Tematy - Neuroróżnorodność

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Autyzm, ADHD, dysleksja czy zespół Tourette’a to przykłady neuroatypowości. Czym wyróżniają się osoby neuroatypowe w pracy? Od czego zależy ich satysfakcja zawodowa? Artykuł podkreśla, że neuroróżnorodność nie jest przeszkodą w rozwijaniu się i aktywności zawodowej. Zawiera wskazówki dotyczące zatrudniania osób neuroatypowych.

Zatrudnianie pracowników z autyzmem staje się coraz bardziej popularne. Dlaczego warto zatrudniać osoby ze spektrum autyzmu? Okazuje się, że ich ponadprzeciętne umiejętności są szczególnie cenne dla firm, m.in. w branży IT.

REKLAMA

Neuroróżnorodność

Autyzm i ADHD a kariera zawodowa. Co wyróżnia pracowników neuroatypowych?

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z autyzmem?