Pozapłacowe świadczenia motywacyjne

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Główną korzyścią z przyznawania świadczeń pozapłacowych jest zwiększenie motywacji i efektywności pracowników. W dłuższej perspektywie wspiera to stabilność kadrową oraz ułatwia przyciąganie i zatrzymywanie talentów. Wielu pracodawców uważa także, że benefity są dobrą alternatywą dla podwyżek płac.