Tematy - Praca zdalna, COVID-19 - INFOR.PL

Praca hybrydowa zyskuje coraz większą popularność. 65 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym: trochę zdalnie, a trochę w biurze.

Ruszył bezpłatny serwis E-learning Przemysłu Przyszłości dla firm i pracowników. Na początek przedsiębiorcy mogą wybrać kursy m.in. ze sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa.

Praca zdalna. Partnerzy społeczni nie porozumieli się ws. wszystkich problematycznych kwestii zw. z uregulowaniem pracy zdalnej, przede wszystkim definicji pracy zdanej i zwrotu kosztów ponoszonych przez pracownika - poinformował resort rozwoju. Przekazał, że prace nad przepisami toczą się teraz wewnątrz ministerstwa.

Tarcza branżowa została wydłużona. Firmy, które chcą skorzystać z instrumentów wsparcia mogą z nich skorzystać w kolejnym miesiącu. Jakie warunki należy spełnić, aby skorzystać z pomocy? Czy można ubiegać się po kolejne postojowe?

Czy w dobie home office, podczas którego wielu pracowników korzysta ze służbowego sprzętu pracując z własnego M4 awaria musi oznaczać przerwę w świadczeniu pracy?

Rynek BHP w czasie pandemii znacząco się zmienił. Jak COVID-19 wpłynął na sektor bhp? Jakie są problemy i wyzwania? Jakie jest najważniejsze zadanie pracodawcy? Jakie korzyści płyną z outsourcingu bhp? Co zmieniło się w kwestii maseczek?

Maseczki w przedszkolu nie są noszone przez dzieci. Czy pracownicy przedszkola mają obowiązek noszenia maseczek? Czy dyrektor może ich do tego zobowiązać?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużono do 14 marca 2021 r. Powstał kolejny projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, który wydłuża zasiłek do 28 marca 2021 r.

Biuro jako miejsce spotkań towarzyskich i pracy zespołowej przenosi się do przestrzeni wirtualnych. Firmy dostosowują swoją kulturę organizacyjną do nowej rzeczywistości. Czym są rozwiązania typu flex? Gdzie można je zastosować?

Pracownicy na home office nie lubią samotnych posiłków. 46% pracowników z powodu zbyt późnego jedzenia już od rana pracuje mniej efektywnie, a 6% nie spożywa drugiego śniadania wcale.

Przedsiębiorcy apelują o otwarcie pozostałych sektorów gospodarki, które pozostają w lockdownie oraz o wdrożenie restrykcji sanitarnych, odpowiednich dla specyfiki poszczególnych branż.

Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić? Czy trzeba zgodzić się na urlop we wskazanym przez pracodawcę terminie? Co w takiej sytuacji należy zrobić?

100% zasiłku chorobowego przysługuje zakażonym COVID-19 zatrudnionym w podmiocie leczniczym, jeśli do zakażenia doszło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Czy pracownica punktu krwiodawstwa może liczyć na zasiłek na preferencyjnych zasadach?

Restrukturyzacja. Dane z sądów pokazują, że w 2020 r. nastąpił dwucyfrowy spadek składanych wniosków o restrukturyzację. Dlaczego przedsiębiorcy składają mniej wniosków o restrukturyzację?

Trzecia fala się rozpędza, średnia dzienna zakażeń na poziomie 8 tys. przypadków - poinformował Adam Niedzielski. Tym samym rząd wprowadza ponownie naukę zdalną w klasach 1-3 oraz zamyka galerie handlowe i kina. Sprawdź, gdzie wracają obostrzenia.

Dane Polskiej Rady Centrów Handlowych pokazują, że odwiedzalność centrów handlowych w tygodniu od 15 do 21 lutego ustabilizowała się na poziomie 77 proc. ubiegłorocznej.

Firma w kryzysie wywołanym COVID-19 może skorzystać z wielu form wsparcia. Tarcza antykryzysowa i Tarcza finansowa PFR pozwalają skorzystać ze zwolnienia z ZUS, postojowego czy subwencji. Przed złożeniem wniosku warto jednak zastanowić się, co będzie dla firmy najlepsze.

Mierzenie temperatury pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy udzieliła wyjaśnień odnośnie prawnych aspektów mierzenia temperatury ciała pracowników przez pracodawców. Czy pracodawca może mierzyć temperaturę ciała pracownika w związku z epidemią COVID-19? Na jakiej podstawie Państwowa Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do pomiaru temperatury ciała pracownikom? Czy pracownik może odmówić pracodawcy pomiaru temperatury ciała? Jaka temperatura ciała pracownika jest wskazaniem, że mogło dojść do zarażenia wirusem SARS-Cov-2? Czy pomiar temperatury ciała pracownika narusza przepisy w zakresie ochrony danych osobowych (RODO)?

