Tematy - Młodociany pracownik, Wynagrodzenie - INFOR.PL

Ile zarabiają pracownicy fabryki Fiata w Tychach? Jak na polskie warunki - sporo, a co najciekawsze dostaną podwyżki!

Konfederacja Lewiatan złożyła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją przepisów, które uniemożliwiają pracodawcy, bez zgody związków zawodowych, samodzielne ustalanie regulaminów wynagradzania, nagród i premiowania.

5 najpopularniejszych branż, w których pracodawcy poszukują pracowników to sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia oraz obsługa klienta/call center. Gdzie można znaleźć pracę w tych branżach?

Zatrudnianie pracowników ze Wschodu w okresie wakacyjnym jest coraz częściej praktykowane przez polskich pracodawców. Ukraińcy, Gruzini, Mołdawianie czy Wietnamczycy są skłonni wykonywać pracę za znacznie niższe wynagrodzenie niż Polacy.

Wynagrodzenie Prezydenta RP obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat. Ile zarabia urzędujący Prezydent? Jaką pensję otrzymuje były Prezydent? Czy przysługuje mu emerytura?

Jednogłośna propozycja związków zawodowych w kwestii wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2016 r. przewiduje wzrost o 130 zł. Ustawowe minimum w tym zakresie wynoszące 1782zł (wzrost o 32 zł) – to propozycja pracodawców.

Sejm znowelizował ustawę o zamówieniach publicznych i ubezpieczeniach. Nowe rozwiązania dają możliwość stronom zamówienia publicznego negocjowania waloryzacji płac w chwili ogłoszenia, a nie wejścia w życie przepisów mogących mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń.

W ramach europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego przedsiębiorstwa i organizacje zobowiązują się do udostępnienia 140 tys. miejsc na przyuczanie do zawodu dla młodych ludzi.

McDonald's Polska poszukuje pracowników młodocianych. Stworzono w tym celu wakacyjne oferty pracy. Jest zgoda Państwowej Inspekcji Pracy.

Blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie stanowią składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na podatek. Przykładowo z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje jedynie 3000 zł. Pracodawca natomiast za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto zapłaci co miesiąc prawie 5 tys. zł. Jak dokonuje się rozliczeń do wypłaty?

Składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko 30 proc. pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto zapłaci co miesiąc prawie 5000 zł. Jak dokładnie robi się rozliczenie wynagrodzenia do wypłaty?

Dane o wynagrodzeniu podane przez GUS świadczą o spowolnieniu nominalnej dynamiki wynagrodzeń. Wydaje się, że gwałtowny wzrost wynagrodzeń w marcu wynikał głównie z wypłaty trzynastek, a nie ożywienia na rynku pracy.

Szef MF Mateusz Szczurek uważa, że w obecnej sytuacji gospodarczej przy nadwyżce handlowej oraz równowadze zewnętrznej wyrażonej przez poprawiający się ciągle bilans obrotów bieżących, "w interesie nie tylko krótkoterminowym jest to, by płace były wyższe".

Pracownik otrzymał pismo, że z dniem 1 kwietnia zostaje odwołany z funkcji prokuratora rejonowego i z tym dniem zostaje mu cofnięty dodatek funkcyjny. Czy za dzień 1 kwietnia powinien otrzymać część dodatku funkcyjnego?

Wynagrodzenie wójta, burmistrza, prezydenta miasta jest ściśle określone odpowiednimi przedziałami uzależnionymi liczebnością mieszkańców danej jednostki samorządowej. Jednak rada gminy posiada szerokie uprawnienia w zakresie kształtowania finalnej kwoty wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta).

Podpisanie umowy o pracę oznacza nawiązanie stosunku pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na co należy zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy o pracę?

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Projektowana ustawa wprowadza zwolnienie z podatku pierwszego tysiąca złotych dochodu lub świadczeń emerytalno-rentowych. Oznacza to, że opodatkowaniu na zasadach ogólnych podlegać będzie wyłącznie nadwyżka dochodu lub świadczeń ponad tę kwotę.

Poselski projekt nowelizacji ustawy o zamówieniach publicznych zakłada umożliwienie stronom zamówienia publicznego negocjowania waloryzacji płac w chwili ogłoszenia, a nie wejścia w życie, przepisów, mogących mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r.

W 2016 r. płaca minimalna miałaby wynieść 1850 zł brutto – taką kwotę zaproponował we wtorek rząd. Partnerzy społeczni mają czas na przedstawienie swojej propozycji w tej sprawie do 15 lipca. W 2015 roku płaca minimalna to 1750 zł brutto.

Wyniki badania "Plany pracodawców" wskazują na to, że około 30% pracodawców przewiduje w najbliższym czasie zwiększenie zatrudnienia. Rośnie również liczba firm, które zwiększają kwoty wynagrodzeń swoich pracowników. O podnoszenie uposażeń apeluje także minister Władysław Kosiniak-Kamysz.

W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak wskazują eksperci, sytuacja zatrudnionych, którzy nie otrzymują pensji, jest o tyle trudna, że często czują się bezradni wobec sytuacji, w jakiej się znaleźli.

Przez umowę o dzieło, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonanie oznaczonego dzieła jest równoznaczne z osiągnięciem określonego, konkretnego rezultatu. Jakie są inne cechy charakterystyczne umowy o dzieło? Kiedy można od niej odstąpić?

Do 15 czerwca rząd musi zdecydować o wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Stały Komitet Rady Ministrów zarekomendował tę kwotę w wysokości 1850 zł. Dodatkowo Ministerstwo Pracy planuje zmiany w sposobie wliczania do niej składników płacy.

Z powodu poprawy kondycji finansowej przedsiębiorstw, pracodawcy planują znaczne zwiększenie zatrudnienia.

Pracownicy nie widzą usprawiedliwienia dla pracodawców, którzy opóźniają się z wypłatą wynagrodzeń za pracę. W 2014 r. Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała opóźnienia w wypłacie pensji pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak bronić się w takich sytuacjach?

Kwota bazowa dla nauczycieli, określona w ustawie budżetowej na 2015 rok nie wzrosła w stosunku do kwoty bazowej obowiązującej od 1 września 2014 r. W związku z powyższym nie zmieniono wysokości kwot minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli.

Wynagrodzenie Prezydenta RP w 2015 r. wynosi 17 664, 6 zł w części zasadniczej wraz z dodatkiem funkcyjnym. Całości dopełniają także dodatkowe benefity takie jak np. prawo do korzystania z państwowych lokali służących do celów mieszkaniowych czy wyposażenie w garnitury.

Przy okazji Dnia Księgowego, który przypada 9 czerwca, przyjrzyjmy się jakie wynagrodzenia otrzymują księgowi. Z badań wynika, że pensje księgowych wahają się w zależności o tego m.in. w jakim województwie pracują, w jakim mieście oraz w jakiej firmie (dużej czy małej) z kapitałem polskim czy zagranicznym. Średnie miesięczne wynagrodzenie księgowych biorących udział w badaniu wyniosło 3 950 zł brutto.

Wynagrodzenie adwokata w sprawach cywilnych w Niemczech zostało uregulowane w ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG). Oprócz tego istnieje możliwość ustalenia honorarium w umowie między klientem a adwokatem.

Według Konfederacji Lewiatan płaca minimalna w 2016 r. powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto.

Pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu nieobecności w pracy. Jak rozliczać spóźnienia i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy? Czy pracodawca może obniżyć z tego tytułu wynagrodzenie?

Płaca minimalna w 2016 r. powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto - uważa Jeremi Mordasiewicz. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan takie rozwiązanie stanowiłoby rozsądny kompromis pomiędzy oczekiwaniami pracowników a możliwościami małych firm.

Strażackie uposażenie ma rosnąć o 2 proc. za każde następne 2 lata powyżej 20 lat, aż do 32 proc. po 32 latach służby. Natomiast po 35 latach służby wysługa strażaka wyniesie 35 proc. uposażenia.

Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.

Od 1 czerwca 2015 r. minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego wzrośnie w każdym roku trwania nauki. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia młodocianych wzrosną również składki na ubezpieczenie społeczne.

Odnotowano szybszy spadek bezrobocia niż się spodziewano. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewidywało bezrobocie w kwietniu 2015 r. na poziomie 11,3%. Tymczasem jego wysokość wynosi 11,2%.

Czy kadrze kierowniczej i kadrze zarządzającej zakładem w imieniu pracodawcy, za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny?

Wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2016 r. nie powinien wynieść mniej niż 5,9%, a w sektorze budżetowym nie mniej niż 10,5%. Z kolei wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. powinna zwiększyć się o co najmniej 7,4%. To propozycja związków zawodowych.

Kwota wolna od potrąceń w 2015 r. uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1750 zł. Na jaką wysokość opiewa kwota wolna od potrąceń? Wyróżnia się trzy przypadki.

Rada Europejska stwierdziła, ze promowanie zatrudnienia młodzieży powinno stanowić priorytet. Powstała więc Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Na ten cel przeznaczono budżet o wartości 3,2 mld euro do rozdysponowania wśród państw członkowskich w latach 2014–2020, który nie wymaga współfinansowania na poziomie krajowym. Uznano, że należy ustalić wyższą stawkę płatności zaliczkowych na poczet szczególnej alokacji na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych o wartości 3,2 mld euro w 2015 r., aby umożliwić szybkie uruchomienie funduszy. Zwiększone płatności zaliczkowe będą opiewać na kwotę ponad 1 mld euro (30% szczególnej alokacji) zamiast początkowej wartości na poziomie 1–1,5% szczególnej alokacji.

Wzrost płac realnych w Polsce od 2004 r. do 2015 r. wyniósł 48%. W 2004 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 2385 zł, a w marcu 2015 r. kwota ta przedstawia wartość 4124 zł. Jak Polska wypada na tle innych państw Unii Europejskiej?

Śmierć pracownika wiąże się z powstaniem licznych obowiązków po stronie pracodawcy. Wygaśnięcie stosunku pracy rodzi konieczność rozliczenia się z należności przysługujących pracownikowi do dnia śmierci. W określonych przypadkach pracodawca wypłaca także odprawę pośmiertną. Kto otrzyma należne świadczenia? O jakie dokumenty i inne formalności musi zadbać pracodawca?

Najnowsze dane GUS ukazują wolniejszy wzrost wynagrodzeń w stosunku do poprzedniego miesiąca. W kwietniu 2015 r. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,7% w porównaniu do kwietnia 2014 r. Jaka jest przyczyna spowolnienia tempa wzrostu płac?

Czy zawód dziennikarza powinien zostać uregulowany? Czy przyczyni się to do podniesienia poziomu dziennikarstwa w Polsce?

Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta. Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę.

Zasady naliczania wynagrodzenia dla głowy państwa precyzuje ustawa z 31 lipca 1981 roku „O wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe”. Zgodnie z tą ustawą obecny prezydent otrzymuje pensję zasadniczą w wysokości 12 365 PLN brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny – 5 299 PLN oraz dodatek za wysługę lat. W sumie jest to 20 138 PLN brutto.

Podmiot przyjmujący na praktyki absolwenckie powinien zawrzeć na piśmie z praktykantem umowę o praktykę absolwencką. Po odbyciu praktyk, które maksymalnie mogą trwać 3 miesiące, na wniosek praktykanta wydaje się zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich. Przedstawiamy wzór umowy o praktyki oraz zaświadczenia o ich odbyciu.

Umowa o praktykę absolwencką powinna zostać zawarta w formie pisemnej oraz zawierać kilka istotnych informacji według podanego wzoru: rodzaj pracy, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki i wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.

Członkowie obwodowych komisji wyborczych w wyborach na Prezydenta RP mają prawo do 5 dni wolnych od pracy w związku z realizacją zadań związanych z wykonywaniem prac w komisjach. Na jakich dokładnie warunkach pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy na udział w komisji wyborczej?

Młodociany pracownik, Wynagrodzenie

Zarobki w fabryce Fiata w Tychach

Lewiatan zaskarżył do TK regulaminy wynagradzania

5 najpopularniejszych branż - gdzie znaleźć pracę?

Zatrudnianie pracowników ze Wschodu w okresie wakacyjnym

Wynagrodzenie Prezydenta RP - ile wynosi?

Minimalne wynagrodzenie w 2016 r.

Waloryzacja płac w umowach o zamówienie publiczne

140 tys. miejsc na przyuczanie do zawodu dla młodych ludzi

Wakacyjne oferty pracy dla młodocianych w McDonald's

Ile państwo zabiera z wynagrodzenia?

Wynagrodzenie pracownika - obliczenie podatku, składek i kosztu pracodawcy

O czym świadczą dane o wynagrodzeniu?

Szczurek: Wynagrodzenia powinny być wyższe

Kiedy pracownik powinien otrzymać dodatek funkcyjny

Wynagrodzenie wójta, burmistrza, prezydenta miasta 2015

Co należy wiedzieć przy podpisaniu umowy o pracę?

IFK poleca: Dochód 1 tys. zł miesięcznie zwolniony z PIT

Waloryzacja płac wykonawców zamówień publicznych

Minimalne wynagrodzenie w 2016 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2016 roku - rząd proponuje 1850 zł

Wyniki badania "Plany pracodawców"

Wypłata wynagrodzeń z opóźnieniem

Umowa o dzieło - odstąpienie od umowy

IFK poleca: Płaca minimalna w 2016 r.

Pracodawcy zwiększą zatrudnienie

Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom

Wynagrodzenie nauczycieli - stawki minimalne od 1 września 2015 r.

Wynagrodzenie Prezydenta RP 2015

Ile zarabiają księgowi?

Wynagrodzenie adwokata w Niemczech

Minimalne wynagrodzenie w 2016 r. powinno wzrosnąć

Rozliczanie spóźnień i nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy

Ekspert: W 2016 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto

Strażacy otrzymają wyższe dodatki za wieloletnią służbę

Utrata pracy a sytuacja finansowa

Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego od 1 czerwca 2015 r.

Szybszy spadek bezrobocia - kwiecień 2015 r.

Czy kierownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych należy się czas wolny

Wzrost wynagrodzeń w 2016 r.

Kwota wolna od potrąceń w 2015 roku

Przyspieszenie płatności zaliczkowych na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Wzrost płac realnych w Polsce od 2004 r. do 2015 r.

Śmierć pracownika - obowiązki pracodawcy

Wolniejszy wzrost wynagrodzeń

Uregulowanie zawodu dziennikarza

IFK poleca: 24 maja wolny w handlu

Jakie wynagrodzenie otrzymuje prezydent Polski?

Praktyki absolwenckie - umowa i zaświadczenie

Umowa o praktykę absolwencką - wzór

Zwolnienie od pracy na udział w komisji wyborczej