Tematy - Rewolucja

Jedni czekają kiedy w końcu wszystkie weekendy będą zaczynały się zaraz po pracy już nie w czwartki, ale w piątki. Inni liczą na urlopy dłuższe nawet o 9 dni. Kolejni - na korzystniejsze wyliczenie stażu pracy co podwyższy dodatki i przyniesie nagrody. Tymczasem z kodeksem pracy nic się nie dzieje - czy cokolwiek zadzieje w nadchodzącym 2025 roku?

Co dopiero weszły nowe zalecenia co do orzekania przez WZON i PZON a tu szykuje się kolejna rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności. Już w 2025 r. Znamy założenia do projektu ustawy, która wprowadzi zmiany w orzekaniu o niepełnosprawności, w zespołach orzeczniczych, w rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz w samym zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów miał przypadać na I kwartał 2025 r. Już wiadomo, że tak się nie stało. Jeśli przepisy wejdą w życie będzie to prawdziwa rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności, jakiej nie było od 20 lat. W artykule szczegóły planowany zmian.

To ma być prawdziwa rewolucja w prawie gospodarczym, ale nie tylko. Deregulacja obejmująca uproszczenie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy w Polsce ma objąć całe otoczenie prawne biznesu. Na początek zmiany w kontrolach, które w obecnym kształcie dezorganizują funkcjonowanie firm, pochłaniają czas i koszty a dodatkowo stresują właścicieli i pracowników.

Problemów, na które napotyka obecnie funkcjonujący w Polsce system emerytalny jest bez liku. Emerytury groszowe czy konieczność zmiany ustawowego wieku emerytalnego, od kobiet poczynając - to tylko kamienie milowe. By ZUS nie zbankrutował, podobnie jak cały budżet państwa, zmiany systemowe są niezbędne. I to niemal natychmiast, bo każda zwłoka czyni je mniej skutecznymi.

Wraca projekt wydłużenia urlopu wypoczynkowego w kodeksie pracy. Zamiast 26 dni ma on wynosić 35 dni i przysługiwać wszystkim zatrudnionym. To inna forma skrócenia czasu pracy niż czterodniowy tydzień. Czy do pogodzenia?

Rewolucja

Każdy weekend zacznie się już w piątek. Co w 2025 z zapowiadanymi w kodeksie pracy rewolucjami

Będzie kolejna rewolucja dla WZON i PZON w orzekaniu o niepełnosprawności. Już w 2025 r., a na zmiany czekano 20 lat

Prawdziwa rewolucja w prawie i ulga dla przedsiębiorców: Maksymalnie 6 dni w roku na kontrole w firmach

Idzie rewolucja w ZUS: rząd zlikwiduje emerytury groszowe, wróci staż emerytalny, wiek emerytalny nie tylko kobiet zostanie podwyższony

Będą nowe urlopy wypoczynkowe: 35 dni zamiast 26 i to dla wszystkich równo, od kiedy zmiany w kodeksie pracy