Ministerstwo Finansów wprowadza nowe ulgi podatkowe o charakterze prorodzinnym. Przedsiębiorca, który utworzy zakładowy żłobek, przedszkole czy klub malucha, wydatek na ten cel będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Za koszt podatkowy zostaną uznane także dodatkowe świadczenia, wypłacone pracownikowi, których celem jest sfinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu czy żłobku. Środki te będą też zwolnione z podatku. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2016 r.
Likwidacja rocznych rozliczeń podatkowych, kolejna podwyżka kwoty wolnej od podatku (do 10,6 tys. a docelowo do 11 tys. funtów) oraz szereg ulg podatkowych, m.in. dla sektora naftowego, ale również branży gier komputerowych – to najbardziej chwytliwe punkty ostatniego budżetu w obecnej kadencji rządu Davida Camerona. Brytyjczycy mogą liczyć również na zmniejszenie opodatkowania akcyzą piwa, cydru oraz whisky, zamrożenie akcyzy na wino i paliwo, a także całkowite zniesienie składek ubezpieczeniowych od osób samozatrudnionych.
Podatnik w ubiegłym roku podatkowym przez kilka miesięcy była zarejestrowany jako bezrobotny, następnie przez 6 miesięcy był na stażu z Urzędu Pracy (urząd nie wystawił mu PIT), potem został zatrudniony na umowę o pracę (otrzymał z tego tytułu PIT-11). Czy w związku z tym, że podatnik informację PIT dostał tylko za umowę o pracę, rozlicza się on tylko z tego tytułu, czy może ma również wykazać dochód ze stażu? Czy musi wykazać składki zdrowotne opłacane przez Urząd Pracy w czasie, kiedy był bezrobotny? Dodatkowo, podatnik otrzymała PIT-R za pracę w komisji wyborczej.