Tematy - Pracodawca, Wynagrodzenie - INFOR.PL

Posłowie PiS przygotowali projekt nowelizacji ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora. Zgodnie z projektem uposażenie lub dietę poselską (senatorską) będzie można obniżyć w przypadku zachowań nie licujących z powagą pełnionej funkcji, także tych poza Sejmem. W dniu dzisiejszym polskie prawo przewiduje trzy sytuacje, w których wynagrodzenie posłów i senatorów może zostać obniżone.

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. z 2018 r., poz. 357) z dniem 1 stycznia 2019 r. wprowadza zmiany m.in. w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 108) dotyczące zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom.

W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje pełnię praw pracowniczych, między innymi dni wolne na poszukiwanie pracy. Jak wyliczyć wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia?

Pracownik, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, może skorzystać w ciągu roku kalendarzowego ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Jakie są zasady korzystania z tego zwolnienia w 2018 r.?

Zapisy odnoszące się do kwestii premiowania pracowników powinny zostać zamieszczone w regulaminie premiowania? Czy w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego można zmniejszyć mu premię?

Wzrost wynagrodzeń w służbach mundurowych, powrót do poprzedniego systemu emerytalnego oraz wprowadzenie stuprocentowej odpłatności za nadgodziny to tylko niektóre postulaty służb mundurowych.

Z Programu Modernizacji formacje podległe MSWiA otrzymają w latach 2017-2020 łącznie niemal 9,2 mld złotych. Dzięki temu możliwe będą wymiana zużytego sprzętu, budowa i remonty obiektów, a także wzrost wynagrodzeń. Policja w latach 2017-2020 otrzyma (łącznie ze środkami przeznaczonymi na wzrost wynagrodzeń) niemal 6 mld zł – w tym 3,119 mld na inwestycje i zakup sprzętu. Straż Graniczna otrzyma łącznie 1,267 mld (w tym niemal 841 mln zł na nowoczesny sprzęt, inwestycje budowlane i wyposażenie), tymczasem Państwowa Straż Pożarna zostanie wsparta kwotą 1,723 mld (w tym 957 mln zł zostanie przeznaczonych na rozbudowę i remont infrastruktury oraz zakup nowoczesnego wyposażenia).

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2018 r. Ile wynosiło?

Problem: Pracownik jednostki na skutek nienależytego wykonania swoich obowiązków uszkodził sprzęt medyczny, koszt jego naprawy wyniósł 1150 zł. Pracodawca ukarał pracownika naganą oraz zażądał dodatkowo rekompensaty wyrządzonej mu szkody. Pracownik jednak odmawia zapłaty odszkodowania, gdyż nie ma zawartej z pracodawcą umowy o odpowiedzialności majątkowej za mienie znajdujące się w placówce. Czy w tej sytuacji pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania?

Podczas audytu wewnętrznego w naszej firmie okazało się, że w poprzednim roku źle naliczaliśmy naszym pracownikom wynagrodzenie za urlop (nie uwzględnialiśmy zmiennej premii regulaminowej). Czy powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie urlopowe i wypłacić pracownikom wyrównanie, mimo że nie kwestionowali oni jego wysokości?

Prowadzę księgę przychodów i rozchodów. Na ostatni dzień każdego miesiąca sporządzam listę płac dla moich pracowników i wypłacam wynagrodzenia w ostatnim dniu każdego miesiąca. Składki ZUS od tych wynagrodzeń przelewam zawsze do 15. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenia wpisuję w księdze na ostatni dzień każdego miesiąca. Składki ZUS (w części pokrytej przez pracodawcę) wpisuję do księgi w dacie zapłaty tych składek, czyli 15. dnia następnego miesiąca. Czy moje postępowanie jest prawidłowe?

Czy polscy posłowie faktycznie dużo zarabiają? Jak pensje polskich polityków wypadają na tle innych państw Europy?

Posłowie mogą liczyć na 10 tys. zł uposażenia oraz 2,5 tys. zł diety, natomiast wójt, burmistrz i prezydent miasta nie mogą dostać więcej niż 7-krotność kwoty bazowej, czyli ok. 12,5 tys. zł. W przypadku władz spółek Skarbu Państwa wynagrodzenie zależne jest m.in. od wielkości firmy. Prezes PiS zapowiada zmniejszenie poselskich pensji o 20 proc i wprowadzenie nowych limitów obniżających dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, marszałków, starostów i ich zastępców.

