Tematy - Edukacja, Pracownik - INFOR.PL

Publikujemy informację Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczącą zatrudniania nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych.

Polska Agencja Prasowa opublikowała komunikat Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczący roku szkolnego 2018/2019. Sprawdź co się zmieni.

Czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych z zaświadczenia o zarobkach?

Już 1 września 2018 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Karcie nauczyciela. Zmniejszenie pensum oraz podwyżki nauczycieli to tylko niektóre z nich. Co się zmieni w roku szkolnym 2018/2019?

Minister Edukacji Narodowej ogłosiła rok szkolny 2018/2019 "Rokiem Niepodległej". W szkołach 9 listopada o godz. 11.11 wszyscy uczniowie zaśpiewają hymn.

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w 27 proc. skontrolowanych w I półroczu 2018 r. firm stwierdzono nieprawidłowości przy wypłacie minimalnej stawki godzinowej. Naruszenia dotyczyły m.in. dokumentowania liczby przepracowanych godzin.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego gromadzenia długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. W ramach programu PPK pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.

Pracownicy podlegają odpowiedzialności porządkowej m.in. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy [vide art. 108 k.p.].

Nie budzi wątpliwości obowiązek pracodawcy do wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu lub w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie zamierza nawiązać z pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.

Ministerstwo Zdrowia informuje, że na szkolenia pracowników administracyjnych oraz zarządzających szpitalami przeznaczone zostanie 20 mln zł. O dofinansowanie mogą się ubiegać uczelnie wyższe kształcące na kierunkach medycznych.

Na stronach internetowych MEN oraz UODO opublikowano Poradnik RODO: Ochrona danych osobowych w szkole. Poradnik zawiera wiele wskazówek praktycznych.

Istniejące w Polsce dwa światy edukacyjne są tak bardzo zróżnicowane, że w wielu przypadkach wzajemnie się wykluczają. Trwa jednak (r)ewolucyjna tendencja łączenia zasobów i jednego, i drugiego. Z jej prekursorem, dr. Mateuszem Grzesiakiem, rozmawia Jakub Lisiecki.

Coraz więcej firm oferuje możliwość pracy zdalnej. Niesie to za sobą liczne korzyści dla pracodawców. Przede wszystkim pozwala to przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników.

Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Z najnowszego „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 73% Ukraińców chce pracować w Polsce dłużej niż pół roku. Wydłużenia tego czasu oczekuje też 66% pracodawców.

Świadczenie „Dobry start”, w ramach którego rodzice mogą otrzymać 300 zł na wyprawkę szkolną dla dziecka, nie wpływa na prawo do dodatku mieszkaniowego. Wnioski o świadczenia można składać od 1 lipca 2018 r.

Czy świadczenie "Dobry start" wpływa na prawo do dodatku mieszkaniowego? Przedstawiamy informację Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju.

Rozporządzenie określające na czym polega doradztwo zawodowe wchodzi w życie już 1 września 2018 r. W rozporządzeniu wskazano także podczas jakich zajęć oraz innych działań podejmowanych w przedszkolach oraz w poszczególnych typach szkół może być realizowane doradztwo zawodowego.

Znamy terminy egzaminu ósmoklasisty, egzaminu gimnazjalnego oraz egzaminu maturalnego w 2019 r.

Centralna Komisja Egzaminacyjna opublikowała informacje dotyczące egzaminu ósmoklasisty. W latach 2019–2021 ósmoklasiści przystąpią do egzaminu z trzech przedmiotów obowiązkowych, tj.: języka polskiego, matematyki i języka obcego nowożytnego - angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, rosyjskiego, ukraińskiego lub włoskiego. Uczniowie mogą wybrać tylko ten język, którego uczą się w szkole w ramach obowiązkowych zajęć edukacyjnych. Najbliższy egzamin zacznie się 15 kwietnia i potrwa do 17 kwietnia 2019 r.

