Tematy - RODO, Wniosek - INFOR.PL

W związku z wejściem w życie RODO administratorów danych osobowych czekają nowe obowiązki. Jedna z nowych zasad, która dotyczy wycieku danych osobowych, zakłada, że w przypadku gdy naruszenie ochrony danych osobowych może powodować wysokie ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych, administrator bez zbędnej zwłoki zawiadamia osobę, której dane dotyczą, o takim naruszeniu.

RODO czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych wprowadza rewolucyjne rozwiązania w dziedzinie ochrony danych osobowych. Zapisy RODO wskazują, że przetwarzanie danych osobowych może mieć miejsce tylko w przypadku spełnienia określonych warunków.

Już od 25 maja 2018 r. będziemy stosować przepisy RODO. Wokół rozporządzenia powstało już wiele mitów. Nigel Tozel przedstawia 5 z nich.

Już 25 maja 2018 r. zaczyna obowiązywać ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Przedsiębiorcy, samorządowcy, szkoły, przedszkola oraz Kościoły muszą dostosować się do nowych przepisów. Jak sprostować dane osobowe w Kościele po 25 maja 2018 r.?

W dniu 25 maja 2018 r. zaczną obowiązywać przepisy RODO, do których muszą dostosować się wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, w tym Kościół Katolicki. Jednym z praw, które gwarantują przepisy dotyczące ochrony dany osobowych jest prawo do żądania dokonania adnotacji i uzupełnienia danych. Na czym ono polega?

Już 25 maja 2018 r. zaczyna obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, czyli RODO. Dane osobowe zbierane oraz przetwarzane są także w Kościele. Księża przetwarzają oraz przechowują także nasze dane wrażliwe. Jak będzie wyglądać zbieranie danych osobowych w Kościele po 25 maja 2018 r.?

W dniu 13 marca 2018 r. wydano Dekret ogólny w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w Kościele katolickim. Ma to związek z tym, że już 25 maja 2018 r. zaczyna obowiązywać w Polsce ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, tzw. RODO.

Kościół dostosował się do RODO. Dane osobowe w Kościele katolickim powinny być przetwarzane w sposób zgodny z prawem, rzetelny oraz przejrzysty. Istotne jest ograniczenie celu oraz minimalizacja przetwarzania danych.

RODO wprowadza nowe zasady w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym nowe zasady ich przetwarzania. Kto może przetwarzać dane osobowe według przepisów RODO?

W dniu 30 kwietnia 2018 r. rzecznik Konferencji Episkopatu Polski (KEP) poinformował o publikacji dekretu w sprawie ochrony danych osobowych wiernych. Przyjęte przez kościół przepisy mają za zadanie wprowadzenie rozwiązań pasujących do RODO, które to zaczniemy stosować już 25 maja 2018 r.

Opracowanie dokumentacji zgodnej z RODO musi być poprzedzone wieloaspektową analizą i oceną ryzyka. Następnie należy wdrożyć system bezpieczeństwa danych osobowych. Ten system musi być cały czas zarządzany i udoskonalany.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Firmy powinny stworzyć branżowe kodeksy postępowania. Kodeksy nie są obowiązkowe, ale warto je mieć, gdyż mogą w razie kontroli zapewnić przychylność GIODO.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Firmy muszę dostosować do RODO dokumenty firmy oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych. RODO wymaga aby zgoda napisana była prostym językiem. Jak prawidłowo napisać zgodę na przetwarzanie danych osobowych?

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO, GDPR) zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Jak przygotowana do RODO jest Państwa firma? Czy kancelarie prawne są przygotowane na wejście w życie RODO?

Firmy ubezpieczeniowe muszą jak najszybciej dostosować się do nowych przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO, GDPR). Cyberpolisy szczególnie zagrożone.

RODO rozciąga się na bardzo szerokie grono podmiotów, w tym na firmy wykorzystujące specjalistyczne narzędzia służące do monitorowania systemów IT oraz pracowników. Jaki powinien być program służący monitorowaniu systemów oraz pracowników, aby był zgodny z RODO?