MRPiT przygotowało nowelę ustawy o dopłatach do odsetek kredytów dla firm. Które branże będą mogły z niej skorzystać? Jaka będzie wysokość dopłat?

Pandemia COVID-19 przyspieszyła niektóre procesy widoczne od pewnego czasu na europejskim rynku pracy, takie jak cyfryzacja, automatyzacja i rozwój telepracy. Trendy te zostaną z nami na dłużej, stawiając przed UE nowe wyzwania.

Kadencja dyrektora szkoły – nowelizacja rozporządzenia w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 daje możliwość jej przedłużenia. Kiedy dyrektor może pełnić dłużej funkcję? Kto może być dyrektorem szkoły? O ile można przedłużyć kadencję dyrektora szkoły?

Praca hybrydowa czy zdalna? Wraz z kolejnym rokiem pandemii zarządy zadają sobie pytanie – jaki model organizacji pracy sprawdzi się najlepiej dla ich firm? Czy nowe warunki wymagają dodatkowych zmian?

Czy lockdown ma sens? Ponad połowa badanych firm wierzy, że dzięki temu pandemia szybciej się skończ. Niecałe 15% firm spodziewa się poprawy sytuacji ekonomicznej w najbliższych trzech miesiącach. 27% firm obawia się jej pogorszenia.

Odmowa powrotu do pracy stacjonarnej z powodu obawy przed zakażeniem COVID-19 - czy może być uzasadniona? Czy pracownik może pozostać na pracy zdalnej, gdy boi się koronawirusa? Czy jest to zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika?

Ekwiwalent dla zdalnego pracownika a PIT. Przyznanie pracownikom ekwiwalentu za energię elektryczną i internet nie będzie stanowiło dla nich przychodu ze stosunku pracy opodatkowanego PIT. Tak zinterpretował przepisy Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 15 grudnia 2020 r.

Testy na COVID-19 stanowią przepustkę do Polski dla Ukraińców. Czy muszą przechodzić kwarantannę? Z jakimi problemami spotykają się w Polsce w czasie pandemii? Jak pracodawcy zastępują braki kadrowe?

Biznes a COVID-19. Pandemia wciąż postrzegana jest jako największe zewnętrzne ryzyko zagrażające rozwojowi biznesu. Kolejne to: warunki gospodarcze i niepewne perspektywy na przyszłość. Firmy zdają sobie również sprawę z tego, że będą musiały zmierzyć się z wyzwaniami klimatycznymi, ciągłym rozwojem technologii, regionalizacją gospodarki światowej, czy napięciami geopolitycznymi. Który region będzie generował najwięcej możliwości i szans na rozwój dla biznesu w najbliższych trzech latach? Jakie są największe zewnętrzne ryzyka dla wzrostu biznesu? Czy jeszcze w tym roku przychody powrócą do poziomów sprzed pandemii?

Badania Polskiej Przedsiębiorczości. Właściciele przedsiębiorstw odczuwają satysfakcję z prowadzenia biznesu, pomimo że warunki do jego prowadzenia w 2020 roku znacznie się pogorszyły – wynika z „Badania Polskiej Przedsiębiorczości” zleconego przez firmę inFakt agencji ARC Rynek i Opinia. To już trzecia edycja badania, a pierwsza przeprowadzona po kryzysowym 2020 roku.

Kodeks pracy w 2021 roku mogą czekać zmiany. Praca zdalna wymaga uregulowania przez prawo pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć z zakresu prawa pracy w 2021 r. zawiera poniższy artykuł. Jakie są zasady wykonywania pracy w czasie kwarantanny i izolacji? Jaki jest czas pracy w 2021 r.? Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2021 r. i jakie są skutki prawne zmiany jego wysokości? Na czym polega rejestracja umów o dzieło? Jaka jest wysokość odpisu na ZFŚS w 2021 roku?

Tarcza 7.0 - coraz więcej wniosków wpływa do ZUS. Najbardziej popularne jest zwolnienie ze składek. Ile wsparcia finansowego otrzymano na Mazowszu? Jaki jest jego cel?

Kalendarz szczepień na marzec 2021. Szef KPRM Michał Dworczyk przedstawił na konferencji sytuację związaną ze szczepieniami w Polsce. Ile jest obecnie dostępnych szczepionek? Kiedy ruszą szczepienia kolejnych grup?

Relacje w pracy zdalnej są utrudnione poprzez odległość. Czym jest bliskość symboliczna? Jak budować relacje w zdalnie pracującym zespole? Jakie zadania ma menedżer wirtualnego zespołu? Jakie 4 ćwiczenia warto zadać pracownikom?

