrzygania sporów zbiorowych powstałych w zakładzie pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Tylko strajk spełniający określone w przepisach prawa pracy warunki jest legalny. Kiedy strajk nie jest legalny i jaką odpowiedzialność ponoszą pracownicy uczestniczący w nielegalnym strajku?

Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych pracy.

W zakładach pracy często można się spotykać ze sporami, które dotyczą różnych kwestii. Mogą to być problemy związane z warunkami pracy, płacy czy też świadczeniami socjalnymi. Ważne jest jednak, aby pracodawca mógł skutecznie uporać się z tymi kłopotami. Powinien więc znać skuteczne sposoby radzenia sobie z napotkanymi trudnościami. Bez wątpienia aby je poznać trzeba odkryć ich źródło.

Wynagrodzenie za strajk

Obecnie dość powszechną metodą na wyrażenie swojego niezadowolenia z postępowania pracodawcy stał się strajk. Warto się jednak zastanowić, czy w trakcie akcji strajkowej zachowujemy prawo do wynagrodzenia.

REKLAMA