Tematy - Prawo do urlopu

Już w pierwszym roku swojej pierwszej w życiu pracy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak zasady ustalania prawa do urlopu i jego wymiar nie są takie same jak pracowników z dłuższym stażem pracy.

Prawo do urlopu rodzicielskiego to jedno z podstawowych praw rodziców. Jakiś czas temu były spore zmiany, oczywiście na korzyść osób zatrudnionych chcących skorzystać z tego świadczenia. Przyglądamy się wnikliwie jakie są aktualne przepisy.

Urlop wypoczynkowy można wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu wychowawczego w 2020 r.? Czym jest urlop proporcjonalny? Czy podczas urlopu wychowawczego może przedawnić się prawo do urlopu wypoczynkowego?

Pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do dnia 30 września. Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu do tego dnia, naraża się on na grzywnę w wysokości co najmniej 1000 zł. Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że w 2017 r. wykryła nieprawidłowości w tym zakresie w trakcie blisko 2 tys. kontroli, a dotyczyły one ponad 24 tys. pracowników.

W 2018 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Tylko jedno święto wypada w sobotę, za którą pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego. Święto wypadające w niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego. Zobacz listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2018 roku.

Ochrona młodocianego pracownika ze względu na jego właściwości psychofizyczne przejawia szczególnymi unormowaniami jego praw urlopowych między innymi w art. 205 k.p. Młodocianemu należy zapewnić przerwę w pracy, a także okres odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Przez senat została przyjęta ustawa o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. W ramach nowelizacji czteroletni urlop górniczy będzie przysługiwał również związkowcom.

Jak kształtują się uprawnienia urlopowe przy długich nieobecnościach w pracy? Czy pracownikowi, który przez długi czas przebywał na zwolnieniu chorobowym lub urlopie bezpłatnym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego?

Pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Jeśli pracownik nie wykorzystał w 2016 r. puli tych dni - od 1 stycznia 2017 r. stały się one zaległym urlopem wypoczynkowym, podlegającym planowaniu.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może ubiegać się o urlop bezpłatny. Wniosek musi złożyć na piśmie. Pracodawca, co do zasady, nie ma obowiązku wyrażenia na niego zgody.

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w zależności od stażu pracy, tj. w wymiarze 30 lub 36 dni.

Związki zawodowe postulują o zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego z 26 dni do 32 dni. Sprawdź, ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego w 2016 roku.

Minęły dwa lata od wprowadzenia dłuższych urlopów dla rodziców. Tylko od początku tego roku skorzystało z nich 217 tys. osób.

W 2015 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeżeli zaś uwzględnimy wszystkie weekendy oraz święta, liczba dni wolnych od pracy będzie wynosiła 113. Kiedy będzie najdłuższy weekend?

Osoba, która straciła pracę, może w określonych przypadkach starać się o dni wolne na poszukiwanie nowej pracy. Za urlop na poszukiwanie pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Sprawdź, ile trwa taki urlop i kiedy pracownik może go uzyskać.

Pracownikowi, który odchodzi z pracy przy spełnieniu określonych przesłanek przysługują dni wolne. W tym czasie może on znaleźć nową pracę jeszcze przed ostatecznym zakończeniem poprzedniej.

Urlop zdrowotny nauczyciela, zwany również urlopem na poratowanie zdrowia to szczególny przywilej, który przysługuje nauczycielom na mocy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przyznawany jest on w celu przywrócenia pełnej zdolności do pracy. Dotyczy jedynie pracowników placówek publicznych.

Już od 2015 roku możemy mieć dłuższe urlopy wupoczynkowe. Unia Europejska przygotowuje odpowiednią dyrektywę o ich wydłużeniu. Czy zamiast 26 dni będzie przysługiwało aż 35 dni urlopu wypoczynkowego?

Bezpłatny urlop wychowawczy udzielany jest pracownikowi na jego wniosek, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar tego bezpłatnego urlopu wychowawczego wynosi aż 36 miesięcy. Przesłanką udzielenia urlopu jest m.in.: uzyskanie przynajmniej sześciomiesięcznego stażu pracy.

Z tytułu urodzenia dziecka jego rodzicom przysługują dodatkowe uprawnienia urlopowe. Kodeks pracy przewiduje, że rodzice dziecka mogą skorzystać z urlopów takich jak m. in.: podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński, urlop wychowawczy, rodzicielski i ojcowski. Za czas przebywania na urlopie dla rodziców przysługuje zazwyczaj prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Plan urlopów tworzony jest przez pracodawcę, spełniającego określone w Kodeksie pracy warunki i stanowi zestawienie urlopów wypoczynkowych poszczególnych pracowników, z uwzględnieniem ich wniosków i konieczności zapewnienia normalnego toku pracy.

Pracownik ma prawo zwrócenia się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu bezpłatnego, zaś samo jego udzielnie zależy de facto od dobrej woli pracodawcy. Kwestia zasad udzielenia urlopu bezpłatnego oraz dopuszczalności jego udzielenia została określona w przepisach Kodeksu pracy.