Projekt nowelizacji dotyczący minimalnych płac w zdrowiu skierowany na ścieżkę legislacyjną. Co się zmieni? Czy zmianami zostaną w końcu objęci pracownicy niewykonujący zawodów medycznych?

Obniżenie pensji ma dotyczyć nie tylko posłów, ale również wójta (burmistrza, prezydenta miasta). Ile będzie zarabiał wójt (burmistrz, prezydent miasta)? Co się zmieni w ustawie o pracownikach samorządowych?

Zmiany w wynagrodzeniach władz państwowych spółek. Obniżenia wynagrodzeń dotkną nie tylko posłów ale również menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa.

Do końca 2018 r. pracownicy samorządowi zachowają swoje dotychczasowe wynagrodzenia. Niektórzy podwyżki mają otrzymać na początku 2019 r. Kto może liczyć na wzrost pensji?

W ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE) można zaoszczędzić środki na przyszłą emeryturę. Pracodawca decydując się o utworzeniu PPE powinien pamiętać o kilku zasadach. Jak zatem krok po kroku utworzyć PPE?

Od kilku miesięcy zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym na cały etat z normą czasu pracy wynoszącą 7 godzin na dobę. Jego stawka godzinowa wynosi 19 zł brutto, a oprócz tego otrzymuje premię regulaminową w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego za czas przepracowany. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego za okres zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny?

Minister Edukacji Narodowej podpisała rozporządzenie w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Zgodnie z rozporządzeniem, o którym mowa w zdaniu poprzednim nauczyciele w zależności od stopnia awansu zawodowego otrzymają od 123 do 168 zł brutto.

Wyższe wynagrodzenia minimalne nauczycieli akademickich w 2019 r. zapowiada rząd. Podwyżki miałyby dotyczyć połowy wykładowców.

Od 1 maja 2018 r. wzrosną wynagrodzenia policjantów, strażaków, strażników granicznych oraz funkcjonariuszy SOP (dawny BOR). W maju podwyżka obejmie najmniej zarabiających i nowo przyjętych funkcjonariuszy (ok 110 tys. funkcjonariuszy). Od 1 stycznia 2019 r. zaplanowano podwyżki dla wszystkich funkcjonariuszy oraz pracowników cywilnych służb.

Projekt nowego Kodeksu pracy zakłada wprowadzenie kont wynagrodzeń w celu gromadzenia pieniędzy za nadgodziny. Nowe rozwiązanie ma dotyczyć tylko niektórych.

Od 1 kwietnia 2018 r. powinny wzrosnąć średnie wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Począwszy od 2018 roku rozpoczęto wprowadzanie planu podwyższenia wynagrodzeń nauczycieli o ok. 15,8% w ciągu trzech lat.

Problem: Nasza jednostka (szkoła) zatrudnia od 1 stycznia 2016 r. pracownika obsługi z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 1371,00 zł, premią w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkiem stażowym w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premia jest pomniejszana za czas choroby. Pracownik w miesiącu choroby otrzymuje taką samą wysokość dodatku stażowego jak w miesiącu, w którym absencja nie wystąpiła. W związku z nieosiąganiem w 2017 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia co miesiąc wpłacany był pracownikowi dodatek wyrównawczy w wysokości 149,15 zł. Pracownik zachorował po raz pierwszy w styczniu 2018 r. Czy ustalając podstawę wynagrodzenia chorobowego, należy uwzględnić także wypłacany w 2017 r. dodatek wyrównawczy? W styczniu 2018 r. pracownik otrzymał również trzynastkę za 2017 r. w kwocie 1887,84 zł.

Czy ZUS ma prawo do kwestionowania wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę i ustalania innej niż wynikająca z umowy o pracę wysokości podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne?

Rozliczenie delegacji jest niewątpliwie procesem złożonym i przysparzającym różnego rodzaju pytań oraz problemów, wymagającym znajomości przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowych. Grant Thornton przygotował poradnik ułatwiający rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.

Od 1 czerwca 2017 r. pracodawca użytkownik musi prowadzić w swoim zakładzie ewidencję okresów pracy pracownika tymczasowego. Jakie informacje powinna zawierać ewidencja okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych? Poniżej przykładowy wzór ewidencji okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych.

