Tematy - Bezpieczeństwo, Urlop wypoczynkowy - INFOR.PL

Ze względu na nieprzewidziane okoliczności i dla zapewnienia prawidłowego toku pracy wezwaliśmy pracownika do powrotu z urlopu wypoczynkowego. Pracownik odmówił. Jak możemy go za to ukarać?

Współczynnik urlopowy służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu danego roku kalendarzowego, a którego nie wykorzystał. Jak w 2016 roku obliczyć współczynnik urlopowy oraz zaplanować czas odpoczynku?

Inspekcja Transportu Drogowego rozpoczęła akcję "Bezpieczny Autokar". Na czym polega to przedsięwzięcie, które potrwa do 28 lutego?

Kwalifikacja wojskowa zostanie przeprowadzona od 1 lutego do 29 kwietnia 2016 r. Obejmie ona głównie mężczyzn urodzonych w 1997 r.

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Wzdłuż wielu polskich dróg nadal gęsto rosną drzewa, które przy ewentualnym błędzie kierowcy zwiększają ryzyko poważnych obrażeń czy śmierci u wśród uczestników wypadku. Powstał zatem nowy projekt mający na celu chronić nie tylko ludzi, ale i drzewa.

Rodzic, który posiada co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia może przebywać nawet przez 3 lata na urlopie wychowawczym, celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki będzie jego wymiar urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu wychowawczego?

Asystent zmiany pasa ruchu to obecnie bardzo popularne rozwiązanie w w samochodach osobowych. Teraz trafi ono także do motocykli.

Pracodawca zobowiązany do ustalania planu urlopów powinien najpóźniej do końca roku kalendarzowego przygotować plan urlopów na kolejny rok kalendarzowy, biorąc pod uwagę wnioski pracowników. Pracodawcy, u których nie działa zakładowa organizacja związkowa nie są zobligowani do tworzenia planu urlopów. Pracodawca, który uzyska zgodę związków zawodowych działających na terenie zakładu na to aby pracownicy nie byli objęci planem urlopów, jest zwolniony z obowiązku tworzenia planu urlopów.

Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę rozpoczyna się od dnia rozpoczęcia przez niego urlopu wypoczynkowego i trwa do jego zakończenia. Skuteczne natomiast będzie wypowiedzenie złożone przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego.

Do końca tego roku powstanie w Polsce 29 miejsc, w których badana będzie średnia prędkość z jaką poruszą się dany pojazd po drodze. Nowy system nie powstanie jednak w Warszawie jak wcześniej zapowiadano.

Liczba zabitych w wypadkach samochodowych w Polsce z każdym rokiem maleje. Mimo to ofiar mogłoby być mniej, gdyby więcej kierowców potrafiło udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym. Motointegrator sprawdził poziom wiedzy polskich kierowców na temat udzielanie pierwszej pomocy. Oto wyniki jego quizu.

Właściwe eksploatacja regałów w magazynie pozwala zachować ciągłość pracy, zapewnić bezpieczeństwo i uniknąć niepotrzebnych kosztów związanych z koniecznością przestoju na skutek ewentualnego wypadku lub awarii.

Inżynierowie coraz śmielej eksperymentują z autonomicznymi samochodami przyszłości. Widzą w nich sposób nie tylko na poprawę komfortu jazdy ale i na jej bezpieczeństwo. Czego możemy spodziewać się w niedalekiej przyszłości od samochodu?

Coraz więcej producentów samochodów potwierdza, że wodór będzie paliwem, które w przyszłości będzie zasilało silniki samochodów. Ale, czy wodór jest bezpieczny?

Plan urlopów na 2016 rok należy sporządzić do 31 grudnia 2015 roku. Ustala go pracodawca, biorąc pod uwagę nie tylko wnioski pracowników, lecz także potrzebę zapewnienia normalnego toku pracy zakładu. Jak w 2016 roku obliczyć współczynnik urlopowy oraz zaplanować czas odpoczynku?

Według aktualnych przepisów drogowych piesie mają obowiązek poruszania się po drogach po zmierzchu będąc wyposażonym w elementy odblaskowe na ubraniu. Czy i w jakim stopniu odblaski mogą poprawić bezpieczeństwo pieszych na drogach?

