Tematy - Rekrutacja, Polska - INFOR.PL

Rekrutacja wiąże się z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej przez rekrutera z kandydatem do pracy. Wiąże się zwykle ze stresem i strachem przed niepowodzeniem. Kandydaci do pracy często boją się zadać określone pytanie, gdyż nie wiedzą jak zostanie ono odebrane. Podajemy 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien.

Rekrutacja uczniów do szkół została uregulowana w zapisach ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 stycznia 2013 r. (sygn. akt K 38/12).

Mówiąc o inteligencji, mamy na myśli IQ. Istnieje jednak inny rodzaj inteligencji – inteligencja emocjonalna. Czym się cechuje i jaki ma wpływ na naszą ścieżkę zawodową?

Termin reeksport aut coraz częściej pojawia się w nagłówkach prasowych. Czym on jest? Czy jest zjawiskiem pożądanym? Jakie konsekwencje dla rynku samochodowego niesie reeksport?

Samochody marki Skoda od kilkunastu lat cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem wśród polskich klientów. W 2014 roku auta czeskiej marki równie chętnie wybierali klienci zarówno indywidualni jak i flotowi.

Rodzinny van Renault Espace pojawił się w polskich salonach sprzedaży. Oto ceny i wyposażenie poszczególnych jego wersji.

Noworoczne postanowienia to już tradycja, robi je większość z nas. Te najpopularniejsze nie zmieniają się od lat – chcemy rzucić palenie, zgubić zbędne kilogramy i zmienić pracę na lepszą, a przynajmniej dostać awans lub podwyżkę. Według różnych badań, tę ostatnią zmianę planuje co najmniej ¼ Polaków. Jak z klasą pożegnać pracownika, który chce od nas odejść?

Czy auta hybrydowe mają szansę na duże zainteresowanie ze strony klientów salonów samochodowych? Jak sprzedają się w Polsce pojazdy określane mianem hybryd?

Według wyników badania LeasePlan MobilityMonitor przeprowadzonego wśród kierowców flotowych z 20 krajów, Polacy, w przeciwieństwie do np. Holendrów, bardzo rzadko zachowują się za kierownicą skrajnie nieodpowiedzialnie.

To, czy zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy będzie atutem na polskim rynku pracy zależy w głównej mierze od nas samych. Warto jednak zadbać o to, aby umiejętnie przedstawić swoje zalety, które doceni rodzimy pracodawca.

Mazda zanotowała kolejny, tym razem 77 procentowy, wzrost sprzedaży aut w Polsce. Które modele cieszą się w naszym kraju największą popularnością?

Wyniki sprzedaży aut w Polsce od 6 lat nie były tak dobre dla marki Opel. Niemiecki koncern zanotował rekordowy, aż 41% wzrost sprzedaży na tle 2013 roku.

Kto zna języki, ten przetrwa. Na pewno spośród paru kandydatów o mniej więcej równym poziomie kwalifikacji w wyścigu o pracę zwycięży ten, który włada językiem obcym - tłumaczy dr Monika Badecka-Kozikowska z Centrum Języków Obcych Politechniki Gdańskiej.

Obniżki cen paliw są coraz bardziej widoczne na polskich stacjach, ale trudno nie zauważyć, że spadek cen jest znacznie wolniejszy niż dawne podwyżki. Skąd taka koniunktura na rynku paliw? Do kiedy można się spodziewać obniżek?

Zakres informacji (danych osobowych), jakich pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownika także kandydata do pracy, został w sposób enumeratywny określony w art. 22 kodeksu pracy. Kiedy i po spełneniu jakich warunków pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownika innych informacji? Czy pracownik może zgodzić się na przekazanie dodatkowych danych osobowych?

Duża część absolwentów nie potrafi poradzić sobie na rynku pracy ze znalezieniem zatrudnienia. Dlaczego ukończenie wyższych studiów nie daje gwarancji podjęcia pracy? Jak efektywnie poszukiwać zatrudnienia?

Polska premiera Audi A3 Sportback e-tron odbyła się klubie Pin-Up Studio w Warszawie. Czym chce przekonać do siebie pierwsza hybryda plug-in Audi?