W kwietniu 2016 r. przyjęto RODO czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych, które zaczniemy stosować już od 25 maja 2018 r. RODO to rewolucja w zakresie ochrony danych osobowych. Co RODO oznacza dla Twojej firmy?

RODO zacznie być stosowane już od 25 maja 2018 r. Jakie zmiany przewiduje jeśli chodzi o profilowanie?

IOD to powszechnie używany skrót od Inspektor Ochrony Danych Osobowych. To nowe stanowisko, które będzie trzeba powołać w wielu firmach. Kiedy zgodnie z RODO należy wyznaczyć IOD?

RODO zacznie być stosowane już od 25 maja 2018 r. Przewiduje wysokie kary za naruszenia związane z brakiem ochrony danych osobowych. Co zgodnie z RODO należy zrobić jeśli stwierdzimy w naszej firmie naruszenie ochrony danych?

Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że przy wdrażaniu RODO w firmie należy zwrócić uwagę na prawidłowe zabezpieczenie sprzętów biurowych - np. drukarek. W przeciwnym wypadku może dojść do niebezpiecznego wycieku danych. Jak to zrobić radzi ekspert Alan Pajek - wiceprezes Ediko Sp. z.o.o.

RODO nazywane bywa rewolucją w ochronie danych osobowych. Zacznie być stosowane już 25 maja 2018 r. Przedstawiamy 3 najważniejsze przepisy RODO.

RODO czyli ogólne rozporządzenie o ochronie danych zaczniemy stosować już od 25 maja 2018 r. Termin ten zbliża się nieubłaganie, a z badań wynika, że zaledwie połowa przedsiębiorców wprowadziła odpowiednie zmiany w procedurach, natomiast druga połowa nie wie, jakie nowe obowiązki na nich czekają - wynika z badania Fundacji Wiedza To Bezpieczeństwo „Co wiemy o ochronie danych”.

RODO, czyli rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Nowe regulacje znacząco wpłyną na komfort życia polskich przedsiębiorców, bo to na nich spocznie odpowiedzialność za ich wdrożenie. Z jakim zagrożeniami muszą się zmierzyć przedsiębiorcy?

Firmy nie będą mogły weryfikować kandydatów do zatrudnienia na własną rękę. Utrudnione będzie nawet pozyskiwanie zwykłych referencji od byłych szefów. Może to działać na niekorzyść zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Dodatkowe dane o kandydacie do pracy będzie można zbierać za jego zgodą, ale wyłącznie od niego osobiście, a nie od osób trzecich, w tym byłych chlebodawców. Tak wynika z rządowego projektu o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzania 2016/679 (tzw. RODO).

Przed dniem 25 maja 2018 r. nie będziemy mieli ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679. Skutek będzie taki, że do 25 maja 2018 r. musimy dostosować systemy ochrony danych osobowych do RODO, a po dniu w życie ww. ustawy będą najpewniej potrzebne zmiany w Państwa systemach ochrony danych osobowych.

Dane osobowe to informacje, które pozwalają zidentyfikować lub jednoznacznie identyfikują człowieka. Jeśli dostaną się w niepowołane ręce – mogą zostać wykorzystane np. do kradzieży tożsamości. Wyobrażacie sobie, że zostajecie aresztowani za przestępstwo, którego nie popełniliście, a jednak było firmowane Waszymi danymi osobowymi? Jakie byście mieli zdanie o firmie, która dopuściła do tego, że Wasze dane wyciekły? Zostawilibyście sprawę bez dochodzenia swoich praw, odszkodowania?

RODO od dnia 25 maja 2018 r. wprowadzi nowe zasady ochrony danych osobowych. Skutkiem zmian będzie wprowadzenie nowej definicji pojęcia danych osobowych, która uwzględni nowe możliwości identyfikacji osób m.in. w oparciu o dane biometryczne, identyfikatory internetowe.

Katalog podmiotów objętych obowiązkiem dostosowania się do przepisów RODO jest bardzo szeroki. Istnieją sytuacje, w których nie ma obowiązku stosowania się do RODO.

