Komu przysługuje specjalny zasiłek opiekuńczy?
Specjalny zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem rodzinnym przysługującym osobom, które nie mogą podjąć zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo rezygnują z niego ze względu na konieczność stałej opieki nad niepełnosprawnym małżonkiem, dzieckiem lub rodzicem. Niepełnosprawni, nad którymi sprawowana jest opieka powinni legitymować się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności oraz wymagać stałej lub długotrwałej pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Decydujące przy jego przyznaniu jest kryterium dochodowe. Łączny dochód rodziny osoby sprawującej opiekę oraz osoby wymagającej opieki w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 764 zł. netto na miesiąc.
Zobacz: Zasiłki
Kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego w 2017 r. nie zmieniła się - nadal wynosi 520 zł. miesięcznie.
Należy także pamiętać, że art. 16a ust. 8 ustawy o świadczeniach rodzinnych podaje sytuacje, w których specjalny zasiłek opiekuńczy nie przysługuje. Ma to miejsce m.in. gdy osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego. A także np. jeżeli osoba wymagająca opieki została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, w rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu.
Redakcja poleca: Kodeks pracy 2017 - Praktyczny komentarz z przykładami
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego od 2017 r.
Opiekunowie, jako osoby długo niepracujące, mogą mieć spore kłopoty z powrotem na rynek pracy po śmierci niepełnosprawnego albo utracie ważności orzeczenia o niepełnosprawności. Od 1 stycznia 2017 r., po nowelizacji ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych mogą liczyć na wsparcie państwa – zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne. Muszą jednak spełnić określone warunki.
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych muszą pobierać zasiłek opiekuńczy w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni.
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje zaś osobie, która zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego, pobieranego nieprzerwanie przez okres co najmniej 365 dni i do dnia, w którym ustało prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, ukończyła co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna) i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Zobacz: Pomoc społeczna
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2016 r., poz. 1579)
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2016 r., poz. 1940)
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 2260)