CV to najważniejszy dokument w początkowym etapie procesu rekrutacji. Na jego podstawie rekruterzy nawiązują kontakt z kandydatem i zapraszają na rozmowy kwalifikacyjne. W CV zamieszcza się wzmiankę o swoim hobby, do którego większość osób nie przywiązuje większej wagi. Natomiast rekruterzy chętnie pytają o zainteresowania.

Kraje Bałtyckie zaproszą Polskę i Finlandię do udziału w projekcie budowy Kolei Bałtyckich. Nowoczesna trasa kolejowa ma zostać wybudowana od Tallina przez Rygę i dalej do granicy z Polską.

Prawie każde CV zawiera rubrykę "Hobby" bądź "Zainteresowania". Zwykle znajduje się na końcu strony i w wielu CV wygląda tak samo. Warto zastanowić się nad jej zawartością, gdyż rekruterzy lubią czytać o zainteresowaniach kandydatów do pracy. Czy zainteresowania i hobby mogą zaważyć o zatrudnieniu pracownika?

Proces szukania pracy jest często długotrwały i wyczerpujący dla poszukujących zatrudnienia. Składa się on z kilku etapów i często działa demotywująco. Niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy kandydat jest na tyle zrezygnowany, że podejmuje się zatrudnienia nie w swojej branży. Warto zatem, aby już na początku odpowiednio dobrać swoje kwalifikacje i umiejętności do proponowanych ofert pracy.

Miesięczna analiza ofert monsterpolska.pl pokazuje, że najczęściej poszukiwanymi przez pracodawców pracownikami byli specjaliści z branży IT. Kolejną kategorią z licznymi ofertami pracy była obsługa klienta. Należy zwrócić również uwagę na logistykę, zakupy i transport, gdzie odnotowano dynamiczny wzrost.

Coraz widoczniejszym trendem w branży HR jest wykorzystywanie nowych technologii w rekrutacji. Czy rzeczywiście specjaliści ds. personalnych szukają pracowników poprzez Internet? Czy analizy kompetencji kandydatów dokonuje program komputerowy? Jak sprawdzają się social media w procesie pozyskania nowej kadry?

Ważna jest postawa proaktywna. Zwłaszcza w przypadku specjalistów praca sama ich szuka, jednak trzeba jej trochę pomóc, szczególnie na początku – sekrety ukrytej rekrutacji zdradza Alicja Arndt, specjalistka w dziedzinie nowoczesnych form rekrutacji.

Proces poszukiwania pracy często nie od razu kończy się znalezieniem zatrudnienia. Może być wyczerpujący i przemieszany szeregiem niepowodzeń. Osoby poszukujące pracy często nie zdają sobie sprawy, że mogą popełniać błędy już na etapie poszukiwania. Jakich błędów należy unikać?

Zainteresowania, hobby, pomysły na życie są elementami, które nas wyróżniają. Dużo mówią o osobowości, temperamencie, a nawet o organizacji czasu i właściwym zarządzaniu sobą. Wpisane w CV mogą stanowić kartę przetargową w staraniu się o pracę, ale także zniweczyć wszelkie starania, jakie dotychczas poczyniliśmy.

Wybór właściwego pracownika nie musi być kosztowny. Trzeba jednak pamiętać, że znaczenie ma nie to, ile osób przeczyta nasze ogłoszenie, ale fakt, czy dotrzemy do odpowiednich kandydatów.

Znajomość języków obcych, obsługa komputera i wiedza merytoryczna to mocne strony studentów i absolwentów polskich uczelni. Niestety, wielu z nich nie potrafi zastosować wiedzy w praktyce. Słabo wypadają też kompetencje osobiste – wynika z Badania Potrzeb Pracodawców.

Zwiększenie sprzedaży w Polsce nie jest priorytetem dla Hyundaia. Koreański koncern chce zacząć od poprawy jakości obsługi. Skąd taka zmiana podejścia do naszego rynku?

Codziennie w Polsce produkowanych jest 100 000 nowych opon samochodowych. Rynek oponiarski jest w coraz lepszej kondycji.

Od połowy wrześnie linie eksportowe wyjeżdżają z Katowic do Brna i z Wrocławia do Pragi. Tym samym klienci z południa polski mogą dostarczać towary w każde miejsce na terenie Czech w 24 godziny.