Prawo do urlopu jest jednym z kluczowych uprawnień pracownika zagwarantowanych przez prawo pracy. Wiedza o tym, jakie prawa przysługują pracownikowi w związku z urlopem, może nam pomóc w pełni wykorzystać czas odpoczynku. Jakie są najważniejsze cechy urlopu wypoczynkowego?

Świadczenie urlopowe (nie dofinansowanie do wypoczynku z zfśs, tzw. wczasy pod gruszą) to dodatkowe świadczenie przysługujące zatrudnionemu z tytułu korzystania z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni. W 2014 roku maksymalna wysokość świadczenia urlopowego wynosi 1093, 93 zł.

Jakie są zasady udzielania urlopów? W które dni należy udzielać urlopu? Kodeks pracy szczegółowo reguluje kwestię udzielania urlopów wypoczynkowych.

Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim? Zmiany w okresie trwania urlopu macierzyńskiego oraz nowe uprawnienia rodzicielskie spowodowały, że czas opieki rodzicielskiej pracownika znacznie się wydłużył. Pomimo i tak długiej absencji w pracy wielu rodziców decyduje się na przedłużenie urlopu rodzicielskiego urlopem wypoczynkowym w celu wydłużenia czasu spędzanego ze swoim dzieckiem.

Po ostatniej nowelizacji wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem oraz zasady ich wykorzystania uległy zmianom. Poniższy artykuł wyjaśnia ile dni urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie oraz jaka jego część będzie mogła wykorzystać przed porodem.

Zgodnie z wyrokiem TK z października 2012 roku za każde święto przypadające w sobotę, która jest dniem wolnym od pracy przysługuje dodatkowy dzień wolny. W 2015 roku aż dwa, z trzynastu ustawowo wolnych od pracy dni przypadają w sobotę – 15 sierpnia oraz 26 grudnia.

Urlop okolicznościowy to płatne zwolnienie pracownika, przewidziane przepisami prawa, przysługujące z tytułu wystąpienia szczególnych okoliczności o charakterze osobistym, np. śmierci dziadka. Udzielenie urlopu okolicznościowego uzasadnia np. ślub, pogrzeb lub narodziny dziecka. Co zrobić, by uzyskać urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią dziadka?

Urlop bezpłatny to dodatkowa możliwość pracownika by uzyskać dzień wolny po wykorzystaniu przysługującego urlopu wypoczynkowego. Jak długo trwa urlop bezpłatny, w jakim trybie i w jakich okolicznościach jest udzielany?

Nowelizacja z dnia 26 lipca 2013 r. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zrównała uprawnienia emerytalne osób nieubezpieczonych, przedsiębiorców a także rolników sprawujących opiekę nad dziećmi z prawami pracowników, którzy korzystają z urlopów wychowawczych. Urlop wychowawczy przysługuje osobom nieubezpieczonym, przedsiębiorcom, studentom i rolnikom na takich samych zasadach, jak pracownikom.

W okresie od 20 stycznia do 2 marca 2014 roku przypadają ferie zimowe w poszczególnych województwach. Ferie zimowe to jedna z najdłuższych przerw występujących w kalendarzu roku szkolnego. Zimowe ferie szkolne trwają dwa tygodnie i są podzielone na cztery tury, zgodnie z podziałem kraju na województwa. Ich termin wyznacza corocznie Minister Edukacji Narodowej i Sportu.

Planujesz zimowy urlop? Bez względu na to czym podróżujesz, nie zapominaj o prawach konsumenta. W przypadku opóźnień, odwołań czy niedotrzymania warunków umowy konsumentowi przysługują odpowiednie świadczenia. O czym należy pamiętać podczas zimowego urlopu?

Pracownik, który nie wykorzystał całego urlopu, a któremu zostało wypłacone świadczenie urlopowe powinien liczyć się z możliwością dochodzenia przez pracodawcę zwrotu wypłaconej kwoty. Nienależnie wypłacone świadczenia pracodawca może uzyskać poprzez potrącenie z wynagrodzenia.

Zmiany w urlopie wychowawczym weszły w życie dnia 1 października 2013 r. Wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy i co najmniej 1 miesiąc musi być wykorzystany przez drugiego z rodziców. Rodzic nie może zrzec się tego miesiąca na rzecz drugiego z rodziców.

Urlop zdrowotny dla nauczycieli, zwany również urlopem dla poratowania zdrowia czekają zmiany, skutkujące doprecyzowaniem celu przeznaczenia urlopu dla poratowania zdrowia, zmianą kryteriów i jego przyznawania, jego wymiaru oraz zmianą w zakresie orzekania.

Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika, a co za tym idzie, po stronie pracodawcy leży obowiązek jego udzielenia. Co z urlopem wypoczynkowym, którego pracownik nie wykorzysta?

Możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego została wprowadzona do polskiego porządku prawnego z dniem 17 czerwca tego roku. Komu, kiedy i na jakich zasadach przysługuje urlop rodzicielski oraz jak go uzyskać?