Aktualne zasady kształcenia nowych kierowców nie przynoszą wyraźnej poprawy bezpieczeństwa na drogach w Polsce - takie są ustalenia NIK.

Polskie służby mundurowe będą we wtorek ćwiczyć reakcje na wypadek ataku na metro. Opanować mają zachowania i procedury potrzebne na wypadek skażenia chemicznego, biologicznego i radiacyjnego.

ZUS przeznaczył w tym roku blisko 27 mln zł na dofinansowanie inwestycji przedsiębiorców w poprawę warunków pracy. W ramach programu mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 90-proc. dofinansowanie budżetu projektu, największe firmy – nawet do 500 tys. zł. Wartość najdroższego projektu dofinansowanego przez ZUS sięgnęła 300 tys. zł. Od początku roku wpłynęło ponad 2 tys. wniosków.

Nowe przepisy ustawy o zgromadzeniach będą obowiązywały podczas tegorocznych obchodów Święta Niepodległości. Ustawa, która weszła w życie 14 października, wprowadziła nową definicję zgromadzeń

W 2016 roku kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy nie daje wielu możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego tak, aby pracownicy mogli cieszyć się „długim weekendem”. Jednak niewątpliwą zaletą jest to, że Wigilia w przyszłym roku odbędzie się w sobotę.

Obchody dni Wszystkich Świętych i Święta Zmarłych powodują, że trackie tych dwóch dni gwałtownie wzmaga się ruch na drogach w Polsce. O czym pamiętać za kierownicą auta, aby bezpiecznie dojechać do celu podróży?

W związku ze zbliżającym się świętem Wszystkich Świętych w najbliższy piątek rusza policyjna akcja "Znicz 2015". Znacznie liczniejsze patrole Policji na drogach, częstsze kontrole kierujących pojazdy i brak taryfy ulgowej dla piratów drogowych - oto główne założenia akcji, która potrwa do 2 listopada.

Przedsiębiorców i ubezpieczonych wykonujących umowy zlecenia czekają duże zmiany przepisów o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym. Będą one dotyczyły objęcia od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zleceniobiorców wykonujących pracę na podstawie więcej niż jednej umowy, a także posiadających inne tytuły do tych ubezpieczeń.

Na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Co do zasady, zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika. Przepis ten statuuje jedynie zasadę ochrony stosunku pracy przed jednym rodzajem rozwiązania umowy o pracę, tj. wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Wobec tego umowa o pracę może zostać wypowiedziana przez pracownika, który przebywa na urlopie oraz w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego z winy pracownika.

Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwrócił się do premier Ewy Kopacz o zwiększenie ochrony osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (tzw. śmieciówkach). RPO wskazał, że chodzi m.in. o prawo do odpoczynku, urlop, czy poddanie sporów rozstrzygnięciom sądów pracy.

Jakość infrastruktury drogowej w Polsce ulega nieustannej poprawie, ale nadal większość dróg reprezentuje dość przeciętny poziom bezpieczeństwa. W jaki sposób można poprawić na nich poziom bezpieczeństwa? Okazuje się, że są na to bardzo ciekawe metody.

Pracownica zwalnia się z pracy za porozumieniem stron z dniem 20 października 2014 r. Od połowy ubiegłego roku do końca lutego 2014 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Osoba ta jest uprawniona do 26 dni urlopu rocznie, z czego wykorzystała 40 godzin. Zarabia obecnie 2700 zł stałej pensji, otrzymuje 270 zł dodatku za wysługę lat, 2-3 razy w roku nagrody (w przedziale pomiędzy 400 a 1000 zł) oraz ma prawo do trzynastki. W jakiej wysokości przysługiwać jej będzie ekwiwalent za urlop? Czy zamiast wypłacać ekwiwalent, możemy zobowiązać pracownicę, aby wykorzystała urlop do dnia zakończenia zatrudnienia?

Pracodawca musi zapewnić każdemu pracownikowi minimalne nieprzerwane okresy odpoczynku. Dotyczy to odpoczynku dobowego (powinien być zachowany co najmniej 11-godzinny) i tygodniowego (łącznie z odpoczynkiem dobowym 35 godzin tygodniowo).