Kłamanie w dokumentach aplikacyjnych do pracy to strzał we własne kolano. To jeden z wielu błędów w trakcie tworzenia własnego unikatowego CV. Jakie są pozostałe błędy? Powiem Wam, czego unikać! Zapraszam do artykułu.

CV kandydata stanowi podstawowy dokument w poszukiwaniu pracy. Informacje zawarte w CV wpływają nie tylko na powodzenie kandydata we wstępnych etapach procesu rekrutacyjnego ale i na kształt samej rozmowy kwalifikacyjnej. Jakie informacje powinniśmy zawrzeć w swoim CV, a jakich lepiej jest unikać?

Wdrażanie nowych technologii prowadzi do minimalizowania roli człowieka w życiu codziennym. Precyzyjnie opracowane programy potrafią dokonać analizy ludzkiego zachowania, cech charakteru i kompetencji. Czy maszyna zastąpi pracownika działu HR?

Rekrutacja za pomocą wirtualnych rozmów staje się coraz bardziej popularna. Dzięki wideokonferencjom, rozmowom telefonicznym i za pośrednictwem Skype'a można zaoszczędzić czas i sprawdzić większą liczbę kandydatów do pracy.

Wysyłając CV, każdy kandydat chce wierzyć, że to on dostanie pracę, o którą się stara. Co jednak, gdy CV zostało wysłane jakiś czas temu, mijają kolejne dni, a kandydat nie dostał informacji zwrotnej? Czy to oznacza, że nie zostanie zatrudniony? Dlaczego rekruterzy nie oddzwaniają?

Pierwsze wrażenie zazwyczaj jest najważniejsze. Profesjonalni rekruterzy poświęcają na każde CV kilka sekund. Oznacza to, że tylko przeglądają życiorysy kandydatów i nie mają czasu na wnikliwą analizę. Błędy ortograficzne, stylistyczne, a także zdjęcie z wakacji zamiast profesjonalnego, mogą wykluczyć kandydata z procesu rekrutacji. Jak napisać CV, żeby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?

Spadek bezrobocia w latach 2007-2014 odnotowano jedynie w Polsce, Niemczech i na Malcie. Zgodnie z danymi europejskiego urzędu statystycznego w pozostałych państwach Unii Europejskiej stopa bezrobocia wzrosła.

Znany przewoźnik stawia na rozwój połączenia kolejowego pomiędzy Polską, a Chinami. Transport odbywa się na dwóch liniach Suzhou-Warszawa oraz Chengdu-Łódź.

Warto korzystać z testów psychometrycznych jako narzędzi selekcyjnych w procesie rekrutacji lub rozwojowych. Pracownicy działów HR zanim wprowadzą w firmie testy psychometryczne powinni poznać odpowiedzi na kilka pytań. Jakie to pytania?

Rozmowa kwalifikacyjna to sztuka komunikacji, nie tylko słownej, ale - przede wszystkim - niewerbalnej. Cenną wiedzą może okazać się umiejętność odczytywania podstawowych emocji w ludzkiej mimice. W ten sposób możesz łatwo dowiedzieć się, co druga osoba naprawdę o Tobie myśli.

Korekta liczników w Polsce jest legalna, dlatego nieuczciwi sprzedawcy wykorzystują to i zaniżają realny przebieg auta. W rezultacie klienci nabywają często auto znacznie mocniej wyeksploatowane niż wskazuje na to licznik.

Gdzie w Polsce ubezpieczenie OC jest najtańsze? Jak duże różnice są w cenie polisy OC w zależności od miejsca jej zawarcia?

Gromadzenie danych przez Internet jest jedną z najbardziej popularnych form tworzenia baz danych, często wykorzystywaną także w procesie rekrutacji pracowników. Jeżeli potencjalny pracodawca zdecyduje się pozyskiwać dane kandydatów przez Internet (np. poprzez swoją stronę internetową lub na adres e-mail), powinien wdrożyć w celu ich ochrony środki techniczne i organizacyjne, odpowiednie do zagrożeń i kategorii danych objętych ochroną.

Aż 1/3 młodych Polaków nie może znaleźć pracy. Tymczasem 80% pracodawców ma problem z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Czy taka sytuacja występuje tylko w Polsce? Jak jej zaradzić?