Stopa bezrobocia w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie, a jednocześnie w gospodarce brakuje rąk do pracy. Potrzebujemy nie tylko specjalistów z dyplomami szkół wyższych, ale przede wszystkim – absolwentów techników. A ci ostatni mogą nawet liczyć na to, że ich początkowe wynagrodzenia będą wyższe, niż magistrów. Dlatego zaniedbywane przez lata szkolnictwo zawodowe wraca do łask. W cenie jest dobry zawód, który zapewnia satysfakcjonujące wynagrodzenie. O problemach i osiągnięciach krajowego rynku pracy mówi prof. Elżbieta Mączyńska z Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH w Warszawie, a także prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.

Pracodawca może żądać od kandydata do pracy określonych danych osobowych, które są wyraźnie wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy.

21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy - z mocy prawa - będą zatrudnieni na stałe.

Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności wskazanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jakie wydarzenia gwarantują przyznanie urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze przysługuje urlop okolicznościowy?

Kodeks Pracy zapewnia szereg instrumentów ochrony praw pracowników, jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Należy jednak podkreślić, że nawet długotrwała choroba nie gwarantuje nieograniczonej ochrony przed zwolnieniem, a jedynie czasową. Jak długo trwa okres ochrony pracownika i w jaki sposób jest obliczany?

Czy wysokość minimalnego odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna być obliczana na podstawie wynagrodzenia brutto czy wynagrodzenia netto?

PROBLEM: Pracownik będzie przebywał cały miesiąc na urlopie bezpłatnym. Czy pracodawca zawsze musi się zgadzać na udzielenie urlopu? Czy okres tej nieobecności należy wykazać w imiennym raporcie ZUS RCA czy tylko w ZUS RSA? Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik, który podczas urlopu bezpłatnego zawarł umowę zlecenia? Jak długo w trakcie urlopu bezpłatnego zachowuje ważność ubezpieczenie zdrowotne?

Zamierzamy umorzyć udzieloną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę mieszkaniową byłemu pracownikowi. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych takie umorzenie? Czy trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty umorzonej pożyczki?

Chcesz wprowadzić w firmie monitoring służbowej poczty elektronicznej? Pamiętaj od dostosowaniu wewnętrznych regulacji do aktualnych wymogów Kodeksu pracy oraz RODO.

Nowe przepisy m.in. rozszerzają odpowiedzialność materialną pracodawcy za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych „na czarno”, ograniczona zostanie także możliwość ukrywania dochodów w kosztach podróży służbowej. Ponadto, ustawa przewiduje zacieśnienie współpracy różnych instytucji w celu zapewnienia lepszej ściągalności alimentów. Projekt jest na etapie opiniowania.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie staną się powszechne od 1 grudnia 2018 r. Elektroniczne zwolnienia to ułatwienia, zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Szef niemal natychmiast otrzyma wiadomość o wystawieniu jego pracownikowi zwolnienia lekarskiego, a pracownik nie będzie musiał pamiętać o dostarczeniu zwolnienia pracodawcy, czego niedokonanie grozi obecnie zmniejszeniem świadczenia.

Przedstawienie przełożonemu gorszych wyników kwartalnych, poinformowanie zleceniodawcy o opóźnieniu czy zakomunikowanie pracownikowi tego, że nie wszystkie obowiązki wykonuje tak, jak trzeba. Prędzej czy później większość z nas stanie przed koniecznością odbycia trudnej rozmowy zawodowej. Jak się do niej przygotować i co robić, by emocje nie wymknęły się spod kontroli?

Przywiązana do tradycji i bezkonfliktowa generacja X, ceniące rozwój osobisty oraz czas wolny „Igreki”, odrzucające hierarchię i zanurzone w świecie wirtualnym „Zety”. Zarządzanie zespołem składającym się z wielu pokoleń to spore wyzwanie dla menedżerów i działów HR. Jak wśród tak różnorodnej załogi nie zapomnieć o innowacyjności?

Problem: Do systemu PUE wpłynęło e-ZLA pracownika. Pracownik w czasie zwolnienia przyszedł do pracy. Pracodawca zorientował się, że pracownik jest niezdolny do pracy dopiero po kilku dniach. Jakie działania powinien w związku z tym podjąć pracodawca? Jak zachowa się w takiej sytuacji ZUS?

