Zatrudnienie w małej firmie czy w korporacji? - przed takim dylematem stoi wiele młodych osób,
które nie mają zbyt wielkiego doświadczenia zawodowego. Wśród tych,
którzy je w mniejszym lub większym stopniu nabyli, opinie są podzielone. Jedni wolą stabilne zatrudnienie, które oferuje praca w korporacji. Inni wybierają wyzwania i szeroki
zakres kompetencji, jakie spotkać można pracując w małej firmie. Kto ma rację?
W przypadku, gdy nie jest możliwe wręczenie wypowiedzenia pracownikom osobiście, gdyż np. są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca może doręczyć wypowiedzenie umowy drogą pocztową. Należy jednak pamiętać, że będzie ono skuteczne od dnia dostarczenia go do pracownika bądź dnia odmowy jego odbioru, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego.