REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Młodzi pracownicy coraz częściej stawiają na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, traktując work-life balance jako kluczowy element wyboru pracodawcy. W ich oczach praca ma nie tylko dawać satysfakcję, ale także współgrać z indywidualnymi potrzebami i pasjami. Czy firmy są gotowe dostosować się do tych oczekiwań?
Według badania przeprowadzonego dla Pracuj.pl, dla osób w wieku 18-34 lata najistotniejsze jest odpowiednie wynagrodzenie, co potwierdziło 57% respondentów. Drugim najważniejszym czynnikiem jest stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, które podkreśliło 41% badanych.
Razem ze Sztabem Generalnym przygotowywany jest program przeszkolenia wojskowego dla młodych, którzy ukończyli szkoły średnie. Zgodnie z zapowiedzią szkolenie trwałoby miesiąc i przygotowywałoby do aktywnej rezerwy - poinformował Wicepremier, szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz. Szkolenie byłoby bezpłatne, a za czas spędzony w koszarach uczestnicy szkolenia dostawaliby uposażenie.
Kredyt 0 procent na pierwsze mieszkanie - to jeden z postulatów wyborczych Platformy Obywatelskiej, skierowany do młodego pokolenia. Zgodnie z zapowiedzią ma zostać wprowadzony w ciągu pierwszych 100 dni funkcjonowania nowego rządu. Czy tak się stanie, czas pokaże.
REKLAMA
Polska po raz pierwszy została uwzględniona w raporcie na temat działania europejskich spółek państwowych przez firmę Heidrick & Struggles, światowego lidera executive search. Przygotowane podsumowanie dotyczy analizy danych z 2022 roku m.in. w obszarze dotyczącym obsadzania kluczowych stanowisk w spółkach państwowych, a także reprezentacji płci i zrównoważonego rozwoju.
Młodzi Polacy nie myślą przyszłości emerytalnej. Jednym z powodów takiego stanu jest m.in. zaufanie do rządzących a sam temat emerytur jest trudny, nudny i nie na teraz - mówi Małgorzata Rusewicz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
REKLAMA
REKLAMA