25 maja 2018 r. w życie wejdzie unijna dyrektywa RODO, która oznacza największą od 21 lat zmianę w przepisach dotyczących ochrony danych osobowych. W praktyce, wprowadzenie tego rozporządzenia pociągnie za sobą potrzebę utworzenia lub w najlepszym przypadku zaktualizowanie istniejących baz danych, włącznie z uzyskaniem nowych zgód. W przypadku dużych baz danych, zgody na przetwarzanie danych osobowych firmy mogą pozyskiwać np. za pomocą masowej wysyłki SMS.

Czy osoba wykonująca zawód adwokata lub radcy prawnego może jednocześnie pełnić funkcję IOD/ABI? GIODO zapytał samorządy prawnicze o stanowisko w tej sprawie.

Przepisy RODO zaczniemy stosować już od 25 maja 2018 r. co oznacza, że czasu na dostosowanie się do nowych przepisów jest coraz mniej. Jakie kary wprowadza RODO za naruszenie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych?

W publikacji wyjaśniono czym jest podmiot i organ publiczny do celów RODO. Jest to bardzo istotna kwestia, gdyż w praktyce mogą pojawić się wątpliwości.

Zgodnie z RODO, nie ma obowiązku rejestracji inspektora ochrony danych w organie nadzorczym, a samo powołanie takiej osoby przez administratora lub podmiot przetwarzający będzie wystarczające dla przyjęcia wszelkich skutków, jakie z tym faktem wiąże rozporządzenie o ochronie danych.

Jak udostępnić informację aby nie złamać przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych? Jak wygląda ochrona danych osobowych w przepisach krajowych?

Granice tzw. prawa do bycia zapomnianym według RODO są dość intuicyjne. Tak długo, jak pozostajemy z firmą albo publiczną instytucją w relacji, która wymaga naszych danych, nie możemy powiedzieć „zapomnij o mnie!”. Wbrew nazwie prawo do bycia zapomnianym to przede wszystkim prawo do usunięcia danych wtedy, kiedy przestają być potrzebne albo kiedy ustaje podstawa, na której ich przetwarzanie było oparte (np. kończy się umowa albo zmienia prawo).

Za zgodą pracownika będzie można pozyskiwać o nim tylko te informacje, które są dla niego korzystne. Od 25 maja 2018 r. ważne zmiany dla wszystkich pracodawców w związku z nowymi przepisami prawa dotyczących ochrony danych osobowych.

W art. 39 ust. 1 RODO określono zakres zadań inspektora ochrony danych osobowych. Co zmieni RODO?

RODO (GDPR) zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r. Jednym z działań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzania danych jest pseudonimizacja. Na czym polega pseudonimizacja? Czy jest to sposób na ochronę danych?

W jaki sposób pracodawcy przygotowują się do 25 maja br. i obowiązywania RODO? Największe wyzwania związane z wdrożeniem RODO wynikają przede wszystkim ze zwiększonej ilości obowiązków informacyjnych po stronie firmy.

Regulacje wprowadzane przez RODO oznaczają nowe obowiązki dla wszystkich firm i podmiotów, które gromadzą i przetwarzają dane o klientach. Nowe przepisy szczegółowo określają m.in. jakie informacje dotyczące sposobu i celu przetwarzania danych osobowych muszą zostać przekazane klientom.

RODO wprowadza nowe obowiązki dla wszystkich firm i podmiotów, które gromadzą i przetwarzają dane o klientach. Nowe przepisy zaczną obowiązywać już 25 maja 2018 r. Nie wszystkie firmy zdążyły przygotować się do zmian.

Zgodnie z art. 84 RODO (GDPR) państwa członkowskie przyjmują przepisy określające inne sankcje za naruszenia RODO. Jakie rozwiązania zostały przewidziane w polskim ustawodawstwie?

Ogólne warunki nakładania administracyjnych kar pieniężnych uregulowane zostały w art. 83 RODO (GDPR). Poniżej publikujemy jego treść.

