Tematy - Interpelacja

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

W obecnym polskim systemie ubezpieczeń społecznych zasada wypłaty pełnego wynagrodzenia za czas choroby jest stosowana wyjątkowo. Trwają jednak prace nad rozszerzeniem katalogu schorzeń uprawniających do otrzymania 100 proc. zasiłku chorobowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdza, że taki scenariusz jest przedmiotem analiz.

Czy Ministerstwo Finansów prowadzi prace, mające na celu likwidację tzw. podatku Belki? Ile obecnie wynosi taki podatek?

„Obecnie nie są prowadzone prace mające na celu coroczną wypłatę 14. emerytury” – poinformował sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej Stanisław Szwed w odpowiedzi na interpelację poselską.

Prawo do bycia offline i praca zdalna w Kodeksie pracy to tematy Interpelacji nr 28478 skierowanej do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg. Czy w Polsce trwają prace nad wprowadzeniem prawa do bycia offline dla pracowników? Co z regulacją pracy zdalnej w Kodeksie pracy?

REKLAMA

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wystąpiła z prośbą o uregulowanie pracy zdalnej w przepisach Kodeksu pracy. Tymczasem przedłużona została możliwość korzystania z rozwiązań powstałych na potrzeby okresu epidemii. Przepisy dotyczące pracy zdalnej z ustawy covidowej (specustawy) miały obowiązywać do 4 września 2020 r. Jednak 5 września wchodzi w życie nowelizacja, która przedłuża ich działanie na okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz okres 3 miesięcy po ich odwołaniu.

REKLAMA

Interpelacja

100 proc. wynagrodzenia na L4. Co dalej ze zwolnieniami chorobowymi? Będzie rozszerzenie katalogu sytuacji uprawniających do pełnego wynagrodzenia chorobowego?

Czy podatek Belki zostanie zniesiony?

Coroczna wypłata 14. emerytury? Ministerstwo odpowiada

Prawo do bycia offline i praca zdalna w Kodeksie pracy

Czy praca zdalna zostanie uregulowana w Kodeksie pracy?