Uproszczona restrukturyzacja. Działalność gospodarcza w dobie COVID_19 była sinusoidą dla bardzo skrajnych branż, spośród których część dynamicznie zarysowywała swoją obecność na rynku, jednak wiele sektorów notowało rekordowe spadki, często zderzając się z widmem upadłości. Pandemiczny dorobek prawny okazał się całkiem ciekawą alternatywą wobec dotychczasowych przepisów restrukturyzacyjnych, a nisze najbardziej narażone na lockdown mogły, chociaż w pewnym stopniu, skorzystać z narzędzi pomocowych. Czy istnieje jednak szansa, aby ostatnie przepisy zagościły na dłuższą metę w krajowym prawodawstwie?

Pożyczka 5 tyś, zł dla mikrofirm to jeden z elementów tarczy antykryzysowej. Sprawdź, kto może ubiegać się o wsparcie? Jakie warunki należy spełnić? Jakie jest oprocentowanie pożyczki?

Zasiłek opiekuńczy z KRUS do 28 lutego 2021 r. - został ponownie przedłużony. Kto i kiedy może skorzystać z zasiłku? Pobierz wniosek i złóż go zgodnie z instrukcją KRUS.

Firmy w czasie COVID-19 wolały ograniczać koszty pozapłacowe i inwestycje niż obniżać wynagrodzenia – wynika z „Badania Polskiej Przedsiębiorczości” zleconego przez inFakt agencji ARC Rynek i Opinia. Wśród małych firm co piąta zdecydowała się podnieść płace.

Zakres pomocy z Tarczy 7.0. Przedsiębiorcy z kolejnych branży mogą od 1 lutego 2021 r. składać wnioski o pomoc w ramach Tarczy 7.0 i uzyskać od państwa m.in. świadczenie postojowe, mikropożyczkę czy zwolnienie z ZUS. Jednak jak wskazują eksperci, proponowany zakres pomocy dla wielu firm, zwłaszcza z branży hotelarskiej i turystycznej, może okazać się niewystarczający.

Zaliczki na PIT a COVID-19. Do 20 sierpnia 2021 r. firmy z branż, które najbardziej ucierpiały w związku z COVID-19, będą mogły przekazać zaliczki na podatek i zryczałtowany podatek PIT, pobranych przez płatnika w styczniu 2021 r. - przekazał resort finansów.

Jak ocenia Izba Gospodarcza Hotelarstwa Polskiego - nawet ponad 100 tys. osób mogło stracić pracę w branży noclegowej, a kolejne 16 tys. zostanie zwolnionych w przypadku braku adekwatnej pomocy finansowej państwa.

W 2021 roku będziemy kontynuować pracę zdalną oraz funkcjonować mocno w zespołach rozproszonych i komunikować się na odległość – mówi Monika Pawelczak. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

Rynek aplikacji mobilnych w polskich realiach w znacznym stopniu nie odbiega od standardów globalnych. Aplikacje mobilne nie tylko wychodzą obronną ręką z kryzysu COVID-19, ale według analityków rynku stają się wyjątkowo kuszącą propozycją dla potencjalnych inwestorów. Wydatki zarówno na konsumpcję, jak i rozwój sektora notują kolejne rekordy, a docelowo — mogą stać się absolutnie przodującą branżą w całym świecie technologicznym. Asy? Szczególnie interesującym trendem okazują się produkty dla miłośników sportu.

Kto może skorzystać z ponownego świadczenia postojowego? Jakie warunki należy spełniać? Jak złożyć wniosek?

Ważność prawa jazdy a koronawirus. Z uwagi na pandemię ważność dokumentów była wydłużana ustawą. Tylko na ile skutecznie działa to za granicą?

Jeśli chodzi o kwestię przywrócenia obostrzeń, to jest to opcja otwarta; jeśli wskaźniki epidemiczne będą się pogarszały, tylko jedna decyzja będzie mogła być podjęta; może być też tak, że regionalnie pewne obostrzenia będą przywracane - powiedział minister zdrowia Adam Niedzielski.

W ubiegłym roku, pomimo pandemii, eksport z Polski wzrósł o 2,8% r./r. i osiągnął wartość 1051,9 mld zł. Eksport wyrażony w euro wyniósł 237,5 mld EUR(nieznaczny spadek o 0,3%).

KFS w 2021 r. dofinansuje szkolenia pracowników. Ile dofinansowania do kształcenia ustawicznego można otrzymać? Jak złożyć wniosek? Na co przeznaczane są środki z KFS w 2021 r.?

Jak długo potrwa druga tura zapisów na szczepienia pracowników żłobków i klubów dziecięcych, jakie formalności trzeba dopełnić, żeby zgłosić się na szczepienie, co musi zrobić pracownik, a jakie obowiązki ma dyrektor placówki? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące procesu zapisu na szczepienia pracowników instytucji opieki nad dziećmi do lat 3.