GIODO opublikowało informacje dotyczące dokumentacji RODO (GDPR). Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO, GDPR) zacznie obowiązywać już 25 maja 2018 r.

W art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO, GDPR) wymieniono informacje podawane w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą. Poniżej treść art. 13 RODO (GDPR).

Zapraszamy do zapoznania się z wytycznymi w zakresie opracowania oraz wdrożenia polityki bezpieczeństwa. Po 25 maja 2018 r. wiele zapisów obecnie obowiązujących polityk bezpieczeństwa zachowa swoją aktualność.

GDPR to ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, czyli RODO. Przepisy GDPR zaczną obowiązywać w Polsce już 25 maja 2018 r. Zapoznaj się z treścią GDPR.

Publikujemy treść projektu ustawy o ochronie danych osobowych. Co zmieni w polskiej ochronie danych osobowych RODO?

Po 25 maja 2018 r. będziemy mogli żądać od administratora odszkodowania za niezgodne z prawem przetwarzanie naszych danych osobowych. Uprawnienie to nie będzie wykluczało innych możliwych środków ochrony prawnej m.in. postępowania przed Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

RODO, Wniosek

RODO a wyciek danych osobowych

Dane osobowe w RODO - kiedy można przetwarzać?

5 mitów dotyczących RODO 2018

Sprostowanie danych osobowych w Kościele po 25 maja 2018 r. – RODO

Prawo do żądania dokonania adnotacji i uzupełnienia danych w Kościele – RODO 2018

Zbieranie danych osobowych w Kościele po 25 maja 2018 r. – RODO

Dopuszczalność przetwarzania danych osobowych w Kościele – RODO 2018

Zasady przetwarzania danych osobowych w Kościele – RODO 2018

Dane osobowe w RODO – kto może przetwarzać?

Ochrona danych osobowych w kościele - RODO 2018

Dokumentacja zgodna z RODO

Kodeksy postępowania - RODO 2018

RODO: Jak napisać zgodę na przetwarzanie danych osobowych?

RODO w kancelarii prawnej

RODO 2018 - sektor ubezpieczeniowy

Monitoring aktywności pracownika według RODO

RODO 2018 - zmiany dla Twojej firmy

Profilowanie – RODO 2018

RODO 2018 – kiedy wyznaczyć IOD

Obowiązek zgłaszania naruszeń ochrony danych – RODO 2018

RODO 2018: zabezpieczenie drukarki - wywiad

3 najważniejsze przepisy RODO

Zaledwie połowa przedsiębiorców przygotowana na RODO

Zagrożenia dla przedsiębiorstw związane z RODO

Rekrutacja pracowników - co zmieni RODO

Wyłudzenia związane z RODO

RODO 2018: informacja o wycieku danych osobowych

Dane osobowe – RODO 2018

Kto nie ma obowiązku stosować RODO?

Aktualizacja baz danych zgodnych z RODO przy pomocy SMS-ów

RODO 2018 - kto może pełnić funkcję IOD lub ABI

RODO 2018 – kary za naruszenie przepisów

RODO: obowiązek wyznaczenia inspektora ochrony danych, gdy dane przetwarza organ lub podmiot publiczny

RODO: powiadomienie o danych kontaktowych inspektora

RODO: Jak udostępnić informację publiczną?

Prawo do bycia zapomnianym w praktyce

RODO - jakich danych osobowych ma prawo żądać pracodawca po 25 maja 2018 r.

RODO: Inspektor Ochrony Danych Osobowych - zadania

RODO: pseudonimizacja sposobem na ochronę danych

Czy polscy pracodawcy są gotowi na RODO?

RODO - nowe obowiązki dla firm przetwarzających dane o klientach

RODO 2018: firmy bez okresu przejściowego

Sankcje w RODO (GDPR)

Wysokość kar finansowych w RODO (GDPR)

Dokumentacja RODO (GDPR)

Artykuł 13 RODO (GDPR): Informacje podawane w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą

RODO: Jak opracować polityki bezpieczeństwa?

GDPR w Polsce już od 25 maja 2018 r.

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych 2018

Odszkodowanie za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych 2018