Uzyskanie przez pracodawcę informacji o zaistnieniu na terenie jego zakładu pracy zdarzenia mogącego stanowić wypadek przy pracy rodzi po jego stronie obowiązek niezwłocznego uruchomienia odpowiednich procedur narzuconych przepisami prawa pracy. Przepisy te nie wskazują jednak, z jakich źródeł pracodawca powinien uzyskać wiedzę na temat takiego zdarzenia. Czasem zdarza się zaś, iż pracownik (często ze znanych tylko sobie względów) odmawia zgłoszenia wypadku przy pracy, któremu uległ. Co w takiej sytuacji zrobić powinien pracodawca?

Minister i sekretarz nie dostaną nagrody. Co się zmieni w ministerstwach?

Nie każdy pracownik zatrudniony na etacie ma prawo do ,,trzynastki''. Sprawdź kto i kiedy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia w postaci trzynastej pensji.

Projekt nowego Kodeksu pracy zawiera rozwiązania minimalizujące zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych. Wprowadza również elastyczne typy umów o pracę. "Projekt, traktowany jako wyjściowy materiał do dalszych prac w Radzie Dialogu Społecznego jest wartościowy" - ocenia prof. Jacek Męcina, członek Komisji Kodyfikacyjnej.

Dofinansowanie wycieczki dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu. Nie zachodzi zatem po stronie pracodawcy konieczność odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

W Polsce liczba freelancerów rośnie z roku na rok. Ile godzin dziennie pracują freelancerzy i ile zarabiają, pokazują wyniki badań z 2018 r.

Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń pracodawca musi bezwzględnie stosować się do regulacji wskazanych w Kodeksie pracy. Jaka jest wysokość kwot wolnych dla pracowników pełnoetatowych obowiązujących przy potrąceniach dobrowolnych w 2018 r.? Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia minimalnego za zgodą pracownika?

Osobie skierowanej na staż przysługuje nie tylko wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego ale także i inne uprawnienia m.in. prawo do odpoczynku, uzyskania zaświadczenia o odbytym stażu itd. Sprawdź ile wynosi czas pracy stażysty i na co może liczyć w trakcie odbywania stażu

Spadek liczby bezrobotnych został odnotowany w 12 województwach. Najsilniej wystąpił w województwach: opolskim – o 2,2% (o 0,6 tys. osób), lubuskim – o 2,1% (o 0,6 tys. osób), lubelskim – o 1,3% (o 1,1 tys. osób) i zachodniopomorskim – o 1,3% (o 0,7 tys. osób).

Jak pokazują przeprowadzone badania średnia pensja w Warszawie na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8,5 tys. zł brutto. Jednak co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. brutto.

Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku, ma na celu skrócenie okresu przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika z 50 do 10 lat, a także umożliwi pracodawcy prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych pracownika w postaci elektronicznej.

PIT-WZ to wniosek podatnika o sporządzenie przez urząd skarbowy zeznania podatkowego. Należy go złożyć wyłącznie elektronicznie w terminie do 15 kwietnia 2018 r. W 2018 r. dzień ten przypada na niedzielę więc termin na złożenie ulega przesunięciu na 16 kwietnia 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowy limit zwolnienia z podatku dochodowego PIT dla świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), który wzrósł z 380 zł do 1 tys. zł. Warto o tym pamiętać planując tegoroczny budżet socjalny i wydatki przeznaczone na motywację pracowników.

Holistyczne podejście do zarządzania pracownikami, połączone z zaawansowanymi technologiami oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną tworzą łańcuch wartości talentów. Czy w Twojej firmie łańcuch wartości talentów to słabe ogniwo?

Problem: Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy terminowej – od 1 sierpnia 2017 r. do 30 kwietnia 2018 r., jednak z końcem lutego 2018 r. chcemy rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Pracownik 1 lutego 2018 r. złożył rachunek dotyczący poniesionych kosztów na okulary korygujące, potrzebne do pracy. Czy w tej sytuacji należy pracownikowi wypłacić zwrot poniesionych wydatków na ten cel?

Problem: Nasza pracownica 15 lutego 2018 r. przeszła na urlop wychowawczy, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki na dzieci. Co uznać za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dziećmi – czy nominał, czyli to, co jest należne pracownicy z angażu, czy to, co rzeczywiście wypracowała ona do 15 lutego, czyli kwota brutto z listy płac za ten miesiąc?