Podstawowe obowiązki pracodawcy wskazuje Kodeks pracy. Obowiązki pracodawcy mogą być związane z nawiązaniem stosunku pracy (zawarcie z pracownikiem umowy o pracę, skierowanie na szkolenie bhp), trwaniem stosunku pracy (organizowanie pracy i zapewnianie odpoczynków) bądź jego zakończeniem (wydanie świadectwa pracy).

Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest każdemu pracownikowi za niewykorzystany przez niego urlop wypoczynkowy jeśli nastąpi rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Ekwiwalent pieniężny powinien zostać wypłacony pracownikowi w ostatnim dniu pracy. Czy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent pieniężny w każdej sytuacji rozwiązania umowy o pracę?

Urlop wypoczynkowy pracownicy powracającej po urlopie wychowawczym może być jej udzielony bezpośrednio, jeśli pracownica złoży stosowny wniosek. Należy zatem zastanowić się na ile złożony wniosek jest wiążący dla pracodawcy. Istotne jest także czy przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wypoczynkowego, pracownica winna poddać się badaniom lekarskim.

Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w porze nocnej. W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie urlopowe, a dokładniej, przez jaką liczbę godzin należy podzielić sumę składnika zmiennego z ostatnich 3 miesięcy - przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych (tj. jeśli przebywał na urlopie/zwolnieniu lekarskim, to automatycznie ten czas będzie pomniejszany), czy przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu, jaki obowiązuje pracownika?

Zaległych urlopów wypoczynkowych za 2014 r. należy udzielać pracownikom najpóźniej do 30 września. Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległych dni wolnych, bowiem Kodeks pracy nie określa możliwości wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni wolne.

Zaległy urlop wypoczynkowy jest urlopem wypoczynkowym niewykorzystanym przez pracownika w poprzednim roku kalendarzowym. Niewykorzystanie przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo może być uzasadnione wieloma przyczynami. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje sytuacje, których wystąpienie uzasadnia przesunięcie termin urlopu wypoczynkowego na inny termin. Czy zaległy urlop wypoczynkowy musi być udzielony do 30 września?

Występujące w przestrzeni teleinformatycznej ataki ukierunkowane polegają na potajemnej kradzieży danych z systemów firmy. Ocenia się, że w najbliższej przyszłości zagrożenia tego typu staną się częstsze i bardziej wyrafinowane, uderzając w małe, średnie i duże organizacje – dlatego tak ważna jest znajomość metod, które stosują cyberprzestępcy.

Umiejętność utrzymywania auta w pasie drogi jest szczególnie ważna na wąskich, lokalnych drogach gminnych. Jakie zachowywać się za kierownicą by zawsze trafić w środek pasa?

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

Jazda na mokrej nawierzchni jest co najmniej tak samo niebezpieczna jak jazda na lodzie. Co gorsza kierowcy lekceważą deszczową aurę, nie zdając sobie sprawy z realnego ryzyka jakie ona niesie.

Badanie dotyczącego tego, na co zwracają uwagę kierowcy w czasie jazdy autem są interesujące. Okazuje się, że do prawidłowej oceny sytuacji na drodze kierowcy wykorzystują niezwykłe szczegóły w zachowaniu innych kierujących czy pieszych. O czym mowa?

Udzielenie urlopu jest obowiązkiem każdego pracodawcy wobec pracownika, a pracownik nie może się go zrzec. Co jeśli w danym roku pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Kodeks pracy wyznacza termin, do którego zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany.

Niejednokrotnie nie mamy możliwości pójścia na urlop wypoczynkowego wtedy, kiedy nam to odpowiada. Często także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlop w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej.

Pracownik podjął pierwszą pracę pod koniec roku. Na urlop wypoczynkowy musiał jednak poczekać. Jak będzie kształtował się jego urlop w kolejnym roku, w przypadku gdy umowa zakończy się w połowie roku?

Nagradzanie kierowców za bezpieczną jazdę jaką zaproponowali twórcy aplikacji forDrivers to nowy sposób na poprawę bezpieczeństwa na polskich drogach. Czy ten ciekawy i niesztampowy pomysł na dotarcie do wyobraźni kierowców i ograniczenie liczby zdarzeń drogowych ma rację bytu w naszym kraju? Na czym dokładnie ma on polegać?