Praca zdalna musi być elastyczna, aby pracodawcy mogli dostosowywać ją do potrzeb swoich i pracowników. Czy wystarczy zmodyfikować przepisy o telepracy? W jaki sposób praca zdalna wyrównuje szanse na rynku pracy? Jakie są modele pracy zdalnej? Co z miejscem wykonywania pracy, sprzętem dla pracownika zdalnego, dokumentacją pracowniczą i BHP?

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Rada Przedsiębiorczości zrzeszająca organizacje pracodawców apeluje o uregulowanie pracy zdalnej w sposób elastyczny tak, by nie nakładać nadmiernych obciążeń, zwłaszcza na małe firmy i zostawić pole do szczegółowych rozstrzygnięć na poziomie zakładowym - poinformował 14 lutego 2021 r. Business Centre Club.

Praca zdalna już nie budzi emocji, a firmy przyjęły, że przyszłość będzie hybrydowa. Menedżerowie widzą światełko w tunelu i mówią: „Gorzej już było, wystarczy”.

Praca zdalna, COVID-19

Ponad połowa pracowników wybiera model hybrydowy

Bezpłatne wsparcie dla przedsiębiorców. E-learning Przemysłu Przyszłości

Praca zdalna w Kodeksie pracy zamiast telepracy

COVID-19. Tarcza branżowa przedłużona na kolejny miesiąc

Jakie są przyczyny awarii sprzetów firmowych na home office?

Rynek BHP w czasie pandemii - zmiany i wyzwania [WYWIAD]

Maseczki w przedszkolu - czy jest obowiązek?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 marca 2021 r.

Do pracy w biurze już nie wrócimy. Biuro przeniesie się do sieci

Śniadania online na home office coraz popularniejsze

RDS apeluje o otwarcie gospodarki w reżimie sanitarnym

Przymusowy urlop w czasie przestoju?

Pracownica punktu krwiodawstwa a 100% zasiłku chorobowego

Restrukturyzacja - dlaczego przedsiębiorcy składają mniej wniosków?

Trzecia fala i ponowny lockdown. Sprawdź, gdzie wracają obostrzenia

Stabilizuje się sytuacja w centrach handlowych

Firma w kryzysie - poradnik antykryzysowy

Mierzenie temperatury pracownikom - zasady, przepisy, wytyczne

Będzie nowelizacja ustawy o dopłatach do odsetek kredytów dla firm

Automatyzacja w firmach zostanie na dłużej

Kadencja dyrektora szkoły - możliwość przedłużenia

Zdalnie, hybrydowo czy w biurze? Co wybiorą firmy w 2021 r.

40% przedsiębiorców uważa, że wprowadzenie lockdownu miało sens

Odmowa powrotu do pracy stacjonarnej z powodu COVID-19

Ekwiwalent od pracodawcy nie jest przychodem zdalnego pracownika

Testy na COVID przepustką do Polski?

Pandemia największym zewnętrznym ryzykiem dla rozwoju firmy

Przedsiębiorcy w czasie pandemii. Jak sobie radzą?

Kodeks pracy 2021 - zmiany

Tarcza 7.0 - coraz więcej wniosków

Kalendarz szczepień przeciwko COVID-19 na marzec 2021

Jak budować relacje w pracy zdalnej?

Uproszczona restrukturyzacja może się sprawdzić po COVID-19

Można składać wnioski o pożyczkę 5 tyś. dla mikrofirm

Zasiłek opiekuńczy KRUS do 28 lutego 2021 r.

Firmy w czasie COVID-19 wolą ograniczać koszty niż obniżać wynagrodzenia

Zakres pomocy z Tarczy 7.0

Firmy poszkodowane przez COVID-19 później zapłacą zaliczki na PIT

Branża noclegowa zwalnia pracowników. Nawet 100 tys. osób bez pracy

Monika Pawelczak: Jak praca zdalna bezlitośnie obnaża braki liderów? [PODCAST]

Rynek aplikacji mobilnych w czasie COVID-19

Świadczenie postojowe - kto może je ponowie otrzymać?

Ważność prawa jazdy: koronawirus skutecznie ją przedłuża?

Powrót restrykcji? Niedzielski: to jest opcja otwarta

Polski eksport z jednym z najlepszych wyników w UE

KFS 2021 - dofinansowanie szkoleń pracowników

Szczepienia opiekunów w żłobkach na COVID-19 - informacje, zapisy

Praca zdalna musi być elastyczna

Praca zdalna w Kodeksie pracy - przepisy powinny być elastyczne

Praca zdalna zostaje. Biznes przyzwyczaił się do pandemii