Jak wynika z informacji GUS w styczniu 2018 wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły o 7,3 proc. r/r. Z kolei zatrudnienie zwiększyło się o 3,8 proc. r/r.

Gospodarstwa domowe odczuwają wzrost cen żywności. W styczniu 2018 r. silniej niż w całym 2017 r. rosły także ceny związane z opłatami za mieszkanie, a także ceny usług zdrowotnych.

Pracownik, który będzie chciał dorobić do pensji, będzie musiał założyć własną działalność gospodarczą - taką propozycję przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Prace nad nowym Kodeksem pracy mają zakończyć się w marcu.

Papierowe zwolnienia lekarskie będą obowiązywały wyłącznie do końca czerwca 2018 r. Oznacza to, że od 1 lipca będzie obowiązek wystawiania zaświadczeń w postaci elektronicznej. Nowe zasady zwolnień to korzyści zarówno dla lekarzy, pracodawców jak i pracowników.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) opublikował komunikat, w którym ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2017 r. Jak wynika z komunikatu w czwartym kwartale 2017 r. Polacy zarabiali przeciętnie wyniosło 4516,69 zł.

Zdaniem Wojewody Mazowieckiego, niedopuszczalne jest ustalenie diety sołtysa w formie miesięcznego ryczałtu. Rozstrzygnięciem nadzorczym Nr WNP-P.4131.1.2018.PC z dnia 11 stycznia 2018 r. Wojewoda Mazowiecki stwierdził nieważność uchwały w sprawie ustalenia zasady przysługiwania diety sołtysa.

Pracodawca, Wynagrodzenie

Za zachowanie niegodne posła obniżka wynagrodzenia - projekt PiS

Od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie pracownika na rachunek bankowy

Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia na przykładach

Zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat w 2018 r. - 2 dni albo 16 godzin

Czy można zmniejszyć premię z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego

Zespół ws. postulatów związków mundurowych zaczyna działać

Podwyżki dla służb mundurowych

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w marcu 2018 roku

Kiedy pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania za wyrządzoną szkodę?

Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownicy nie kwestionowali jego wysokości

Kiedy ująć w pkpir składki ZUS od wynagrodzeń pracowników

Zarobki posłów w 2018 r. - czy są wysokie?

Ile zarabia poseł/senator/burmistrz/wójt/prezydent miasta?

Zmiany w wynagrodzeniach w ochronie zdrowie 2018 r.

Ile będzie zarabiał wójt (burmistrz, prezydent miasta)?

Pensje menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa

Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2018/2019

Pracowniczy program emerytalny (PPE) w praktyce - informacje dla pracodawców

Jakie wynagrodzenie przysługuje za udział w turnusie rehabilitacyjnym

Podwyżki dla nauczycieli - kwiecień 2018 r.

Wynagrodzenia nauczycieli akademickich 2019

Podwyżki dla policjantów, strażaków i innych - 2018/2019 r.

Wynagrodzenie za nadgodziny na koncie pracodawcy

Wynagrodzenia nauczycieli 2018

Kiedy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podwyższyć do kwoty minimalnego wynagrodzenia

Kwestionowanie przez ZUS wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę

Jak rozliczać delegacje krajowe i zagraniczne?

Jak prowadzić ewidencję okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych - wzór

Co w sytuacji, gdy pracownik nie chce zgłosić wypadku przy pracy?

Nagroda nie dla ministra

,,Trzynastka'' - komu przysługuje?

Nowy Kodeks pracy - co się zmieni?

Czy dofinansowanie wycieczki będzie stanowiło przychód pracownika?

Zarobki freelancera w 2018 r.

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w 2018 r.

Jakie prawa przysługują stażyście?

Spadek liczby bezrobotnych

Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie?

Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 r.

Jak złożyć wniosek PIT-WZ i rozliczyć podatek za 2017 r.

Zwolnienia z PIT w 2018 r. - świadczenia z ZFŚS

Łańcuch wartości talentów w firmie

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok

Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem

Wzrost wynagrodzeń w 2018 r.

Ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły w styczniu 2018 r. o 1,9 proc. r/r

Koniec z dorabianiem do etatu - propozycja zmian w prawie pracy

Papierowe zwolnienia lekarskie tylko do końca czerwca 2018 r.

Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2017 r.

Dieta sołtysa w formie ryczałtu niedopuszczalna