Podróż służbowa, zwana także powszechnie delegacją, związana jest z rożnymi świadczeniami i dietami, które przysługują pracownikowi. Pomimo uregulowania wielu kwestii w Kodeksie pracy oraz rozporządzeniach ministerstwa, w praktyce właściwa interpretacja przepisów dotyczących podróży służbowej bywa kłopotliwa. Wiele wątpliwości w tym zakresie rozstrzyga orzecznictwo sądów.

Stwierdzenie występowania choroby zawodowej u pracownika, która spowodowała uszczerbek na zdrowiu lub trwałą/czasową niezdolność do pracy, uprawnia go do różnego rodzaju świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Pracownik może liczyć np. na zasiłek chorobowy, rentę lub jednorazowe odszkodowanie. Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej?

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy już od 2019 r. domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia będzie forma bezgotówkowa – przelew na rachunek bankowy pracownika. Zmiana ta ma przede wszystkim zbliżyć rozwiązania prawne do faktycznych preferencji pracowników. Jak będzie wyglądało przejście na formę bezgotówkową? Jakie inne zmiany przewiduje nowa ustawa?

Ogólnie rzecz ujmując, mobbing to uporczywy i długotrwały terror psychiczny w miejscu pracy. Warto wiedzieć, że każdemu pracownikowi, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę przysługuje odpowiednie odszkodowanie. Co więcej, w przypadku gdy zachowanie pracodawcy spowodowało problemy zdrowotne pracownikowi należy się także zadośćuczynienie.

Dzień 1 sierpnia to wyjątkowa data w kalendarzu nie tylko każdego Warszawiaka, ale także każdego Polaka. W tym dniu, bowiem obchodzimy rocznicę wybuchu Powstania Warszawskiego – największej zbrojnej manifestacji oporu w okupowanej przez Niemców Europie. Planowane na kilka dni walki przeistoczyły się w bohaterski, choć krwawy, bój trwający 63 dni. Z okazji obchodów 74. rocznicy wybuchu Powstania w Warszawie odbędzie się kilka bardzo interesujących wydarzeń.

W dniu 25 lipca 2018 r. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o związkach zawodowych autorstwa MRPiPS. Najważniejszą zmianą jest objęcie pełnym prawem do zrzeszania się w związkach zawodowych osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, osób samozatrudnionych. Wskazane uprawnienie będzie przysługiwało również wolontariuszom, stażystom i innym osobom, które świadczą osobiście pracę bez wynagrodzenia. To jednak nie wszystkie zmiany wprowadzone przez nowelizację.

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W związku z doznanym urazem otrzymał zwolnienie lekarskie na okres 1 miesiąca. Pracodawca chce go zobowiązać do czynnego uczestnictwa w postępowaniu powypadkowym na terenie zakładu pracy - składania wyjaśnień, uczestniczenia w oględzinach miejsca zdarzenia, zapoznania się z protokołem oraz jego podpisania. Czy pracodawca ma prawo wymagać od pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim udziału w czynnościach powypadkowych?

W średniowieczu moment oznaczał 90 sekund. Obecnie często nie doceniamy tak krótkich jednostek czasu. Tymczasem w półtorej minuty można napisać zaległego maila, zaktualizować listę zadań czy oddzwonić do podwykonawcy – to naprawdę sporo. Jak nie przegapić takich chwil i maksymalnie je wykorzystać?

Odpowiedni dobór członków zespołu to kwestia kluczowa dla każdego przedsiębiorstwa. Sposób komunikacji podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem, a także przygotowanie się do niej, zależą od celu spotkania, a równocześnie wpływają na wizerunek firmy w oczach kandydata. Na co zatem zwrócić uwagę, planując przeprowadzenie spotkania rekrutacyjnego?

Pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do dnia 30 września. Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu do tego dnia, naraża się on na grzywnę w wysokości co najmniej 1000 zł. Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że w 2017 r. wykryła nieprawidłowości w tym zakresie w trakcie blisko 2 tys. kontroli, a dotyczyły one ponad 24 tys. pracowników.

Dzieci wakacje spędzają w 44 krajach. Wśród nich można wymienić Danię, Grecję, Chorwację, oraz Francję. Najwięcej uczniów wyjechało do Bułgarii, Włoch, Hiszpanii oraz Grecji.

