REKLAMA
Czas pracy
Czasem pracy jest nie tylko czas, w którym pracownik rzeczywiście pracuje, ale także czas, w którym jest gotowy do świadczenia pracy, a pracy nie wykonuje nie ze swojej winy. Dlatego do czasu pracy zaliczamy czas przestoju, przerw w pracy, czas nauki oraz czas szkolenia bhp
%%advert-placeholder-video%%Do czasu pracy nie zaliczamy dyżuru, jeśli w trakcie jego pracownik nie wykonywał pracy.
%%content-block%%Normy czasu pracy określają maksymalną liczbę godzin, jaką pracownik może przepracować zgodnie z obowiązującymi go przepisami prawa pracy. Obecnie w kodeksie pracy występują następujące normy czasu pracy:
- dobowa, która nie powinna przekraczać 8 godzin,
- średniotygodniowa, która nie powinna przekraczać w przyjętym okresie rozliczeniowym 40 godzin,
- łączna tygodniowa, obejmująca pracę w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych, która przeciętnie w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym nie powinna przekraczać 48 godzin.
Dobowa norma czasu pracy w określonych sytuacjach może być krótsza niż 8 godzin. Dotyczy to np. pracowników niepełnosprawnych, zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Dla takich pracowników dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin.
REKLAMA