Nawet 80 proc. polskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem osób o odpowiednich kwalifikacjach. W tym samym czasie blisko 1/3 młodych Polaków nie może znaleźć żadnej pracy. Ten sam problem, nawet w większej skali, występuje w większości krajów UE, dlatego eksperci apelują o systemowe rozwiązania. Komisja Europejska chce, by państwa gwarantowały młodym zatrudnienie lub możliwość nauki i daje na ten cel 6 mld euro.

Wiele osób szukając pracy i wysyłając swoją aplikacje na konkretne stanowisko nie wie jak napisać CV, żeby zaciekawić pracodawcę. Poniższy artykuł wyjaśnia na co warto zwrócić szczególną uwagę tworząc swoje CV i co w nim zawrzeć, aby pracodawca zwrócił uwagę na Twoje CV.

Samochody BMW świetnie sprzedają się w Polsce. W pierwszej połowie tego roku sprzedano ich aż o 43% więcej niż analogicznym okresie w zeszłym roku.

Trudności w znalezieniu pracy powodują nie tylko czynniki rynkowe, ale często sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy, z których nie zawsze osoby bezrobotne zdają sobie sprawę. Co utrudnia znalezienie pracy?

17 lipca na Stadionie Narodowym odbędzie się finał konkursu GT Academy z regionu Europy Środkowo-Wschodniej.

Rekrutacja, Polska

Rekrutacja - 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien

Rekrutacja do przedszkoli, szkół i innych placówek

Inteligencja Emocjonalna i jej wpływ na ścieżkę zawodową

Czym jest reeksport samochodów?

Skoda: najczęściej wybierana marka wśród klientów indywidualnych

Nowe Renault Espace: ceny i wyposażenie

Jak z klasą pożegnać odchodzącego pracownika?

Sprzedaż samochodów hybrydowych w Polsce!

Polscy kierowcy na tle Europy

Czy zagraniczne zatrudnienie jest atutem w poszukiwaniu pracy?

Sprzedaż Mazdy w Polsce w 2014 roku

Opel uzyskał największy wzrost sprzedaży w Polsce w 2014 roku

Znajomość języków obcych - kluczowy atut w rekrutacji

Dlaczego paliwo w Polsce tanieje?

Czego pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownika?

Przyczyny trudności w znalezieniu pracy

Oficjalny debiut Audi A3 Sportback e-tron w Polsce

Czy hobby w CV ma znaczenie w procesie rekrutacji?

Polska zostanie zaproszona do projektu budowy Kolei Bałtyckich

Hobby w CV a zatrudnienie

Jak właściwie szukać pracy?

Kogo pracodawcy poszukiwali w październiku 2014 roku?

Nowe technologie w rekrutacji

Bezpośrednia rekrutacja pracowników

Jakich błędów unikać przy poszukiwaniu pracy?

Czy warto wpisywać w CV zainteresowania?

Zarządzanie rekrutacją – czy można je sobie ułatwić?

Cechy poszukiwane u przyszłych pracowników?

Sprzedaż samochodów Hyundai w Polsce: liczy się jakość obsługi

Wzrost produkcji opon w Polsce

Codzienne połączenia drobnicowe między Czechami a Polską

5 najczęstszych błędów w CV

Jak napisać dobre CV?

Maszyna zamiast pracownika działu HR

Rekrutacja za pomocą wirtualnych rozmów

Dlaczego rekruterzy nie oddzwaniają?

Błędy w CV zmniejszają szanse na zatrudnienie

Spadek bezrobocia w Polsce na tle UE

Firma przewozowa stawia na rozwój transportu kolejowego

Testy psychometryczne w rekrutacji - jak je wprowadzać?

Rozmowa kwalifikacyjna – co można wyczytać z twarzy

Ryzyko zakupu auta z cofniętym licznikiem przebiegu

Cenowa mapa Polski ubezpieczeń OC

O czym pamiętać zamieszczając CV w Internecie?

Problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników

Pracodawcy narzekają na brak wykwalifikowanych kandydatów

Jak napisać CV?

BMW rządzi w Polsce! 43% wzrost sprzedaży!

Co utrudnia znalezienie pracy?

Finał Nissan GT Academy 2014 w Warszawie!