Jeżeli legalnie pracujemy w Finlandii należą nam się takie same praw socjalne, jak obywatelom Finlandii. Takim prawem jest bez wątpienia dodatek macierzyński i rodzicielski.
W Finlandii z tytułu urodzenia dziecka kobieta (a po części także ojciec dziecka) po porodzie jest uprawniona zasadniczo do trzech dodatków:
- Dodatku macierzyńskiego
- Specjalnego dodatku macierzyńskiego
- Dodatku rodzinnego
Dodatek macierzyński
Dodatek macierzyński wypłacany jest przez pierwsze 105 dni roboczych nie wliczając w to świąt i niedziel, natomiast specjalny dodatek macierzyński zależy od tego, jakie warunki pracy ma kobieta. Jeżeli jest ona narażona na działanie substancji chemicznych czy chorób zakaźnych, to będzie jej się należał także dodatek macierzyński.
Matka zyskuje prawo do pobierania dodatku macierzyńskiego lub rodzicielskiego od 154 dnia ciąży. Musi być ona ubezpieczona w tamtejszym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (National Health Insurance) przez co najmniej 180 dni przed datą narodzin dziecka.
Dodatek rodzinny
Prawo do dodatku rodzinnego rozpoczyna się w momencie, kiedy kończy się prawo do dodatku macierzyńskiego. Dodatek rodzinny może być pobierany nie tylko przez matkę, ale także ojca. Dodatek rodzicielski standardowo wypłacany jest przez 158 dni roboczych. W przypadku ciąży mnogiej, świadczenie wypłacane jest o 60 dni roboczych dłużej za każde dodatkowe dziecko.
Dodatek obliczany jest na podstawie dochodów. Jego minimalna wysokość wynosi 15,20 euro dziennie.