REKLAMA
Odprawa emerytalno-rentowa
Celem odpraw jest ułatwienie pracownikowi przystosowanie się do nowych warunków życia po ustaniu aktywności zawodowej. zaliczane są do grupy tzw. innych świadczeń związanych z pracą o charakterze jednorazowym. Świadczenia te pracodawca jest zobowiązany wypłacić z własnych środków.
%%advert-placeholder-video%%Odprawa emerytalna- stanowi rodzaj gratyfikacji, łagodzący przejście pracownika na emeryturę.
%%content-block%%Odprawa rentowa- jest świadczeniem o charakterze socjalnym, który mam mu pomóc przystosować się do nowych warunków życia.
Kiedy można uzyskać prawa do odpraw emerytalno – rentowych?
Warunki:
%%content-videotarget%%1. Spełnienie przez pracownika wymogów do przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
2. Ustanie stosunku pracy;
3. Zmiana statusu prawnego z pracownika na osobę pobierającą świadczenie emerytalne lub rentowe;
4. Związek pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę.
REKLAMA