Tematy - Instytucja kultury

Dyrektora instytucji kultury nie można zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Organizator instytucji powinien powołać dyrektora na okres od trzech do siedmiu lat.

W przeszłości pracownicy wybranych instytucji kultury mieli prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W wyniku nowelizacji przepisów stracili je. Pojawiła się szansa na to, by mogli je odzyskać.

Lato to ten okres roku, który sprzyja organizacji imprez plenerowych i promowaniu działalności kulturalnej. Jest to szczególnie istotne w 2022 r., w którym po dwóch latach ograniczeń związanych z pandemią COVID-19 działalność ta ma szansę powrócić w szerszym zakresie. Niestety, wiąże się to także z powrotem problemów, które istniały już przed pandemią, a wśród nich odliczeniem przez instytucje kultury VAT związanego z organizacją imprez niebiletowanych.

Pracownikowi gminnego ośrodka kultury co roku o 1% wzrasta dodatek za wieloletnią pracę. Dotyczy to także dyrektora instytucji. Kto przekazuje mu o tym informację?

Wnioski w programie „Kultura bez barier” można składać do 26 kwietnia 2022 r.

Otwarcie kin, teatrów i instytucji kultury - od kiedy? Rząd przyspiesza luzowanie obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa.

Wokół listy beneficjentów rządowego wsparcia z Funduszu Wsparcia Kultury wybuchło wiele kontrowersji. W związku z tym minister kultury i dziedzictwa narodowego postanowił wstrzymać realizację wypłat ze środków FWK i przekazać listę artystów do pilnej ponownej weryfikacji.

Od 7 listopada 2020 r. z powodu pandemii koronawirusa zamknięte są instytucje kultury. Jakie wsparcie otrzymają pracownicy branży kulturalnej?

Tzw. Tarcza antykryzysowa 4.0 pozwala instytucjom kultury uzyskać wsparcie na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w związku z pandemią koronawirusa. Przedstawiamy szczegóły wsparcia.

Pracownik instytucji kultury otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2500 zł i dodatki za prowadzenie warsztatów, które określa regulamin wynagradzania. Zazwyczaj jego miesięczne wynagrodzenie, wraz z tymi dodatkami, opiewa na kwoty od 3000 do 4000 zł. W okresie letnim pracownik ten nie prowadzi warsztatów i wówczas nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia. Wypłacimy mu wtedy wyrównanie. Czy jest dopuszczalne, by w umowie o pracę zawrzeć stawkę wynagrodzenia zasadniczego na poziomie 2500 zł z dodatkami, które tylko w niektórych miesiącach mogą pracownikowi nie przysługiwać?

Instytucje kultury podlegające samorządom, a także wydziały zajmujące się promowaniem innowacyjnych inicjatyw z zakresu szeroko pojętej działalności kulturalnej - mogą korzystać ze specjalnego unijnego wsparcia, dedykowanego realizacji międzynarodowych przedsięwzięć, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu podejmowanych działań na jakość życia społeczności lokalnych.

Z raportu Najwyższej Izby Kontroli wynika, że samorządy nie w pełni radzą sobie z organizacją i prowadzeniem działalności kulturalnej. Jak wykazano, instytucje samorządowe przede wszystkim "nie zapewniają podległym sobie instytucjom stabilności finansowej".

W instytucji kultury nie stosowano proporcji i prewspółczynnika, w związku z czym nie odliczano podatku od towarów i usług. Zrobiono korektę faktur zakupowych z kilku ostatnich lat. Zwrot był znaczący. W konsekwencji zwrotu VAT nie wykorzystano przyznanej dotacji w 100% mimo takiego wykazania w sprawozdaniach. Czy instytucja kultury jako podlegająca pod urząd miasta ma obowiązek zwrócić w całości ten podatek do miasta?

Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Sprawdź co się zmienia!

Nowela o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej podpisana przez Prezydenta. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia. Co się zmieni?

Członkowie rady Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej powoływani są na trzyletnią kadencją. Ministerstwo Kultury opublikowało nazwiska członków PISF.

Ustawa o restytucji dóbr kultury podpisana przez Prezydenta. Bezprawnie utracone dobra kultury będą łatwiejsze do odzyskania.

Nadal nie wiadomo co z jednolitą ceną książki. Dyskusja w sprawie projektu nie została podjęta.

Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury od 1 grudnia 2015 r. przyznawane są według nowych przepisów. Od 2016 r. pracownicy będą mogli otrzymać ekwiwalent za używanie własnych instrumentów.

Instytucja kultury

RIO: Jak prawidłowo zatrudnić dyrektora?

Czy pracownicy instytucji kultury dostaną trzynastki? Sprawdź, kiedy mogą liczyć na przelew.

Odliczenie VAT przy organizacji niebiletowanych imprez kulturalnych

Dodatek za wieloletnią pracę dla dyrektora gminnego ośrodka kultury

„Kultura bez barier”: PFRON oferuje instytucjom kultury granty na łącznie 19 mln zł

Otwarcie kin, teatrów i instytucji kultury - od kiedy?

Wstrzymanie wypłat dla artystów z FWK

Świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS dla pracowników kultury

Tarcza antykryzysowa 4.0 - dopłaty do wynagrodzeń pracowników kultury

Wyrównanie do minimalnej pensji wynagrodzenia pracownika instytucji kultury

Program Kreatywna Europa - dofinansowanie działań kulturalnych

Samorządy niewystarczająco wspierają działalność kulturalną

Zwrot VAT z instytucji kultury do urzędu miasta

Zmiany w organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej 2019 r.

Zmiany w organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej 2018 r.

Znamy skład rady Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej na lata 2017-2020

Ustawa o restytucji dóbr kultury podpisana

Jednolita cena książki - czy projekt ustawy wejdzie w życie?

Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury 2015/2016