Tematy - Opieka na dziecko

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Opieka na dziecko zdrowe to prawo pracownika wynikające z art. 188 Kodeksu pracy. Ile dni opieki przysługuje w roku? Do jakiego wieku dziecka można korzystać z opieki? Jak napisać wniosek?

Czy tzw. 2 dni opieki na dziecko zdrowe przechodzą na następny rok? Co w sytuacji, gdy takie zwolnienie nie zostanie wykorzystane przez pracownika?

Pracownica nie wykorzystała w zeszłym roku ani jednej godziny zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do lat 14. Z tego tytułu domaga się wykorzystania w tym roku zaległego wolnego lub rekompensaty finansowej. Czy ma do tego prawo?

Dzień wolny z art. 188 KP (tzw. opieka na dziecko) czyli zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko do 14 roku życia - czy pracodawca może odmówić?

REKLAMA

Opieka na dziecko zdrowe w 2022 roku – ile dni wynosi? Do ilu lat dziecka można korzystać? Co w przypadku opieki nad dzieckiem na kwarantannie, nauce zdalnej i nad dzieckiem chorym?

REKLAMA

Opieka na dziecko

2 dni opieki na dziecko 2024

Czy „opieka na dziecko” przechodzi na kolejny rok?

Czy za niewykorzystane wolne na opiekę na dziecko do lat 14 przysługuje rekompensata

Dzień wolny z art. 188 KP - czy pracodawca może odmówić?

Opieka na dziecko 2022