Na pourlopowe przygnębienie skarży się blisko 80 proc. pracowników - to tak zwana pourlopowa chandra, czyli syndrom post-holiday spleen. Stan ten może utrzymywać się od kilku dni do dwóch tygodni. Aby złagodzić skutki powrotu do pracy po urlopie, warto łagodnie wchodzić w nowy tryb funkcjonowania.

Zbliżając się do przejść dla pieszych czy szkół, kierowcy powinni zwracać baczną uwagę na dzieci znajdujące się w ich pobliżu. W przeciwieństwie do dorosłych, ich zachowania są bardziej gwałtowne a świadomość niebezpieczeństwa dużo niższa.

Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi będącemu w okresie zwolnienia lekarskiego, nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.

Jak poprawić bezpieczeństwo ruchu drogowego podczas remontów na autostradach? Kolegium doradcze wojewody opolskiego dla poprawy bezpieczeństwa w czasie remontów na autostradzie zaproponowało rozwiązania.

Bezpieczeństwo, Urlop wypoczynkowy

Jak ukarać pracownika, który odmówił powrotu z urlopu wypoczynkowego

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku

Akcja "Bezpieczny Autokar"

Kwalifikacja wojskowa w 2016 r.

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Jak poprawić bezpieczeństwo na drogach, przy których rosną drzewa?

Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Motocyklowy asystent zmiany pasa ruchu

Planowanie urlopów wypoczynkowych - obowiązki pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę po udzieleniu urlopu wypoczynkowego

Do końca roku powstanie 29 punktów odcinkowego pomiaru prędkości

Jak udzielić pierwszej pomocy w wypadku samochodowym?

Regały w magazynie – podstawowe zasady bezpiecznej eksploatacji

Inteligentny samochód przyszłości - jak będzie działać?

Czy wodór to bezpieczne paliwo?

Plan urlopów na 2016 r.

Na ile odblaski poprawiają bezpieczeństwo pieszych?

NIK: brak wyraźnej poprawy bezpieczeństwa po wprowadzeniu nowych zasad kształcenia kierowców

Służby mundurowe przeprowadzą ćwiczenia symulujące atak na metro w Warszawie

Inwestycje w poprawę bezpieczeństwa pracy w firmie przy wsparciu ZUS

Święto Niepodległości według nowych przepisów

Urlopy w 2016 roku z wykorzystaniem dni ustawowo wolnych od pracy

Jak jeździć bezpiecznie autem w okresie Święta Zmarłych?

W piątek na drogach w Polsce rusza akcja "Znicz 2015"

Umowa zlecenia – oskładkowanie po zmianach od 1 stycznia 2016 r.

Zasady nabywania i korzystania z urlopu wypoczynkowego przez osoby niepełnosprawne

Czy umowa o pracę może zostać rozwiązana w czasie urlopu wypoczynkowego pracownika?

Zwiększenie ochrony osób na "śmieciówkach" - apel RPO

Metody poprawy jakości dróg i poziomu ich bezpieczeństwa

Jak ustalić wysokosc ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Okres wypoczynku - uprawnienia pracownika

Podstawowe obowiązki pracodawcy

Kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Czy składniki zmienne wliczane do wynagrodzenia urlopowego należy podzielić przez wymiar czasu pracy?

Zaległy urlop za 2014 r. tylko do 30 września

Zaległy urlop wypoczynkowy - najważniejsze informacje

Kradzież danych z systemów firmy, czyli ataki ukierunkowane

Prawidłowe utrzymywanie auta w pasie jezdni

IFK poleca: Grzywna za nieudzielenie zaległego urlopu

Jak zapanować nad autem w czasie deszczu?

Na co zwraca uwagę kierowca podczas jazdy?

Zaległy urlop wypoczynkowy - do kiedy wykorzystać

Zaległy urlop wypoczynkowy wykorzystaj do końca września

Pierwsza praca a wymiar urlopu wypoczynkowego

System nagradzania kierowców za bezpieczną jazdę forDrivers

Powrót do pracy po urlopie

Koniec wakacji: kierowco uważaj na dzieci

Urlop wypoczynkowy w czasie choroby

Sposoby na poprawę bezpieczeństwa podczas remontów na autostradach