Opiekun prawny sprawuje pieczę nad osobą i majątkiem osoby pozostającej pod jego opieką. Czy jako pracownikowi przysługuje mu prawo do dwóch dni wolnego na opiekę nad dzieckiem? Jakie warunki musi spełnić opiekun?

Pierwszorzędną kwestią, o której warto pamiętać jest fakt, że z urlopu wychowawczego może skorzystać także ojciec. Zobowiązany jest on jednak spełniać określone warunki, by móc być beneficjentem tego prawa.

Urlop rodzicielski jest nową instytucją, będącą uprawnieniem związanym z pełnieniem funkcji rodzicielskich, która od 1 września 2013 roku ma się pojawić w polskim prawie. Przewiduje ją projekt zmiany kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Młodzi rodzice często zastanawiają się w jaki sposób mogą poświęcić się opiece nad swoimi malutkimi dziećmi. Najprostszym sposobem jest urlop wychowawczy.

Od 1 stycznia 2013 roku wejdzie w życie istotna zmiana, która zmodyfikuje dotychczas funkcjonującą instytucję urlopu wychowawczego. Urlop ten jest uprawnieniem pracowniczym, związanym z pełnieniem funkcji rodzicielskich.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa powrót od 2013 r. do sposobu obliczania wymiaru czasu pracy obowiązującego do końca 2010 r. Wówczas firma musiała udzielać pracownikowi odpoczynku w innym terminie, jeśli święto przypadło w dzień wolny.

Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy.

Czy urlop szkoleniowy przysługuje aplikantom aplikacji prawniczych? Czy pracodawca zatrudniający aplikanta na umowę o pracę jest zobowiązany do udzielenia dodatkowego urlopu szkoleniowego aplikantowi?

Pielęgniarki i położne mogą pracować na podstawie umowy zlecenia. Odmowa przejścia na tzw. kontrakt nie może być podstawą do wypowiedzenia umowy. Od Nowego Roku obowiązuje nowa ustawa dotycząca pielęgniarek i położnych.

Prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego przysługuje szczególnej grupie pracowników do której należą m.in. młodociani, osoby niepełnosprawne, kombatanci, a także sędziowie czy prokuratorzy. Urlop pracownika może również wydłużyć sam pracodawca, określając to w umowie o pracę.

Obowiązujące przepisy nie wykluczają zastosowania umowy na zastępstwo w celu częściowego zastąpienia pracownika świadczącego pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy w trybie art. 186(7) Kodeksu pracy.

Zasadą jest, że zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej matce, która urodziła dziecko lub przyjęła dziecko na wychowanie. W określonych sytuacjach prawo do zasiłku macierzyńskiego przechodzi na inne osoby.

Prawo do urlopu

Pierwszy urlop wypoczynkowy. Jak ustalić prawo do urlopu i jego wymiar?

Prawo do urlopu rodzicielskiego: Jakie są aktualne przepisy?

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2020

Zaległy urlop? Musisz go wykorzystać do 30 września

Dni wolne od pracy w 2018 roku

Wymiar urlopu pracownika młodocianego

Czteroletni urlop górniczy również dla związkowców w 2017 r.

Długa nieobecność w pracy a prawo do urlopu

Urlop na żądanie w 2017 r.

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego

Urlop wypoczynkowy 2016 - poradnik

Korzystanie z dłuższych urlopów dla rodziców

Dni wolne od pracy w 2015 r.

Kto może otrzymać urlop na poszukiwanie pracy?

Urlop na poszukiwanie pracy

Urlop zdrowotny nauczyciela – najważniejsze informacje

Dłuższe urlopy wypoczynkowe – 35 dni urlopu

Bezpłatny urlop wychowawczy

Urlopy dla rodziców z tytułu urodzenia dziecka

Jakie są zasady tworzenia planu urlopów?

Udzielenie urlopu bezpłatnego

Prawo do urlopu – najważniejsze informacje o urlopach wypoczynkowych

Świadczenie urlopowe 2014

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Urlop macierzyński przed porodem

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka

Urlop bezpłatny

Urlop wychowawczy nieubezpieczonych

Ferie zimowe 2014

O czym należy pamiętać podczas zimowego urlopu?

Czy można dochodzić nienależnie wypłaconych świadczeń urlopowych?

Zmiany w urlopie wychowawczym

Urlop zdrowotny dla nauczycieli w 2014 roku

Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego

Wniosek o urlop rodzicielski

Czy opiekunowi prawnemu przysługują dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Urlop wychowawczy dla ojca

Urlop rodzicielski 2013

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy 2013

Od 2013 r. więcej dni wolnych dla pracowników

Urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim

Urlop szkoleniowy a aplikacja prawnicza

Nowa ustawa dla pielęgniarek i położnych

Kiedy pracownik nabywa prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Częściowe zastępstwo za pracownika

Kiedy zasiłek macierzyński przechodzi na inną osobę niż matka