W czasie upałów, na pracodawcy spoczywa obowiązek podjęcia działań mających na celu zabezpieczenie pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur. Przepisy przewidują, że w czasie pracy w upale pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom zimne napoje. Jakie inne obowiązki ma pracodawca względem swoich pracowników? Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada.

Ministerstwo Edukacji Narodowej odpowiedziało na najważniejsze pytania dotyczące edukacji włączającej. Sprawdź kto decyduje jaką formę kształcenia ma mieć uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, czy szkoła może uzyskać pomoc w ustaleniu jak wspierać ucznia z niepełnosprawnością oraz kto może skorzystać ze zindywidualizowanej ścieżki kształcenia.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy dotyczący egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Zakłada on, że w pewnych przypadkach pracodawca będzie ponosił odpowiedzialność za zobowiązania uchylającego się od alimentów pracownika. Przedstawiamy opinię Pracodawców RP na temat projektu.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy podstawową przesłanką roszczenia o urlop wypoczynkowy jest istnienie stosunku pracy. Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy prawa do urlopu można się zrzec?

Ministerstwo Edukacji Narodowej pracuje nad usprawnieniem systemu kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. W subwencji przeznaczono kwotę ok. 7 mld zł na realizację kształcenia tych uczniów.

Zmiany w sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne już niedługo. Wynagrodzenie zasadnicze ma być podwyższone do 31 grudnia 2021 r.

Edukacja, Pracownik

Zatrudnianie nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych

Co się zmieni w roku szkolnym 2018/2019?

RODO a zaświadczenie o zarobkach

Rewolucyjne zmiany w roku szkolnym 2018/2019

Rok szkolny 2018/2019 będzie "Rokiem Niepodległej"

27% firm narusza przepisy o minimalnej stawce godzinowej

Pracownicze Plany Kapitałowe od połowy 2019 r.

Nałożenie kary porządkowej na pracownika – wymogi prawne, terminy, sprzeciw

Roszczenia pracownika dotyczące świadectwa pracy

20 mln dla pracowników administracyjnych i zarządzających szpitalami

RODO w szkole - wskazówki praktyczne

Wywiad miesiąca: Mariaż nauki z rynkiem szkoleń to tylko kwestia czasu

Praca zdalna - korzyści dla pracodawców

Ukraińcy na polskim rynku pracy

300 zł na wyprawkę szkolną a dodatek mieszkaniowy

"Dobry start" a prawo do dodatku mieszkaniowego

Doradztwo zawodowe i jego cele na poszczególnych etapach edukacji 2018 r.

Termin egzaminu ósmoklasisty, gimnazjalnego oraz maturalnego w 2019 roku

Egzamin ósmoklasisty 2019, 2020, 2021

Prof. Mączyńska: Biznes powinien bardziej zaangażować się w poprawę rynku pracy

Jakich danych osobowych może żądać pracodawca

Ważne zmiany w umowach na czas określony w listopadzie 2018 r.

Urlop okolicznościowy w 2018/2019

Rozwiązanie umowy o pracę a długotrwała choroba

Jak obliczać wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji

Jak w dokumentacji ZUS ujmować urlopy bezpłatne?

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych umorzenie pożyczki byłemu pracownikowi

Monitoring służbowych maili w firmie a RODO

Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia – ważne zmiany od 2019 r.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie 2018 - ułatwienia dla pracowników i pracodawców

5 najważniejszych zasad przeprowadzania trudnych rozmów

Pokolenia X, Y, Z w pracy - jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem

Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia

Podróż służbowa – najważniejsze orzeczenia sądów w 2018 r.

Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej?

Sposób wypłaty wynagrodzenia – ważne zmiany w 2019 r.

Co to jest mobbing? Jak z nim walczyć?

Powstanie Warszawskie - 74. rocznica

Związki zawodowe również dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek uczestniczyć w postępowaniu powypadkowym

Kompetencje – efektywne wykorzystanie czasu pracy

Rekrutacja - jak przygotować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Zaległy urlop? Musisz go wykorzystać do 30 września

Podsumowanie pierwszego miesiąca wakacji 2018 r.

Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracowników w czasie upału ?

Uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi 2018/2019 r.

Czy przedsiębiorcy powinni płacić alimenty za pracowników

Warunki nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego

Uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi a zmiany w prawie oświatowym

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników medycznych 2018 r.