Tematy - Okres próbny

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny. Celem takiej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika oraz możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.

Pracownik podejmujący nowe zatrudnienie zwykle zaczyna je na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Umowa jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy. Jak ją sporządzić i na co uważać?

Bez względu na to, czy w danym zakładzie świadczenia przyznaje się na jajeczko, czy na zajączka, pracownicy zawsze czekają na nie niecierpliwie i zadają sobie pytanie, czy każdemu z nich zostanie ono przyznane?

Jeśli przedsiębiorca oferuje bezpłatny okres próbny, który po zakończeniu automatycznie przekształca się w abonament płatny, musi poinformować klienta o jego prawie do odstąpienia od umowy w sposób jasny, zrozumiały i dokładny. W przeciwnym razie zamiast 14 dni konsument będzie miał aż 12 miesięcy na odstąpienie od umowy.

Okres próbny dla młodych kierowców 2022. Czy nowelizacja prawa o ruchu drogowym go wprowadziła? Trochę tak, a trochę nie.

Kodeks pracy przewiduje szczególny typ umowy o pracę – umowę na okres próbny. Ile trwa taka umowa? Czy przewidziano możliwość wypowiedzenia jej przez strony? Czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę?

W 2018 roku na kierowców czekają spore zmiany w przepisach ruchu drogowego. Nie będzie już można redukować liczby punktów karnych za pomocą kursów, a osoby posiadające prawo jazdy krócej niż dwa lata będą musiały zaliczyć kurs doszkalający.

4 czerwca 2018 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące młodych kierowców. Główną nowością jest wprowadzenie dwuletniego okresu próbnego oraz innych prędkości maksymalnych dla młodych kierowców.

Umowa o pracę na okres próby jest zazwyczaj pierwszą umową zawieraną pomiędzy pracodawcą a nowym pracownikiem. Na jakich warunkach zatrudniany jest nowy pracownik i jakie prawa mu przysługują?

Okres próbny dla kierowców już częściowo obowiązuje. Od stycznia 2017 r. mają obowiązywać zaostrzone restrykcje w okresie próbnym dla nowo upieczonych kierowców. Jednak niewiele osób zdaje sobie sprawę z faktu, że część zaostrzonych przepisów odnoszących się do okresu próbnego weszła w życie 18 maja 2015 r. Za co świeżo upieczeni kierowcy mogą już w 2016 r. stracić prawo jazdy?

Zmiany w zasadach zawierania umów o pracę na okres próbny to efekt przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nowelizacji Kodeksu Pracy. W 2015 roku umowy o pracę na okres próbny mają być zawierane w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania pracy określonego rodzaju.

Zasady zawierania umów na okres próbny mogą ulec zmianie w 2015 roku. Modyfikacje w zakresie odnoszącym się do zawierania umów o pracę na okres próbny przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, który obecnie jest przedmiotem konsultacji społecznych.

Zasady zawierania umów o pracę na okres próbny tylko nieznacznie zmienią się w 2015 roku. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, przewiduje nie tylko – szeroko komentowane - zmiany w zakresie umów o pracę na czas określony. Zmianie mają bowiem uleć również przepisy dotyczące umów o pracę na okres próbny.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest to oświadczenie złożone przez jedną ze stron stosunku pracy celem rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy.

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy powstaje z mocy prawa obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Pracodawca jest zobowiązany do wystawienia świadectwa bez oczekiwania na wniosek pracownika.

Każdego, kto otrzyma prawo jazdy kat. B po 4 stycznia 2016 r. będzie obowiązywał okres próbny. Zakłada, że młodzi kierowcy będą musieli m.in. poruszać się z mniejszymi prędkościami po drogach. Zobacz jakich limitów będą musieli przestrzegać.

Zielony listek powraca na polskie drogi. Od 4 stycznia 2016 roku wszyscy nowi kierowcy będą musieli oznaczyć nim swoje auta.

Zawarliśmy z pracownicą 3-miesięczną umowę na okres próbny. Pracownica zachorowała i poszła na zwolnienie na 2 tygodnie. Czy możemy przedłużyć z nią umowę, o te dwa tygodnie, kiedy była na zwolnieniu?

Okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny. Czy naprawdę można ją zawrzeć tylko raz?

Jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę na okres próbny - treść umowy, czas trwania, rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia

Czy w czasie okresu próbnego i wypowiedzenia należą się świadczenia z ZFŚS? Wielkanoc 2024. Sprawdź zasady.

Bezpłatny okres próbny pułapką dla firm. Zamiast 14 dni konsument będzie miał aż 12 miesięcy na odstąpienie od umowy

Okres próbny dla młodych kierowców 2022. Przepisy i zasady

Umowa na okres próbny 2020

Prawo jazdy 2018 – jakie zmiany czekają początkujących kierowców?

Okres próbny dla młodych kierowców – 2018 r.

Umowa na okres próbny

Okres próbny dla kierowców – część przepisów już obowiązuje!

Umowa o pracę na okres próbny - zmiany 2015

Umowa na okres próbny 2015

Umowa o pracę na okres próbny 2015

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę

Zasady wydawania świadectw pracy

Prawo jazdy 2016 - okres próbny - dopuszczalna prędkość

Zielony listek obowiązkowy dla nowych kierowców

Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny?